حالة واحدة لحرمان الموظفين من أجازة المولد النبوى الشريف المقبلة.. تفاصيل
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
يقدم صدى البلد معلومات قانونية عن حالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية تزامنا مع اقتراب اجازة المولد النبوى الشريف 2023 وذلك بعد تأكيد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بأن يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2023، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص، بدلا من التاريخ الميلادي الموافق ليوم الثاني عشر من شهر ربيع الأول عام 1445 هجرية، طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية؛ وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.
تشغيل الموظف في العطلات
تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
بعد ساعات من البحث.. الحماية المدنية تعثر على جثة الطفلة مكة أسفل أنقاض منزل أسيوط المنهار
تمكنت قوات الحماية المدنية والإنقاذ من انتشال جثة الطفلة " مكة " من اسفل انقاض منزل عزبة الجعب المنهار بقرية جزيرة الحواتكة بمركز منفلوط بأسيوط ليرتفع عدد الضحايا الى وفاة طفلين.
كان محافظ أسيوط قد تلقى إخطاراً من غرفة عمليات المحافظة يفيد إنهيار منزل مكون من ٣ طوابق بقرية الحواتكة بمركز منفلوط ووجود 3 أطفال تحت الأنقاض وجاري انقاذهم، حيث تم الدفع بقوات الحماية المدنية والإسعاف ووحدة التدخل والإنقاذ السريع التابعة للمحافظة من أجل استخراج الضحايا ورفع الأنقاض وأسفرت الجهود عن انقاذ طفل 8 سنوات ونقله لمستشفى أسيوط الجامعي ومصرع شقيقه عمر طفل 10 سنوات ونقله لمشرحة مستشفى منفلوط، وتمكنت القوات من انتشال جثة " مكة " 4 سنوات.
وكان اللواء دكتور هشام أبو النصر، محافظ أسيوط، تفقد موقع حادث إنهيار منزل في قرية الحواتكة التابعة لمركز منفلوط، حيث تابع جهود الإنقاذ المستمرة من قبل فرق البحث والإنقاذ التابعة للمحافظة والحماية المدنية، مشيراً إلى أن جهود الإنقاذ أسفرت حتى الآن عن إنقاذ طفل واستخراج جثتين لطفلين رافقه خلال التفقد الدكتور مينا عماد نائب المحافظ ومحمود نجار رئيس مركز ومدينة منفلوط وأشرف فوزي نائب رئيس المركز والقيادات الأمنية والتنفيذية.
.
ووجه أبوالنصر فرق الإغاثة التابعة للتضامن الاجتماعي بسرعة تقديم الدعم والمساعدات الإنسانية اللازمة للأسرة المنكوبة فضلاً عن توفير الرعاية الصحية والنفسية لهم في هذا الظرف الصعب مع توفير كافة الرعاية الصحية للطفل المصاب في المستشفى حتى تماثله للشفاء.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية