«روّاد» تستعرض تجربتها في دعم المشاريع
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
أعلنت مؤسسة الشارقة لدعم المشاريع الريادية، «روّاد»، التابعة لدائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة، عن مشاركتها في الدورة الثانية عشرة للمنتدى الدولي للاتصال الحكومي 2023.
وأوضح حمد علي عبد الله المحمود مدير المؤسسة، أن المشاركة تندرج ضمن سعينا المستمر لتعزيز مفهوم ريادة الأعمال في المجتمع ونقل تجربة المؤسسة في تنمية المشاريع الريادية الوطنية الصغيرة والمتوسطة، في الشارقة، ورؤيتها الواعدة لتحريك بيئة ريادة الأعمال لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، ودعم الشباب من رواد ورائدات الأعمال، وتمكينهم من المساهمة بقوة وفاعلية في ترسيخ وتنويع النهضة الاقتصادية الشاملة في الإمارة.
وفي جلسة ينظمها مجلس الشارقة للشباب، ستشارك شيخة المعلم، رئيس قسم تدريب ريادة الأعمال بالمؤسسة للحديث حول دور الشباب في التنمية الاقتصادية، والفرص القائمة للمشاريع في مجال الاستدامة.
فيما ستعقد المؤسسة جلسة حوارية مخصصة لاستعراض نتائج دراسة أجرتها لقياس أثر خدماتها على استدامة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الشارقة، حيث ستسلط فاطمة آل علي مدير إدارة دعم وتمويل المشاريع، الضوء على نتائج هذه الدراسة التي طبقت على عيّنة من المشاريع الريادية المنتسبة لعضوية المؤسسة.
كما تستضيف هذه الجلسة رائدتي الأعمال الإماراتيتين علياء الحميدي مالكة مشروع سمارت لينك، وبشاير جمال مالكة مشروع تذكار للزهور والهدايا، في مناقشة حوارية ثرية للحديث عن تجربتهما المميزة في عالم ريادة الأعمال.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات رواد المنتدى الدولي للاتصال الحكومي ریادة الأعمال
إقرأ أيضاً:
إبراهيم الرديني يحصد الامتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية
البريمي- ناصر العبري
حصل الطالب إبراهيم بن سيف الرديني على درجة امتياز في ماجستير ريادة الأعمال من كلية البريمي الجامعية وقدم الباحث دراسته أمام عميد كلية البريمي الجامعية الدكتور ياسر فؤاد والدكتور حسان محمود حسن.
وتتناول هذه الدراسة أثر ممارسة القيادة الملهمة على تعزيز الإبداع الوظيفي لدى العاملين في ديوان البلاط السلطاني. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير أساليب القيادة الملهمة على تحفيز الإبداع والابتكار. وتتمثل مشكلة الدراسة في تحديد العلاقة بين القيادة الملهمة والإبداع الوظيفي، وكيف يمكن أن تسهم القيادة الفعالة في تحسين الأداء والإنتاجية لدى الموظفين.
وقال الطالب إبراهيم بن سيف الرديني لـ"الرؤية" إن هذه الدراسة تسهم في تقديم رؤى جديدة حول دور القيادة الملهمة في تعزيز الإبداع، مما يساعد المؤسسات على تطوير استراتيجيات فعالة.
وأضاف الرديني أن أهمية القيادة الملهمة كعامل رئيسي في تعزيز الإبداع الوظيفي، مما يسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية وزيادة الإنتاجية.
واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، مستندًا إلى الدراسات السابقة المماثلة، لجمع البيانات وتحليلها. تم استخدام استبيانات لجمع المعلومات من عينة من العاملين في ديوان البلاط السلطاني.
وتشير النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين ممارسة القيادة الملهمة ومستوى الإبداع الوظيفي، مما يعكس أهمية القيادة في تعزيز بيئة عمل مبتكرة.
ويوصي الباحث بضرورة تعزيز أساليب القيادة الملهمة في المؤسسات، وتوفير برامج تدريبية للقيادات لتعزيز مهاراتهم في هذا المجال.