“الشؤون”: حريصون على تبادل الخبرات مع كافة الدول والمنظمات لتمكين المرأة
تاريخ النشر: 11th, September 2023 GMT
أكد وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية عبدالعزيز المطيري اليوم الاثنين حرص الوزارة على تبادل الخبرات مع كافة الدول والمنظمات بشأن تمكين المرأة ومناقشة كافة التحديات التي تواجهها النساء.
جاء ذلك في تصريح صحفي للمطيري عقب الاجتماع الخاص الذي عقد بين قيادات الوزارة وعدد من ممثلي القطاع الخاص مع الخبير العالمي (جون جراي) استعدادا لمؤتمر تمكين قيادة المرأة الذي سيعقد غدا الثلاثاء بفندق الجميرة تحت رعاية وزير الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة الشيخ فراس سعود المالك الصباح.
وأكد المطيري الاستمرار في الخطوات نحو بناء مجتمع متوازن ومترابط قائم على احترام حقوق المرأة وتعزيز دورها في بناء نهضة البلاد ومستقبلها والعمل على تمكينها في مختلف الميادين.
وبين أن تلك الخطوات من شأنها تعزيز ثقافة التشارك والمساواة في الحقوق والواجبات وفق المادة (29) من الدستور الكويتي والتي تنص على أن “الناس سواسية في الكرامة الإنسانية وهم متساوون لدى القانون في الحقوق والواجبات العامة لا تمييز بينهم في ذلك بسبب الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين”.
من جانبه أوضح رئيس الموارد البشرية في مجموعة بيت التمويل الكويتي (بيتك) زياد العمر في تصريح مماثل أن (بيتك) يملك قاعدة متينة وبيئة صحية تمكن الموظفات من تنمية وتطوير مهاراتهن القيادية وأسفر ذلك عن تولي 55 موظفة لمناصب في الإدارة العليا والمتوسطة.
وأضاف العمر أن نسبة تمثيل المرأة في فروع (بيتك) بلغت حوالي 35 بالمئة كما تم أخيرا توقيع اتفاقية (مبادئ تمكين المرأة) مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تأكيدا على اهتمام (بيتك) بالمرأة.
من جهتها أكدت نائب مدير عام المنتجات والخدمات المصرفية في (بيتك) نهال المسلم في تصريح مماثل أهمية دعم المرأة وتمكينها وإتاحة المجال لها للقيادة وصنع القرار مع عدم إغفال أن هذا العنوان هو جزء بسيط من عمل كبير يجب أن تبذله كل امرأة لكي تحقق التمكين بعطائها.
من جهته ثمن الرئيس التنفيذي لشركة (الجاز افنتس) المستضيفة للدكتور (جون جراي) ضمن فعاليات نادي المعرفة محمد الابراهيم في تصريح مماثل دور واهتمام وزارة الشؤون الاجتماعية وحرصها على تمكين قيادة المرأة والتطوير من مهارات القياديين في مؤسسات الدولة على مستوى القطاعين العام والخاص.
وأشاد الابراهيم كذلك بحرص الوزارة على الاستفادة من الخبراء العالميين وتنسيق هذا الاجتماع لمناقشة أفضل سبل تمكين قيادة المرأة مع الخبير العالمي الدكتور جون جراي.
وأكد أن (الجاز افنتس) تدعم جميع الجهود والمبادرات الحكومية التي من شأنها تطوير مستوى القياديين والموظفين بشكل عام مبينا أن الشركة تضع فعاليات وخبراء نادي المعرفة تحت تصرف الحكومة للاستفادة القصوى من تواجدهم في البلاد أثناء زيارتهم.
ويناقش مؤتمر تمكين قيادة المرأة التدرج الوظيفي للمرأة والخطط والاستراتيجيات ورصد المؤشرات الهامة في تنمية وتمكين المرأة والتعامل مع هذه المؤشرات والاستفادة منها بما يخدم وزارة الشؤون الاجتماعية ويحسن من الخدمات التي تقدمها الوزارة وصولا إلى إقرار سياسة وطنية لتمكين المرأة في دولة الكويت.
ويعد نادي المعرفة الذي تنظمه (الجاز افنتس) مركزا لتجمع القادة والمديرين وهو عبارة عن سلسلة من المحاضرات وورش العمل والمؤتمرات يقدمها خبراء عالميون ويتم اختيار هذه الموضوعات بعد دراسة متعمقة للسوق الكويتي للتعرف على المهارات المطلوبة لتنمية سوق العمل الكويتي وإدراجها ضمن برنامج عمل النادي.
ومن أبرز المحاضرين في هذا النادي لورانس هارفي الذي سيحاضر عن فهم التحيز اللاواعي وإدارته ومؤلف كتاب (النساء من الزهرة والرجال من المريخ) والمحاضر العالمي جون جراي الذي تم ترجمة كتبه إلى 45 لغة في 100 دولة ولا تزال من أكثر الكتب مبيعا إذ سيتحدث عن تمكين قيادة المرأة إضافة إلى خبير التحول في القيادة الرقمية (وارين نايت) وغيرهم من الخبراء العالميين الذي سيقدمون للحضور تجربتهم في مجالات متعددة.
المصدر كونا الوسومالمرأة وزارة الشؤونالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: المرأة وزارة الشؤون الشؤون الاجتماعیة وزارة الشؤون تمکین المرأة فی تصریح
إقرأ أيضاً:
جامعة جنوب الوادي تناقش متطلبات تحقيق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة
بحث رئيس جامعة جنوب الوادي الدكتور أحمد عكاوى مع مسئولي وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة تحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة في ضوء "الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030"، وذلك عن طريق تقديم تصور مقترح لتحقيق متطلبات هذا التمكين مبني على نتائج بحث (مشترك) هو الأول في دراسته وموضوعه بالجامعات المصرية تقدمت به الدكتورة عزة أحمد صادق الأستاذ المساعد بكلية التربية ونائب مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة.
وأشار " عكاوي " إلى أن "الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030" تعدّ إحدى الاستراتيجيات الفعالة في مجال تمكين المرأة التي أصدرها المجلس القومي للمرأة بمستهل عام 2017، وهو العام الذي أطلق عليه رئيس الجمهورية ام للمرأة، ويمتد الأفق الزمني لها حتى 2030، وقد ارتكزت بشكل رئيس على استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر2030.
وأوضح أنه تم استعراض دور الجامعة في مشاركة المرأة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة والمشكلات التي تعوقها عن القيام بذلك، والإجراءات اللازمة للتغلب على تلك المعوقات وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة.
وأكد رئيس الجامعة على الدور الفاعل لجامعة جنوب الوادي في تحقيق التمكين السياسي للمرأة من خلال إتاحة فرص مشاركتها في صنع القرار وتنمية قدراتها لتولي المناصب القيادية بالجامعة، والتمكين الاقتصادي من خلال تزويدها بالمعارف والمهارات في مجال ريادة الأعمال، وزيادة فرص مشاركتها الفعالة في خطط وبرامج التنمية، والتمكين الاجتماعي من خلال مساعدة المرأة في التعرف على حقوقها والسبل القانونية للحصول عليها، ومساعدة فئات المرأة في الحصول على كافة الخدمات خاصة في مجالات التعليم والتدريب والصحة، وكذلك حماية المرأة من خلال القضاء على الظواهر السلبية التي تهدد حياتها وسلامتها وكرامتها.
وأوضح رئيس الجامعة أنه من الضرورة استحداث برامج متخصصة في مجال ريادة المرأة للأعمال في المرحلة الجامعية الأولى، واستحداث برامج دراسات عليا للمرأة في مجالات متخصصة بشئون المرأة وأنشطتها، واستحداث مقررات لتنمية المهارات الابتكارية والريادية للمرأة، وأهمية إعداد أدلة تعريفية لتوعية المرأة بالقوانين التي تحميها وتضمن حقوقها المالية، ونشرها على الموقع الإلكتروني للجامعة. لأفتا إلى تبني الجامعة للتصور المقترح وأثنى على جهود الوحدة والقائمين عليها وعلى البحث المتميز في فكرته ونتائجه.