"البرنامج يجيب".. هل العمل بنظام العقد يؤثر على دعم الضمان الاجتماعي المطور؟
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
يطرح أحد المتابعين في الضمان الاجتماعي المطور تساؤل بشأن العمل بنظام العقد وتأثيره على الضمان الاجتماعي المطور، وجاء نصه كالآتي: "هل العمل بنظام العقد المرن يؤثر على دعم الضمان الاجتماعي المطور؟"، حيث يعتبر هذا البرنامج واحد من أهم البرامج التي أُطلقت داخل المملكة، وتوفر الدعم لمن تتوفر فيه شروط الاستحقاق.
وتنشر بوابة الفجر الإلكترونية كافة المعلومات والتفاصيل اللازمة عن العمل بنظام العقد وتأثيره على دعم الضمان الاجتماعي المطور، وذلك وفقًا للخدمة المستمرة التي توفرها لزوارها ومتابعيها في مختلف المجالات.
هل العمل بنظام العقد المرن يؤثر على دعم الضمان الاجتماعي المطور؟وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةأجاب البرنامج من خلال "خدمة المستفيدين" التابع لبرنامج الضمان الاجتماعي المطور على هذا التساؤل، قائلًا: "يتم احتساب قيمة كافة أنواع الدخل بنسبة 50% من الدخل المكتسب المتمثل في الراتب الشهري أو عوائد التجارة، إضافة إلى إجمالي الدخل الغير مكتسب وهي المتمثلة في الإعانات وبرامج المساندة المختلفة ومكافأة الزواج".
وفي سياق متصل، وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يشترط تقديم ما يُثبت الاستقلالية للشخص المتقدم في الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، وأشارت الوزارة إذا كان المستقل طالبًا يقل عمره عن 25 عامًا، فيقد تابعًا لأسرته وعليه التسجيل مع جميع أفراد الأسرة وقت التقديم لطلب المعاش.
شروط الضمان الاجتماعي المطوربعد الإجابة على تساؤل: هل العمل بنظام العقد يؤثر على الضمان الاجتماعي المطور؟، ننتقل إلى الحديث إلى شروط الضمان الاجتماعي المطور:-
الشرط الأول: أن يكون الشخص المتقدم حامل للجنسية السعودية، باستثناء زوجته وارملته ومطلقته ممن لهم أبناء سعوديين والأيتام والناس ذوي الإعاقة.
الشرط الثاني: يشترط في الشخص المتقدم أن يكون مقيم بشكل دائم داخل المملكة العربية السعودية.
الشرط الثالث: أن لا يتجاوز الدخل الأسرة في الشهر المحدد عن الحد المانع في الضمان الاجتماعي.
الشرط الرابع: ضرورة عد العيش في الأماكن الايوائية التي لا تراعيها الدولة.
كيفية الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطوربعد ما ما تناولنا العمل بنظام العقد وتأثيره على دعم الضمان الاجتماعي المطور وشروط البرنامج، ننتقل إلى الحديث عن طريقة الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطور:-
وزارة الموارد البشرية توضح شروط استحاق دعم الحليب في الضمان الاجتماعي المطور الهيئة تحسم جدل الزيادة الملكية في دعم الضمان الاجتماعي المطور بمناسبة اليوم الوطني السعودي "بأبسط طريقة".. خطوات الاستعلام عن الضمان الاجتماعي المطور برقم الهوية ننشر رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المطور 1445.. الشروط المطلوبةالخطوة الأولى: يمكنك الدخول إلى منصة الخاصة بالدعم، ثم قم بإدخال كل المعلومات المطلوب إدخالها مثل (رقم السجل-أو رقم الهوية- كلمة السر).
الخطوة الثانية: يليها خطوة الضغط على كلمة طلبات، وبعدها تضغط على الإجراء.
الخطوة الثالثة: ثم يتم اظهار صفحة الاستحقاق والأهلية، وتستطيع من خلالها أن تتعرف على الطلب الخاص بك.
الخطوة الأخيرة: فهذا النظام يعرض لنا (الحساب البنكي- حالة التأهيل- ما هو المبلغ المستحق وذلك بالدفعات المالية- عدد المنازل)، وإذا لم يتم قبولك أو تم رفضك، متاح لك أن تتعرف على أسباب الرفض وهذا بالضغط على "غير مؤهل".
اقرأ أيضًا: الهيئة تحسم جدل الزيادة الملكية في دعم الضمان الاجتماعي المطور بمناسبة اليوم الوطني السعودي
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شروط الضمان الاجتماعي المطور تسجيل الضمان الاجتماعي المطور على دعم الضمان الاجتماعی المطور فی الضمان الاجتماعی یؤثر على
إقرأ أيضاً:
ما دور المفوضية الجماعية في تسوية المنازعات؟.. قانون العمل الجديد يجيب
وافق مجلس النواب خلال جلساته السابقة على المادة المنظمة لدور المفوضية الجماعية بمشروع قانون العمل الجديد.
في هذا الصدد، نصت المادة (194) من مشروع القانون على أن تجري المفاوضة الجماعية بحرية وطواعية في إطار من التوازن بين مصالح طرفيها من أجل:
1- تحسين شروط وظروف العمل، وأحكام التشغيل.
2- التعاون بين طرفي علاقة العمل لتحقيق التنمية الاجتماعية لعمال المنشأة.
3- تسوية المنازعات الجماعية بين العمال وأصحاب الأعمال.
وتكون المفاوضة الجماعية على مستوى المنشأة أو فروعها، أو المهنة، أو الصناعة، أو على المستوى الإقليمي، أو على المستوى القومي.
وإذا أثير نزاع عمل جماعي وجب على طرفيه الدخول في مفاوضة جماعية لتسويته وديا.
وطبقا للقانون، يلتزم طرفا المفاوضة الجماعية بتقديم ما يطلب منهما من بيانات ومعلومات ومستندات تتعلق بموضوع النزاع، والسير في إجراءات المفاوضة.
فإذا رفض أحد الطرفين البدء في إجراءات المفاوضة الجماعية جاز للطرف الآخر أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة تحريك إجراءات التفاوض بدعوة منظمة أصحاب الأعمال أو المنظمة النقابية العمالية المعنية أو المفوض العمالي، بحسب الأحوال، للتدخل وإقناع الطرف الرافض بالعدول عن موقفه.
وإذا أسفرت المفاوضة الجماعية عن اتفاق الطرفين يدون اتفاقهما في اتفاقية عمل جماعية طبقاً للشروط والقواعد المحددة في هذا القانون.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية