- أكدت التعامل بحزم مع المكاتب المخالفة ودعت المتعاملين للإبلاغ عن أية ملاحظات.

دبي في 13 سبتمبر/ وام/ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن الغاء ترخيص مكتبين لاستقدام العمالة المساعدة، بسبب مخالفتهما الالتزامات والضوابط المحددة بالقانون الاتحادي رقم (9) لسنة 2022 ولائحته التنفيذية والقرار الوزاري رقم (676) لسنة 2022 بشأن ترخيص وتنظيم عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة.


ويأتي هذا الاجراء في إطار الجهود المستمرة التي تتخذها الوزارة لضبط وتنظيم عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة، وضمان التزام جميع الأطراف المعنية بالتشريعات النافذة بهذا الشأن.
وقالت الوزارة ، في بيان لها ، إن المكتبين الملغى ترخيصيهما هما "مركز شما المهيري لخدمات العمالة المساعدة" – إمارة دبي، و"مركز البرق لخدمات العمالة المساعدة ذ.م.م" – إمارة عجمان، موضحة أنهما ارتكبا مخالفات قانونية صريحة، الأمر الذي استدعى الغاء ترخيصيهما وإلزام صاحبيهما بتسوية أوضاع العاملين لديهما وكذلك الزامهما بالوفاء بكافة التزاماتهما تجاه هؤلاء العاملين وأصحاب العمل (للعمالة المساعدة) وذلك بالتوازي مع تحصيل الغرامات التي كانت مستحقة على المكتبين حتى تاريخ الغاء ترخيصيهما، مشيرة إلى إخطار الجهات المحلية المعنية لاتخاذ اللازم حيال المكتبين.

وأكدت الوزارة : " أنها لن تتهاون في تطبيق التشريعات بحق أي مكتب لاستقدام العمالة المساعدة يثبت ارتكابه للمخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية وفقاً لطبيعة المخالفة وذلك انطلاقا من الالتزام بضمان حقوق جميع الأطراف المعنية ومساعدتهم على الإيفاء بالتزاماتهم وفق أعلى معايير الكفاءة والشفافية ووفقاً للتشريعات الوطنية والاتفاقيات الدولية ذات العلاقة".
وأضافت: "مكاتب استقدام العمالة المساعدة المرخصة والمنتشرة في مختلف مناطق الدولة تعمل في ضوء رقابة الوزارة وبموجب ضوابط وأنظمة محددة بما يضمن حقوق جميع الأطراف وتوفيرها الخدمات المتميزة للمتعاملين عبر باقات الاستقدام المعتمدة من الوزارة والتي تتميز بسقف سعري موحد بحسب كل باقة وتلبيتها لمتطلبات وحاجات أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة".
ودعت الوزارة المتعاملين للتواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 للإبلاغ عن أية ملاحظات حول عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة، والرجوع لموقع الوزارة الإلكترونيwww.mohre.gov.ae للاطلاع على قائمة المكاتب المرخصة من قبل الوزارة، محذرة من العواقب القانونية للتعامل مع المكاتب غير المرخصة.

دينا عمر

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

إقرأ أيضاً:

“أبوظبي للدفاع المدني” تحصد الجائزة الفضية للموارد البشرية في سنغافورة

 

فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال – الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي “T-SAT”.
ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة.
وقال سعادة العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري .
وأضاف أن الهيئة ستواصل الاستثمار في كوادرها البشرية، انطلاقاً من حرصها على تحقيق أعلى مستويات التميُّز والكفاءة المؤسَّسية، ما يتوافق مع تطلُّعات حكومة أبوظبي الرامية إلى تعزيز منظومة السلامة المستدامة في المجتمع.
وتسلَّم الجائزة سعادة العميد سويدان سعد بن ضحية العامري، مدير مركز الموارد والخدمات المساندة في هيئة أبوظبي للدفاع المدني.
وأكَّد سعادته أنَّ هذا التكريم يعزِّز من التزام الهيئة بتقديم أفضل البرامج التدريبية والمبادرات التطويرية التي تهدف إلى رفع مستوى الجاهزية والاحترافية لدى كوادرها، مما يتماشى مع رؤى وأهداف حكومة أبوظبي في تحقيق التميُّز المؤسَّسي.وام


مقالات مشابهة

  • الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات
  • المحكمة العليا في الهند تلغي حكمًا صدر عام 1978
  • وزارة العمل والتأهيل تشارك في الملتقى الوطني للموارد البشرية
  • “أبوظبي للدفاع المدني” تحصد الجائزة الفضية للموارد البشرية في سنغافورة
  • وزير العمل: لا تهاون مع مخالفات شركات إلحاق العمالة لموسم الحج
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل
  • 8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمل - عاجل
  • ملتقى «دراية» يناقش تحديات الموارد البشرية في قطاع السياحة
  • الموارد البشرية: 8 ساعات عمل يومياً كحد أقصى لعمال الزراعة والرعاة
  • عاجل - الموارد البشرية: 8 ساعات عمل يومياً كحد أقصى لعمال الزراعة والرعاة