لجريدة عمان:
2025-03-06@14:15:12 GMT

التحضير لمؤتمر أخلاقيات البيولوجيا

تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT

التحضير لمؤتمر أخلاقيات البيولوجيا

عقدت اللجنة الوطنية لأخلاقيات البيولوجيا، بقاعة مجلس جامعة السلطان قابوس اجتماعها الثاني لهذا العام برئاسة فضيلة الشيخ الدكتور كهلان بن نبهان الخروصي نائب رئيس اللجنة وبحضور أعضاء اللجنة؛ لمناقشة الموضوعات المعروضة عليها.

حيث تمت مناقشة موضوع الملتقى الفكري القادم للجنة، والذي تعتزم اللجنة تنظيمه شهر فبراير المقبل بجامعة السلطان قابوس تحت عنوان «أخلاقيات البيولوجيا.

. الجوانب الأخلاقية المتعلقة بالأسرة، الواقع والتحديات».. كما تم طرح جوانب التعاون بشأن انعقاد المؤتمر العالمي لأخلاقيات البيولوجيا بدولة قطر، وسيغطي المؤتمر تسعة محاور، وسيشارك مجموعة من أعضاء اللجنة في الجلسات والمحاضرات وفي اللجنة العلمية للمؤتمر.

المصدر: لجريدة عمان

إقرأ أيضاً:

مؤشرات أخلاقيات المنظمة (1)

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

هناك عدة مؤشرات توضح إذا ما كانت أي منظمة تتميز بالسلوك الأخلاقي أم لا، أهمها الاحترام،  يجب أن يسود الاحترام المتبادل بين الموظفين وبين صاحب العمل والموظفين. إذا كان هناك كراهية متبادلة، فلن يتقدم العمل. من المهم الحفاظ على العلاقات الودية. إذا حدث خطأ ما وبدأت العلاقة القائمة بين طرفين في الضعف، فيجب اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب.

ثانيًا الشرف إن الأشخاص الطيبين يشكلون جزءًا أساسيًا من الأخلاق الحميدة. فهم سفراء لإنجاز الأمور على النحو الصحيح. ولابد من إيلاء اهتمام خاص للموظفين الأقوياء الذين يجسدون روح المنظمة. وتعترف أغلب الشركات بالمتفوقين من حيث المبيعات. ويتعين على الإدارة أن تنظر إلى ما هو أبعد من الأرقام وأن تظهر الامتنان للأشخاص الذين يظهرون سلوكًا مثاليًا. ولابد من الاعتراف بالسلوكيات الأخلاقية وتكريمها علنًا، فضلًا عن احترامها سرًا.

ثالثا النزاهة في المنظمات الأخلاقية، لا ينبغي للموظفين أن يكذبوا أو يسرقوا أو يغشوا. يجب على الفرد أن يلتزم بكلمته دائمًا. يجب على المرء أن يعامل الآخرين بالطريقة التي يريد أن يعاملوه بها. لا ينبغي للإدارة أن توظف أو تحتفظ بأشخاص لا يتمتعون بالنزاهة. فلن يثق بهم الموظفون الآخرون والعملاء والموردون. يمكن أن يؤدي الافتقار إلى الثقة إلى مشاكل خطيرة. ويجب التأكد من عدم قيام أي شخص ببيع قيم الشركة بأقل من قيمتها لتحقيق ربح سريع. هذا النوع من الممارسة ليس غير أخلاقي فحسب، بل إنه غير مربح أيضًا.

رابعًا التركيز على العملاء.. العميل له أهمية قصوى بالنسبة لأي عمل تجاري. إن التركيز على العملاء يعزز مسؤولية المنظمة تجاه السوق. تؤثر قرارات العمل على جميع أصحاب المصلحة أي الموظفين والمستثمرين والشركاء التجاريين وفي النهاية العملاء.

 إن خدمة كل هؤلاء الأشخاص تشكل جزءًا من المسؤولية الأخلاقية للمنظمة. إن التقليل من قيمة عملائك لا يعرض أخلاقيات العمل للخطر فحسب، بل يعرض صحة الشركة على المدى الطويل للخطر أيضًا.

مقالات مشابهة

  • مناقشة مشروع قانون "حقوق الأشخاص ذوي الاعاقة"
  • جدول أعمال الجمعية العمومية لنقابة الصحفيين 7 مارس
  • مناقشة آلية تنفيذ الخطة الإعلامية لمؤتمر “فلسطين قضية الأمة المركزية”
  • إعلان كشوف الأعضاء المشاركين في أعمال الجمعية العمومية لنقابة الصحفيين المقررة 7 مارس 2025م
  • اجتماع بصنعاء يناقش آلية تنفيذ الخطة الإعلامية لمؤتمر فلسطين قضية الأمة المركزية
  • مناقشة آلية تنفيذ الخطة الإعلامية لمؤتمر فلسطين قضية الأمة المركزية
  • تأكيدًا لانفراد "البوابة نيوز".. 6 من أعضاء "البارالمبية" يصدرون بيانًا ضد تجاوزات رئيس اللجنة
  • «تقنية الوطني» تناقش مشروع قانون اتحادي بشأن المنصة الوطنية للزكاة
  • "تقنية الوطني" تناقش قانون المنصة الوطنية للزكاة
  • مؤشرات أخلاقيات المنظمة (1)