القانون يمنح أصحاب المشروعات الاستثمارية حق تشغيل عاملين أجانب .. تفاصيل
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
يستهدف قانون الاستثمار الجديد ، رفع معدلات النمو الاقتصادي للبلاد، وزيادة معدلات الإنتاج المحلي وتوفير فرص العمل، وتشجيع التصدير، وزيادة التنافسية، بما يسهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.
ونصت المادة (8) علي أنه للمشروع الاستثمارى الحق في استخدام عاملين أجانب في حدود نسبة ١٠% من إجمالى عدد العاملين بالمشروع، وتجوز زيادة هذه النسبة إلى مالا يزيد على ٢٠% من إجمالى عدد العاملين بالمشروع، وذلك في حالة عدم إمكانية استخدام عمالة وطنية تملك المؤهلات اللازمة، وذلك وفقًا للضوابط والقواعد التى تبينها اللائحة التنفيذية لهذا القانون.
ويجوز في بعض المشروعات الاستراتيجية ذات الأهمية الخاصة التى يصدر بتحديدها قرار من المجلس الأعلى الاستثناء من النسب المشار إليها بشرط مراعاة تدريب العمالة الوطنية.
وللعاملين الأجانب في المشروع الاستثمارى الحق في تحويل مستحقاتهم المالية كلها أو بعضها إلى الخارج.
تأسيس أول 30 شركة إلكترونيًا.. مدبولي يتابع جهود هيئة الاستثمار وزير الاستثمار السعودي: الرياض ستكون من أكبر 10 مدن في العالم اقتصادياووفقا للمادة للمستثمر الحق في إنشاء وإقامة المشروع الاستثمارى وتوسيعه، وتمويله من الخارج دون قيود وبالعملة الأجنبية، كما يكون من حقه تملكه وإدارته واستخدامه والتصرف فيه وجنى أرباحه وتحويلها إلى الخارج، وتصفية المشروع وتحويل ناتج هذه التصفية كله أو بعضه إلى الخارج، وذلك دون الإخلال بحقوق الغير.
وتسمح الدولة بإتاحة جميع عمليات التحويل النقدى المتصل بالاستثمار الأجنبى بحرية وبدون إبطاء إلى أراضيها وخارجها، بعملة قابلة للتحويل الحر كما تسمح الدولة بتحويل العملة المحلية إلى عملة قابلة للاستخدام بحرية دون تأخير.
وفي حالة التصفية تلتزم الجهات الإدارية المختصة بإخطار الهيئة والشركة تحت التصفية ببيان ما عليها من التزامات خلال مدة أقصاها مائة وعشرون يوما تبدأ من تاريخ تقديم المصفي طلبا بذلك مرفقا به المستندات اللازمة ويعتبر انقضاء هذه المدة دون بيان تلك الالتزامات إبرام لذمة الشركات تحت التصفية وذلك دون الإخلال بالمسئولية الجنائية والتأديبية للمسئول عن إصدار بيان على خلاف الواقع أو من تسبب في فوات الميعاد المشار إلية دون الرد على الطلب.
وذلك كله وفقًا لما تحدده اللائحة التنفيذية لهذا القانون .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاستثمار الاستثمار الأجنبي العملة المحلية تمويل المشروع الاستثمارى الإنتاج المحلي
إقرأ أيضاً:
حسم مصير إجازة 25 يناير.. هذه الفئة مستثناة| تفاصيل
تحظى الإجازات الرسمية باهتمام المواطن حيث إنها الفرصة الأنسب من أجل قضاء وقت مع العائلة وعليه سيحصل الموظفون فى القطاعين الحكومى والخاص على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير وذلك بمناسبة عيد الشرطة وثورة يناير.
إجازة بأجر كامل للموظفين في هذه الحالات بقانون الخدمة المدنيةموعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. أجر مضاعف للموظفين بهذه الحالةرسميا.. الحكومة تحدد موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطةموعد إجازة نصف العام 2025 في المدارس.. قرار نهائيحسم مصير إجازة 25 ينايرومن المقرر أن يحصل الموظفون فى الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، على إجازة رسمية يوم السبت الموافق 25 يناير 2025 بمناسبة عيد الشرطة وعيد ثورة 25 يناير، وذلك وفقا لقرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.
وتتضمن الفئة المستثناة من قرار إجازة 25 يناير التى قررها مجلس الوزراء، طلاب الامتحانات حيث نص القرار على استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.
الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر في القانونويحصل الموظفون على إجازة مدفوعة الأجر فى أيام الإجازت الرسمية والتى جاءت فى نص قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 112 لسنة 2003 المعدل بقرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 .
- يحصل الموظف على إجازة رسمية مدفوعة الأجر فى رأس السنة الهجرية
- كما تتضمن الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون المولد النبوي.
- يعد أول أيام عيد الفطر وثانيها من ضمن الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- يكون أول وثان أيام عيد الأضحي المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين
- عيد الميلاد من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- 25 يناير إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- عيد شم النسيم، يأتى من بين الإجازت الرسمية الدفوعة الأجر فى القانون
- كما تشمل الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- ووفق القانون يكون عيد العمال من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر والذى يوافق الأول من مايو
- عيد الثورة الموافق 23 يوليو ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر ، من الإجازت الرسمية المدفوعة الأجر فى القانون
- الإجازات الرسمية التى يتم إصدار قرار من الحكومة بها.
الإجازت السنوية للموظفين فى قانون العملوينص قانون العمل فى مادته 47 على منح الموظف 21 يوماً إجازة سنوية بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، وتزيد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل عشر سنوات في الخدمة لدى صاحب العمل أو أكثر.
ووفق القانون يستحق العامل إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل، إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل.
موعد إجازة نصف العام 2025 للنقل والإعدادية.. وآخر أيام امتحانات الترم الأولونص القانون فى مدته أنه في جميع الأحوال تزداد مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام للعاملين في الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، والتي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ الرأي من الجهات المعنية.
الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025- يتبقي فى عام 2025 إجازة عيد الفطر المبارك التى توافق 31 مارس
- إجازة يوم شم النسيم 21 أبريل
- عيد تحرير سيناء 25 أبريل
- إجازة عيد العمال الخميس 1 مايو
- وقفة عرفات توافق الجمعة 6 يونيو
- إجازة عيد الأضحى توافق السبت 7 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة رأس السنة الهجرية والتى توافق الجمعة 27 يونيو
- فيما يحصل الموظف على إجازة ثورة 30 يونيو والتى توافق الاثنين 30 يونيو
- يحصل الموظف على إجازة ثورة 23 يوليو توافق الأربعاء
- كما تشمل الإجازت المتبقية على إجازة المولد النبوي توافق السبت 6 سبتمبر
- يحص الموظفون على إجازة حرب أكتوبر 1973، والتى توافق الاثنين 6 أكتوبر
و ينص قانون العمل فى مادته 48 على أنه يحق لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.