تعرف على أسباب زيارة وفد إريتريا لكلية الطب البيطرى بجامعة بدر .. صور
تاريخ النشر: 11th, September 2023 GMT
أعلن الدكتور عادل عبدالخالق، عميد كلية الطب البيطرى بجامعة بدر فى القاهرة "BUC"، أن كلية الطب البيطرى بالجامعة إستقبلت عدد من الأطباء البيطرين فى مجالات سلامة الأغذية وصحة الحيوان من "دولة إريتريا" فى زيارة تدربية علمية للكلية؛ لتنفيذ تدريبات مكثفة حول: "برنامج سلامة الأغذية، التدريب على أبحاث البروسيلا، وتقنيات الإختبارات التشخيصية المعملية".
أضاف عميد كلية الطب البيطرى بجامعة بدر فى القاهرة "BUC"، أن جميع التدريبات المكثفة تتم جميعها داخل معامل "كلية الطب البيطرى فى جامعة بدر بالقاهرة"، تحت إشراف كوكبة من أعضاء هيئة التدريس المتميزين.. مشيراً أن هذه التدريبات تم تصميمها لإضافة الخبرات الحيوية فى إجراء البحوث العلمية، وتزيد من معرفتهم بطرق إستخدام الأجهزة المعملية المختلفة.
أوضح الدكتور عادل عبدالخالق، أن الدكتور أحمد حامد عريشة وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، قدم عرض كامل لجميع أعضاء وفد الأطباء البيطرين لـ"دولة إريتريا"، عن إمكانيات الحرم الجامعى وكلياته فى كافة التخصصات والبرامج المتاحة، وطرق الدراسة بها.. منوهاً أنه تم عقد إجتماعاً مع أعضاء وفد الأطباء البيطرين لـ"دولة إريتريا"؛ للترحيب بهما فى وطنهم الثانى وأعربا عن مدى تقديرهما لـ"دولة إريتريا" الشقيقة ومدى العلاقات التاريخية بين البلدين.
من جانبهم، أعرب أعضاء وفد الأطباء البيطرين لـ"دولة إريتريا"، عن إمتنانهم لقيادات الجامعة وإداراتها وخصوصاً "كلية الطب البيطرى" بالجامعة على حُسن الإستقبال وكرم الضيافة والمستوى المتميز للتدريب وتحقيق الإستفادة القصوى وقيام الجامعة بتسخير كافة الإمكانات للمساعدة على نجاح الدورة التدريبية.
أشاد أعضاء وفد الأطباء البيطرين لـ"دولة إريتريا"، بالإمكانيات الموجودة فى "كلية الطب البيطرى" داخل جامعة بدر فى القاهرة، والتجهيزات المتقدمة التى تُضاهى كبرى كليات الطب البيطرى فى أوروبا والدول المتقدمة فى "مجالات علوم الطب البيطرى وسلامة الغذاء"، وتوجهوا بالشكر لكل من أسهم فى هذا الصرح العظيم، وما يمتلكه من بنية تحتية وتكنولوجية ومعامل ومستىشفى للحيوانات الأليفة متقدمة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: كلية الطب البيطري جامعة بدر
إقرأ أيضاً:
كلية السلطان هيثم للذكاء الاصطناعي
◄ نقترح استحداث منصب وزير الدولة للاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي لإحداث نقلة نوعية وكمية في بلادنا
د. عبدالله باحجاج
شاركتُ في ملتقى "معًا نتقدَّم" في نسخته الثالثة، وعلى عكس النسخة الثانية، لم نتمكن من التفاعل في الحوار، بسبب الإقبال الكبير على طلب التفاعل، خاصةً من الشباب الذين بادروا في طرح تساؤلاتهم ومرئياتهم بشفافية عالية، وقد حاولتُ جاهدًا التفاعل، وبالذات في جلسات الاقتصاد والتنمية، ومستقبل المهن والوظائف، وتنمية المحافظات.
هذا الملتقى يُمثِّل عنوان استراتيجية تؤسس لجوهر النهضة المُتجددة في بلادنا، والتي انطلقت عام 2020؛ ولذلك نجد في مقالنا الأسبوعي المناسبة المواتية لطرح الأفكار التي لم تأخُذ حقها في الطرح للسبب سالف الذكر، ولن تستوعبها كلها مساحة هذا المقال، وسنُركِّز على مستقبل الوظائف في بلادنا، وكيف يمكن الإسهام في حل قضية الباحثين عن عمل؟
في النسخة الثالثة من ملتقى "معًا نتقدَّم"، تعرَّفنا على جهود الوزارات في صناعة مواردنا للاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي، وهي جهود مشكورة، لكنها ليست كافية، ولا تسير وفق نَسَق تحدياتها الراديكالية والطموحات الناجمة عنها؛ فالذكاء الاصطناعي لا يقتصر فحسب على توفير فرص عمل جديدة، وإنما كذلك يُعد من مصادر الدخل. صحيحٌ أن هناك وظائفَ ومهنًا ستختفي خلال المدى الزمني المتوسط، لكن في المقابل ستبرُز وظائف جديدة أكثر من نظيرتها المندثرة، فنحن في ظل الثورة الصناعية الرابعة التي ينبغي على بلادنا الاهتمام أكثر بمستقبل وظائفها الجديدة، وإعادة وتأهيل شبابنا لها من الآن، وبصورة ممنهجة؛ حيث إن مُستقبلها في ظل هذه الثورة يتغير بسرعة مكوكية، فإحدى الدراسات -مثلًا- تُشير إلى أن 44% من وظائف المُديرين سيتم استبدالها بالحواسيب. ودراسة متخصصة أخرى تؤكد استحداث 133 مليون وظيفة عالميًا خلال السنوات الخمس المقبلة في الوقت الذي ستندثر قرابة 73 مليون وظيفة. وتوضح هذه الدراسة كذلك أن هناك 5 اتجاهات رئيسية تُشكِّل ملامح سوق العمل في منطقة الخليج؛ وهي: العولمة، والديموغرافيا، والتكنولوجيا الرقمية، وأخلاقيات الأعمال التجارية، والتعلم.
وقد اطَّلعتُ على استراتيجيات دولتين مجاورتين في تكوين مواردها البشرية للاقتصاد الرقمي؛ إذ قطعتا أشواطًا مُتقدِّمة؛ لأنها بدأت منذ عام 2017، وأصبح إحداها تتطلع إلى عوائد مالية تقدر بـ90 مليار دولار بحلول عام 2031. وهذا العام الأخير يُشكِّل أكبر التحديات لبلادنا، ولا بُد من الإسراع لتحويل هذه التحديات إلى فرص من الآن، وهذا مُمكِنٌ الآن. ومن هنا، نقترح الآتي:
إنشاء كلية حكومية مُتخصِّصة في الذكاء الاصطناعي. تأسيس مجلس أعلى للذكاء الاصطناعي. وضع استراتيجية وطنية معاصرة للاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي. استحداث منصب وزير دولة -دون حقيبة وزارية- للاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي.تلكم المقترحات دقيقة وموضوعية لإحداث نقلة نوعية وكمية؛ لمواجهة تحديات مستقبل الوظائف الجديدة، ومن ثم تُحتِّم تحديات المواجهة أن تُؤهِّل بلادنا خلال المدى الزمني المتوسط ما لا يقل عن 300 ألف شاب عُماني، وجعل قضية التأهيل والتأسيس للوظائف المستقبلية مُستدامة؛ لأن مستقبلها في التكنولوجيا الرقمية، وإيراداتها مرتفعة، مما يُبشر بالقضاء على الخلل في الإيرادات التقليدية ذات العوائد المتدنية جدًا. وهنا حل لإشكالية الرواتب والدخول المُنخفضة، وإيجاد التوازن الطبيعي فيها، وبالتالي لا يمكن أن نضمن مُسايرة هذا العصر إلّا من خلال إقامة مثل تلكم المؤسسات العصرية، وبالذات إنشاء "كلية السلطان هيثم للذكاء الاصطناعي"، وليس من خلال المسارات الراهنة، مع وضع استراتيجية وطنية للذكاء الاصطناعي، تُحدَّد فيها النسب المئوية لتكوين مواردنا البشرية والخبرات الأجنبية التي يُمكن الاستفادة منها، وإقامة شراكات مع الدول الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي.
ومن ضمن هذه السياقات الوطنية الجديدة، يمكن كذلك إعادة تأهيل الكثير من الباحثين عن عمل في تخصصات الذكاء الاصطناعي، وعلى وجه الخصوص الهندسة الحديثة السريعة والفعَّالة.. إلخ.
إنَّ هذا الملف الاستراتيجي العاجل لبلادنا يستوجب له استحداث منصب وزير دولة للاقتصاد الرقمي والذكاء الاصطناعي، أي وزير بلا حقيبة؛ لدواعي التخصُّص فيه والتركيز عليه، وكما قُلنا في مقالات سابقة إنَّ الكثير من الدول تلجأ إلى مثل هذا الاستحداث لأهمية القطاع في مستقبلها، والرهانات الوجودية.
رابط مختصر
نصائح مفيدة لتجنب الشعور بالعطش أثناء الصيام