سواليف:
2024-11-08@04:05:55 GMT

منْ يتحمّل كلفة “اشتراكات” تأمين إصابات العمل.؟

تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT

منْ يتحمّل كلفة “اشتراكات” تأمين إصابات العمل.؟

منْ يتحمّل كلفة “اشتراكات” تأمين إصابات العمل.؟

كتب…#موسى_الصبيحي

يُغطّي تأمين #إصابات_العمل كافة المؤمّن عليهم العاملين في #المنشآت، أي المؤمّن عليهم إلزامياً. و #الاشتراكات المترتِّبة على هذا #التأمين هي بنسبة (2%) من الأجر الخاضع لاقتطاعات الضمان، وهذه النسبة من الاشتراكات تتحمّلها المنشآت عن كافة العاملين لديها المشمولين بأحكام قانون الضمان، ولا يجوز تحميل المؤمّن عليه أي جزء من هذه الاشتراكات والفوائد والغرامات المترتبة على عدم التزام المنشأة بدفعها في الوقت المحدد وبتزويد مؤسسة الضمان بالبيانات المطلوبة في مواعيدها المحددة.

وأي منشأة تُحمّل العامل المشمول بالضمان جزءاً من الاشتراكات المترتبة على شموله بتأمين إصابات العمل أو من الفوائد والغرامات المترتبة عليها تكون قد خالفت القانون وفقاً لنص الفقرة “ب” من المادة (6) من قانون الضمان الاجتماعي التي نصّت على أنه (لا يجوز تحميل المؤمّن عليه أي نسبة من نفقات التأمين باستثناء ما ورد عليه نص خاص في هذا القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه).

مقالات ذات صلة 1.3 مليون في الأردن لا يحصلون غذاء كافيا 2023/09/12

المصدر: سواليف

كلمات دلالية: إصابات العمل المنشآت الاشتراكات التأمين إصابات العمل المؤم ن

إقرأ أيضاً:

“أسرار التوازن بين العمل والحياة” دورة هادفة لمستفيدي “كيان” ومنسوبيها

بهدف تحقيق التوازن المثالي بين مسؤوليات العمل وأهداف الحياة الشخصية وحرصا من جمعية كيان للأيتام ذوي الظروف الخاصة في تجويد حياة مستفيديها وموظفيها نظمت الجمعية بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن دورة بعنوان ” أسرار التوازن بين العمل والحياة” قدمتها عبر منصة زوم الدكتورة نوره الشيحة الأستاذة المساعدة في مناهج وطرق التدريس في الجامعة.

وتهدف الدورة إلى التعرف على بعض الأساليب للتوازن بين العمل والحياة ومعرفة معنى التوازن بين العمل والحياة وفائدته، وكيفيته. وتناولت خلالها “مفهوم التوازن” بأنه تقليل الإجهاد المرتبط بالعمل، وإنشاء طريقة مستقرة ومستدامة للعمل، مع الحفاظ على الرضى النفسي والتنسيق بين العمل والحياة ليصبح أسلوب حياة. وأشارت د. نورة إلى “فوائد التوازن بين العمل والحياة” وكيف يمكن أن يؤدي تحقيق التوازن إلى تحسين الإنتاجية والسعادة، حيث يزيد من تحفيز الموظفين ويساعدهم على أداء وظيفتهم بشكل أفضل، ويساعدهم على التخلص من الإجهاد، ويحافظ على أنماط الحياة الصحية، ويساعد الموظفين الذين لديهم دوافع عالية لبيئات عملهم على النمو لأنهم أكثر ارتباطا بوظائفهم.

وفي ختام الدورة جرت بعض النقاشات بين الحضور والدكتورة نوره الشيحة مما أثرى الدورة وحقق مردودا إيجابيا للحاضرات.

مقالات مشابهة

  • “أبوزريبة” يتابع سير العمل الأمني في مديرية أمن الجبل الأخضر
  • إعلان جناح الإمارات في مؤتمر الأطراف COP29 “نسرع العمل معًا”
  • “أبوزريبة” يطلع على سير العمل الأمني في مديرية الجبل الأخضر
  • الحكومة تنهي دمج “كنوبس” في الضمان الاجتماعي.. بايتاس : ليس اختراع و القانون ينص على إحداث هيئة واحدة
  • “أسرار التوازن بين العمل والحياة” دورة هادفة لمستفيدي “كيان” ومنسوبيها
  • الإعلان عن جناح دولة الإمارات في مؤتمر الأطراف COP29 “نسرع العمل معًا”
  • مركز طب الطوارئ يرسل فرقة تأمين طبي لدعم رالي “تي تي” بودّان
  • رئيسة اشتراكات الضمان الاجتماعي: حققنا تحسنًا ملحوظًا في إيرادات الصندوق
  • منظمة العمل الدولية: سن قانون الضمان الاجتماعي في العراق خطوة تاريخية نحو حماية العمال
  • العمل تطلق حملة وطنية للتوعية بقانون الضمان الاجتماعي في العراق