الأسبوع:
2024-07-03@19:58:05 GMT

«لو انت موظف».. 3 شروط لحصولك على علاوة تشجيعية

تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT

«لو انت موظف».. 3 شروط لحصولك على علاوة تشجيعية

أقر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016، منح حوافز تشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة، تشجيعًا له علي التفاني في العمل، حيث نص القانون على أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وأرفقت بذلك عدة شروط يجب أن يستوفيها الموظف.

الهدف من العلاوة التشجيعية

.

يعتبر الهدف من نظام العلاوة التشجيعية، حث الموظفين على التفاني في العمل واستثارة همم الموظفين الذين أثبتوا جدارة وامتيازا في أداء أعمال وظائفهم ومنحهم علاوة تشجيعية.

شروط حصول الموظف على العلاوة التشجيعية

1- أن تكون كفاية الموظف قد حددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخرين.

2- عدم منح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام

٣ - لا يزيد عدد الموظفين الذين يمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على «10%» من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى، من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة، تمنح العلاوة لواحد منهم.

شروط وضوابط منح حافز التميز

كما يمنح الموظف الذي حصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة على حافز تميز علمي، مثل حصوله علي دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، ويمنح حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

ولا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي وتُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.

منح حوافز التميزنسبة حافز التميز

ويكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة (٧%) من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية كالتالي:

- من يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط تكون نسبه الحافز «25 جنيهًا» شهريًا.

- من يحصل على مؤهل عالٍ «50جنيهًا» شهريًا.

-من يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل «75جنيهًا» شهريًا.

- لمن يحصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها، أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منها سنة دراسية على الأقل «100جنيه»شهري.

- لمن يحصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها «200جنيه » شهري.

اقرأ أيضاًاقتراح برلماني بزيادة الحوافز المقدمة للمستثمرين في مجال التصنيع الزراعي

رئيس الوزراء يبحث إجراءات تنفيذ حزمة الحوافز الجديدة للاستثمار الصناعي (فيديو)

لـ12 يونيو.. قرار جديد في دعوى العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: علاوة العلاوة تشجيعية من یحصل على على الأقل على درجة شهری ا

إقرأ أيضاً:

قرار بترقية 124 موظفًا من منسوبي إمارة المنطقة الشرقية

أصدر الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية قرارًا بترقية 124 موظفاً من منسوبي إمارة المنطقة.

وهنأ أمير المنطقة الشرقية المترقين، وتمنى أن تكون هذه الترقية حافزاً لهم لبذل المزيد من الجهود لخدمة المستفيدين وتطوير الأعمال في ديوان الإمارة، لتحقيق تطلعات القيادة -رعاها الله- وتجويد الخدمات المقدمة.

من جانبه، رفع وكيل إمارة المنطقة الشرقية تركي بن عبدالله التميمي الشكر لأمير المنطقة الشرقية ولسمو نائبه على دعمهم وتوجيهاتهم السديدة وتحفيزهم المستمر لمنسوبي الإمارة، مؤكداً بأن هذه الترقيات ستنعكس على أداء الموظفين واستمرار جهودهم في خدمة المستفيدين.

صدرت موافقة صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز#أمير_الشرقية
بترقية (١٢٤) موظفاً من منسوبي إمارة المنطقة الشرقية.

وهنأ سمو أمير المنطقة الشرقية المترقين، مشيراً سموه إلى أن تكون هذه الترقية حافزاً لهم لبذل المزيد من الجهود لخدمة المستفيدين وتطوير الأعمال في ديوان… pic.twitter.com/WX9kNAvKwC

— إمارة المنطقة الشرقية (@emara_sharqia) July 2, 2024

مقالات مشابهة

  • مصطفى: إسرائيل حولت 435 مليون شيكل من مقاصة شهري نيسان وأيار
  • الساكت: حرمان الموظف من العمل بعد أوقات الدوام سيساهم بزيادة نسب الفقر
  • خبير: 20 انعكاساً سلبياً لنظام الموارد البشرية على الموظف والمجتمع والضمان
  • الصبيحي : 20 انعكاساً سلبياً لنظام الموارد البشرية على الموظف والمجتمع والضمان.!
  • الناصر يوضح حول التغييرات الجديدة على نظام الخدمة العامة
  • محافظ قنا يعلن قبول دفعة جديدة بمدارس التمريض.. تعرف على شروط التقديم
  • تفاصيل آلية تعيين الموظفين الحكوميين الجدد
  • قرار بترقية 124 موظفًا من منسوبي إمارة المنطقة الشرقية
  • مهلة عامين للمغتربين الحاصلين على إجازة دون راتب
  • التموين: أكثر من 4 مليارات جنيه قيمة السلع المدعمة شهريًا.. والمخزون الاستراتيجي تخطي 6 أشهر