فاجأت الحكومة الفرنسية، مواطنيها باتخاذ قرار مفاجئ بحظر بيع هواتف «آيفون 12»، وسحبه من الأسواق، مرجعة السبب إلى أن تلك الأجهزة التي طرحتها «آبل» عام 2020، تتضمن موجات كهرومغناطيسية قوية للغاية، تتجاوز الحدود القصوى للموجات الكهرومغناطيسية المنبعثة التي يمتصها جسم الإنسان، بحسب الهيئة الوطنية للترددات الفرنسية (ANFR).

فرنسا تطالب «آبل» بسرعة معالجة خلل «آيفون 12»

طالبت فرنسا، «آبل» بضرورة تسخير كل الوسائل المتاحة، لمعالجة هذا الخلل على وجه السرعة، لأن عدم قيامها بإصلاحه سيترتب عليه إلزام، الشركة بسحب كل النسخ التي تم بيعها من «آيفون 12» في أوقات سابقة على الأراضي الفرنسية، وفقا لبيان هيئة الترددات الفرنسية، متابعة: «لم يعد iPhone 12 من عملاق كوبرتينو، مرحبا به تماما في السوق الفرنسية»، بحسب «فرانس برس».

فرنسا تمهل «أبل» 15 يوما

مهلة 15 يوما فقط أمام شركة «آبل» لتحديث البرنامج الخاص بأجهزة «آيفون 12»، لكي تتطابق المعايير الصحية، وفقا لتصريحات جان نويل بارو وزير الشؤون الرقمية الفرنسي لصحيفة «لو باريزيان» الفرنسية، مشيرا إلى اعتقاده بأن المسؤولين بشركة «آبل» لديهم القدر العالي من التمتع بالمسؤولية التي تدفعهم لتعدي الإصدار، وفي حال لم تلب الشركة مطالب الدولة الفرنسية، سيتم على الفور سحب كل أجهزة «آيفون 12» المتداولة بالأسواق الفرنسية.

حظر «آيفون 12» قد يشمل السوق الأوروبية

أوضح «بارو» في حديثه للصحيفة الفرنسية، أن القرار بحظر بيع «آيفون 12» قد يمتد ليشمل السوق الأوروبية بأكملها، في حال لم تنفذ الشركة مطالب فرنسا، خاصة أن جعل الهاتف الذكي مطابق للمعايير الصحية لا يتطلب أكثر من تعديل بسيط بالبرنامج على حد وصفه.

وأشار وزير الشؤون الرقمية الفرنسي، إلى نتائج الاختبارات التي أجريت مؤخرا بفرنسا لتحديد الموجات التي يستقبلها جسم الإنسان عندما يكون الهاتف في اليد أو في البنطال، كشفت تجاوز فعلي لحد معدل الامتصاص النوعي (SAR) عن 4 واط/ كجم، إلى 5.74 واط/ كجم في الأجهزة الذكية الخاصة ب «آيفون 12»، لذا يعتقد علميا أن هاتف «آيفون 12» يتجاوز بمقدار 1,74 واط لكل كيلوجرام قيمة الحد التنظيمي لحجم الطاقة التي يمكن أن يمتصها جسم الإنسان عند حمل الهاتف في اليد.

«الصحة العالمية» ترد على القرار الفرنسي

ووفقا للعديد من الدراسات التي في هذا الإطار، أكدت منظمة الصحة العالمية، أنه لا مؤشر حتى اللحظة على أن التعرض للموجات الكهرومغناطيسية المنخفضة القوة، يمثل خطرا على صحة الإنسان.

على صعيد آخر قدمت المجموعة الأمريكية العملاقة هاتفها الجديد الذي يدمج منفذ شحن من طراز «يو اس بي- سي»، عملا بالقوانين الأوروبية التي لا تزال سارية في هذا المجال، خاصة أنه بحسب ما 

 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: آيفون 12 آيفون آیفون 12

إقرأ أيضاً:

مشروع قانون.. حقوق مشروعة للموظف في التغيب للبحث عن عمل جديد

أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.

ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.

مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية.. دراسة برلمانية تستهدف الانتقال من الاحتياج للتمكينبرلماني: تدشين منصة عالمية لتسويق العقار المصري يسهل عمليات البيع والتسويقبرلماني: تدشين منصة عالمية لتسويق العقار المصري يخلق سوقا تجذب الاستثمارات47 عضوا برلمانيا من الجمعية الأرثوذكسية يزورون أرض التجلي ويشكرون السيسي

ووضع  مشروع القانون حقوق مشروعة للموظف في التغيب للبحث عن عمل جديد.

ونصت مادة (156) على أنه مع عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

ونصت مادة (157) على أنه مع عدم الإخلال بحكم المادة (225) من هذا القانون، ومع مراعاة أحكام المواد التالية، لا يجوز لأصحاب الأعمال، والعمال، إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، إلا بمبرر مشروع وكاف

ويراعى في جميع الأحوال، أن يتم الإنهاء في وقت مناسب الظروف العمل.

ونصت مادة (158) على أنه لا يجوز تعليق الإخطار بالإنهاء على شرط واقف، أو فاسخ.

مشروع قانون العمل

ويبدأ سريان مهلة الإخطار من تاريخ تسلمه

ونصت مادة (159) على أنه لا يجوز توجيه الإخطار للعامل خلال إجازاته، ولا تحتسب مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وإذا حصل العامل على إجازة مرضية خلال مهلة الإخطار، يوقف سريان هذه المهلة ولا يبدأ سريانها من جديد إلا من اليوم التالي لانتهاء تلك الإجازة.

ونصت مادة (160) على أنه يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الإخطار، ويلتزم طرفاه بتنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عنه وينتهي العقد بانقضاء هذه المهلة.

ونصت مادة (161) على أنه لا يجوز الاتفاق على الإعفاء من شرط الإخطار أو تخفيض مدته، ويجوز الاتفاق على زيادة هذه المدة.

ويجوز لصاحب العمل، إعفاء العامل من مراعاة مهلة الإخطار كلها، أو بعضها في حالة إنهاء العقد من جانب العامل

ونصت مادة (162) على انه إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل، يحق للعامل أن يتغيب يومًا كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع، وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب.

ويكون للعامل تحديد يوم الغياب، أو ساعاته، بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل.

مقالات مشابهة

  • الداخلية الفرنسية: الإخوان الإرهابيون يقتحمون الدولة من بوابة التعليم
  • تقرير رسمي: المغاربة رابع أكثر شعوب العالم تحدثاً باللغة الفرنسية
  • مهلة حتى عيد الفطر.. تحذير هام لأصحاب عداد الكهرباء القديم
  • 10 أيام لحسمها.. مهلة حكومية في ملف سكن ذوي الشهداء
  • الشمبانيا الفرنسية في مرمى نيران حرب الرسوم بين أوروبا وواشنطن
  • الخارجية الفرنسية: من المهم ألا ينتقل التوتر الأمني من سوريا إلى لبنان والعراق
  • المجلس الوطني لحقوق الإنسان يدعو إلى مواجهة التحديات التي تعاني منها فئة ذوي الاحتياجات الخاصة
  • أوبو تطلق A5 Pro 4G: هاتف اقتصادي بتصميم آيفون وجنون المواصفات
  • مشروع قانون.. حقوق مشروعة للموظف في التغيب للبحث عن عمل جديد
  • خبير يكشف المستور.. مميزات Apple Intelligence تهدد مبيعات آيفون الجديد لهذا السبب