نظم الامتحانات وتقويم الطلاب.. برنامج تدريبي بمركز تنمية الموارد البشرية بجامعة القناة
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
نظم مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس دورة تدريبية على مدار يومين، لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة عن برنامج نظم الامتحانات تقويم الطلاب (متقدم).
جاء البرنامج التدريبي تحت رعاية الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس، وبإشراف عام الدكتور أحمد عبدالرحيم المدير التنفيذي لمركز تنمية الموارد البشرية، والدكتورة عفاف عطية مديرة مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس .
قامت الدكتورة وفاء عبد العظيم الحسيني أستاذ إدارة التمريض وعميد كلية التمريض بالتدريب بالدورة .
وتناولت الدكتورة وفاء عبد العظيم الطرق والأساليب الحديثة، وأهمية وإدارة التقويم للورقة الامتحانية، ومراحل إعداد الورقة الامتحانية.
كما تطرقت بالشرح للأنواع المختلفة للامتحانات، وكيفية صياغة الأسئلة، ومميزات وعيوب هذه الأنواع... البرتوفوليو ..بنوك الأسئلة، كيفية الصياغة ومراحل إعدادها، وكيفية رفعها على السيستم .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جامعة قناة السويس مركز الموارد البشرية أعضاء هيئة
إقرأ أيضاً:
شركة ميناء القاهرة الجوي تطلق برنامجًا تدريبيًا حول نظم الإدارة المتكاملة
في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
ويذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
وأكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ