قانوني: عقوبة التحرش مشددة إذا وقع الفعل من نفس الجنس..فيديو
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
الرياض
أكد المحامي خالد أبو راشد، أن عقوبة التحرش تكون مشددة إذا وقع الفعل من رجل على رجل أو امرأة على امرأة.
وأوضح أبو راشد أن نظام التحرش لم يفرق بين اذا كان الفعل من الرجل أو المرأة، وهناك حالات تشدد فيها العقوبة، مثل السابق ذكرها.
وبخصوص طرق تقديم البلاغ للجهات الرسمية في واقعة التحرش داخل بيئة العمل، قال المحامي: “هناك مسارين، الاول بالإبلاغ لقسم الشرطة بالواقعة وتقديم الأدلة سيتم استدعاء المتحرش واتخاذ الإجراءات النظامية والنيابة العامة ستحقق وإن ثبت تحال القضية للمحمة الجزائية وتنظر فيها وتصدر أحكامها بموجب نظام التحرش”.
وأضاف: “وممكن أن يقدم شكوى في العمل سواء قطاع خاص أو حكومي سيتم التحقيق في الواقعة وحينها تصدر العقوبات والتي تصل للفصل من العمل”، مشيرا إلى أن عقوبة جهة العمل لا تلغي عقوبة القضاء.
يذكر أن النيابة العامة قد دعت في وقت سابق الجهات المعنية في القطاع الحكومي، والقطاع الأهلي، إلى وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل، مؤكدة أنه يحق لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة لاتخاذ ما تراه.
وقالت النيابة إن عقوبة التحرش إن وقعت الجريمة في مكان العمل أو الدراسة أو الإيواء أو الرعاية السجن لمدة خمسة أعوام وغرامة تصل إلى 300 ألف ريال.
المحامي خالد أبو راشد يشرح طرق تقديم البلاغ للجهات الرسمية في واقعة التحرش داخل بيئة العمل @KhalidAboRashed#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/tHcEQnL2ne
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) September 12, 2023
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: النيابة العامة عقوبة التحرش
إقرأ أيضاً:
للعام الثاني على التوالي... المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل "Top Employer" لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصًا للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
الزمالك يهزم الأهلى ويتوج بكأس البطوله العربيه للطائره