شرطة عجمان تطلق حملة أبناؤنا أمانة
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
أطلقت شرطة عجمان الحملة الفصلية الرابعة تحت شعار " أبناؤنا أمانة" في إطار تنفيذ خطتها المرورية لتأمين بداية عام دراسي آمن وخالٍ من الحوادث.
وقال العقيد سيف عبد الله الفلاسي مدير إدارة المرور والدوريات بشرطة عجمان أن الشرطة تولي اهتماماً كبيراً بتأمين تنقل الطلبة إلى مدارسهم مع بداية العام الدراسي الجديد في الذهاب والإياب سواء في حافلات نقل الطلبة أو برفقة ذويهم، ولتحقيق هذا الهدف تم إطلاق الحملة الفصلية لتوعية جميع شرائح المجتمع وخصوصاً الطلبة وأولياء الأمورومشرفي وسائقي الباصات باللغات العربية والإنجليزية والأوردو بالإرشادات الصحيحة لتنقل الطلبة، من خلال المحاضرات التوعوية في المدارس ووسائل التواصل الاجتماعي المختلفة، ونشر البروشورات والتعليمات المرورية.
وأضاف مدير إدارة المرور والدوريات أنه يتم يوميا نشر الدوريات المرورية في ساعات الصباح الباكر في أماكن تجمعات المدارس والطرق الرئيسية في الإمارة لتنظيم حركة السير والحد من الاختناقات المرورية بالتعاون مع مركز الدرون الذي ساهم في تحديد مواقع الازدحام داعيا السائقين إلى التزام قوانين السير والمرور والسرعة المحددة، والحذر أثناء تنقل الطلبة إلى المدارس من أجل ضمان سلامة أبنائنا والحد من الحوادث المرورية وما ينجم عنها من آثار سلبية.
المصدر: رويترز
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شرطة عجمان عجمان العودة إلى المدارس
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» بعجمان تطلق مرحلة التحول الرقمي
عجمان: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان مرحلة جديدة من التحول الرقمي، عبر استخدام الحوسبة السحابية (Cloud) لتحسين إجراءات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وذلك ضمن استراتيجية الدائرة لتطوير الأنظمة الرقمية وتوفير حلول مبتكرة تسهم في تبسيط الإجراءات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الحكومية.
وفي هذا السياق، نظمت الدائرة ورشة تدريبية شملت شرحاً تفصيلياً حول أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام الحوسبة السحابية، وذلك لتعريف المشاركين بأهمية هذه الحلول في تسريع وتيرة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الدقة والكفاءة.
وأكدت صفية المحرزي - مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية بالدائرة أن التحول نحو نظام الحوسبة السحابية يمثل خطوة استراتيجية نحو تطوير الأداء الحكومي وتحقيق الأهداف المستقبلية، والذي يأتي كجزء من استراتيجية حكومة عجمان للتحول الرقمي الشامل ويسعى إلى تعزيز الابتكار وتقديم خدمات حكومية مستدامة تدعم التوجهات المستقبلية للإمارة.
وأشارت إلى حرص والتزام الدائرة بتأهيل الكوادر الحكومية للاستفادة من أحدث التقنيات الرقمية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية، ويرتقي بمستوى الخدمات الحكومية لتحقيق رؤية عجمان للتحول الرقمي الشامل، موضحة أن الهدف من تنظيم الورشة التدريبية هو تعريف المشاركين بآليات أتمتة إجراءات الموارد البشرية باستخدام حلول الحوسبة السحابية بما يسهم في توفير الوقت، وتعزيز الدقة، وتحسين تجربة الموظفين من خلال تقديم خدمات أكثر سرعة وكفاءة، وتحسين عملية اتخاذ القرارات بناءً على البيانات الدقيقة والتحليل الفوري.
شملت الورشة شرحاً مفصلاً لإجراءات الموارد البشرية المؤتمتة، والتي تضمنت: الخدمة الذاتية، التعيين، الترقية، الندب الداخلي والخارجي، النقل الداخلي والخارجي، الأوصاف الوظيفية، المكافآت والحوافز، والاستشارات القانونية، ودراسة الحالات.
فيلم الهنا اللي أنا فيه.. محاولة ضعيفة لاقتناص ضحكات الجمهور