فرص عمل بالقطاع الخاص لشباب بني سويف
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة العمل، توفير مديرية العمل بمحافظة بنى سويف فرص عمل للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة، وذلك للعمل بمصنع الماسة لتصنيع وتجميع الادوات الصحية في تخصصات : فني ماكينات سحب ، ومديري تشغيل بلاستيك وتشكيل معادن من ذوي الخبرة، وفنى جودة ، وخراط اسطمبات ، برواتب مجزية حسب المقابلات الشخصية ، وسكن للمغتربين ، وأجازة أسبوعية ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير مزيد من فرص العمل اللائقة والحقيقية للشباب من الجنسين داخل منشآت القطاع الخاص والاستثمارى تساهم في الحد من معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
وأوضح أحمد نظمي مدير مديرية العمل ببنى سويف ، أن المديرية تلقت طلب مع المصنع عن حاجته لشغل 5 فرص عمل في تخصصات مختلفة بالمصنع وعنوانه : المنطقة الصناعية بورش كوم أبو راضى – الواسطى ، كما حدد المصنع مواعيد المقابلات الشخصية للراغبين في الحصول على تلك الفرص يومياً من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الرابعة عصراً ، كما يمكن إرسال السيرة الذاتية للمتقدمين على الواتس آب على الرقم 01032222526 ، أو التواصل والاستفسار على الارقام 01155501141 مسؤول الموارد البشرية أحمد صبرى، مشيراً إلى استمرار المديرية في توفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين داخل شركات ومصانع القطاع الخاص وتأهيلهم للحصول على تلك الفرص من خلال برامج التدريب المهنى المجانية التي توفرها المديرية بمركز التدريب والوحدات المتنقلة.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني التنمية المستدامة المنطقة الصناعية الوحدات المتنقلة رؤية مصر 2030 محافظة بني سويف معدلات البطالة وزارة العمل وزير العمل
إقرأ أيضاً:
مختص: تعديلات نظام العمل تدعم موظفي القطاع الخاص وتواكب سوق العمل .. فيديو
الرياض
أكد مستشار الموارد البشرية حمود العصيمي أن تعديلات جديدة أقرتها وزارة الموارد البشرية ستدخل حيز التنفيذ الشهر المقبل، وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز ملاءمة الموظفين في القطاع الخاص والشركات.
وأوضح العصيمي خلال مداخلته عبر قناة «الإخبارية»، أن هذه التعديلات تشمل جوانب أساسية في العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل، منها تعديل فترة التجربة التي كانت محددة في السابق بـ6 أشهر لتصبح بين 90 و180 يومًا، كما أضيفت إجازة وفاة الأخ أو الأخت، بمدة تصل إلى 3 أيام،.
وفيما يتعلق بساعات العمل الإضافية، كان في السابق ساعات إضافية فحسب والآن أصبح بالإمكان استبدالها بإجازات رسمية.
كما أضاف أن البدلات مثل بدل النقل والسكن كانت لا تذكر في عقد العمل وغير إلزامية، والآن أصبحت إلزامية لكل عامل أو عاملة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737590474932.mp4
اقرأ أيضاً
محامٍ يكشف أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل .. فيديو
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟