6 شروط للقبول في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية لعام 1445
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
بحث السعوديون خلال الساعات القليلة الماضية، عن الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بعدما أعلنت عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (LinkedIn) بدء التقديم (رجال / نساء) فرص وظيفية وتدريبية في التخصصات الإدارية والتقنية، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.
أبرز شروط الهيئة السعودية للتخصصات الصحية للانضمام إلى برنامج:
1- سعودي / سعودية الجنسية.
2- أن يكون حاصلاً على مؤهل البكالوريوس في التخصصات الإدارية.
3- أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية.
4- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل
5- مسجل في طاقات
6- معدل تراكمي لا يقل عن (4 من 5) أو ما يعادلها.
مزايا برنامج الهيئة السعودية للتخصصات الصحية:
1- تطوير المهارات والخبرات لحديثي التخرج وإعدادهم للمشاركة بفاعلية في سوق العمل السعودي.
2- يساهم البرنامج في زيادة فرص التوظيف من خلال اكتساب الخبرة بعد التخرج.
3- يحصل المتدرب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تؤهله للحصول على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته.
4- يحصل المتدرب (خلال فترة التدريب) على حقائب تدريبية إلكترونية.
5- يحصل المتدرب مكافأة مالية من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف(
الفرص الوظيفية:
1- مطور التعلم الإلكتروني:
– درجة البكالوريوس في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة البرمجيات) أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن سنتين في التعلم الإلكتروني أو أي مجال من مجالات تقنية المعلومات.
طريقة التقديم الهيئة السعودية للتخصصات الصحية:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة(
1- التخصصات الإدارية (اضغط هنا)
2- مطوّر التعلم الإلكتروني: (اضغط هنا )
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: سعودية
إقرأ أيضاً:
حق العامل في أداء فريضة الحج مدفوع الأجر وفق شروط محددة
مكة المكرمة
يتيح نظام العمل في المملكة للعاملين حق الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، ضمن إطار قانوني يوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل.
وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن للعامل الحق في التقدّم بطلب إجازة حج مدفوعة لا تقل عن عشرة أيام ولا تتجاوز خمسة عشر يومًا، وتشمل إجازة عيد الأضحى.
وأوضحت الوزارة أن هذه الإجازة تمنح مرة واحدة فقط طوال فترة خدمة العامل، شريطة ألا يكون قد أدى الفريضة سابقًا.
ويشترط النظام أن يكون العامل قد أمضى ما لا يقل عن عامين متصلين لدى صاحب العمل ليكون مستحقًا لهذا النوع من الإجازة.
ويحتفظ صاحب العمل بحق تحديد عدد العاملين الذين يمكن منحهم إجازة الحج خلال نفس العام، وذلك بما يتناسب مع متطلبات سير العمل وظروف المنشأة.
إقرأ أيضًا
البدء في تطبيق إجراءات مشددة لتنظيم دخول المقيمين إلى مكة خلال موسم الحج .. فيديو
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا