منْ يتحمّل كلفة “اشتراكات” تأمين إصابات العمل.؟
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
منْ يتحمّل كلفة “اشتراكات” تأمين إصابات العمل.؟
كتب…#موسى_الصبيحي
يُغطّي تأمين #إصابات_العمل كافة المؤمّن عليهم العاملين في #المنشآت، أي المؤمّن عليهم إلزامياً. و #الاشتراكات المترتِّبة على هذا #التأمين هي بنسبة (2%) من الأجر الخاضع لاقتطاعات الضمان، وهذه النسبة من الاشتراكات تتحمّلها المنشآت عن كافة العاملين لديها المشمولين بأحكام قانون الضمان، ولا يجوز تحميل المؤمّن عليه أي جزء من هذه الاشتراكات والفوائد والغرامات المترتبة على عدم التزام المنشأة بدفعها في الوقت المحدد وبتزويد مؤسسة الضمان بالبيانات المطلوبة في مواعيدها المحددة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: إصابات العمل المنشآت الاشتراكات التأمين إصابات العمل المؤم ن
إقرأ أيضاً:
“أسرار التوازن بين العمل والحياة” دورة هادفة لمستفيدي “كيان” ومنسوبيها
بهدف تحقيق التوازن المثالي بين مسؤوليات العمل وأهداف الحياة الشخصية وحرصا من جمعية كيان للأيتام ذوي الظروف الخاصة في تجويد حياة مستفيديها وموظفيها نظمت الجمعية بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن دورة بعنوان ” أسرار التوازن بين العمل والحياة” قدمتها عبر منصة زوم الدكتورة نوره الشيحة الأستاذة المساعدة في مناهج وطرق التدريس في الجامعة.
وتهدف الدورة إلى التعرف على بعض الأساليب للتوازن بين العمل والحياة ومعرفة معنى التوازن بين العمل والحياة وفائدته، وكيفيته. وتناولت خلالها “مفهوم التوازن” بأنه تقليل الإجهاد المرتبط بالعمل، وإنشاء طريقة مستقرة ومستدامة للعمل، مع الحفاظ على الرضى النفسي والتنسيق بين العمل والحياة ليصبح أسلوب حياة. وأشارت د. نورة إلى “فوائد التوازن بين العمل والحياة” وكيف يمكن أن يؤدي تحقيق التوازن إلى تحسين الإنتاجية والسعادة، حيث يزيد من تحفيز الموظفين ويساعدهم على أداء وظيفتهم بشكل أفضل، ويساعدهم على التخلص من الإجهاد، ويحافظ على أنماط الحياة الصحية، ويساعد الموظفين الذين لديهم دوافع عالية لبيئات عملهم على النمو لأنهم أكثر ارتباطا بوظائفهم.
وفي ختام الدورة جرت بعض النقاشات بين الحضور والدكتورة نوره الشيحة مما أثرى الدورة وحقق مردودا إيجابيا للحاضرات.