استنكار وإدانة.. بيان ناري من نادي العبور حول واقعة سرقة لاعبي بيراميدز
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
استنكر مجلس إدارة نادي العبور وجميع العاملين به ما بدر من المدير الإداري وبعض لاعبي فريق كرة القدم 2007 بنادي بيراميدز من الإدعاء كذبا بفقد أربع هواتف محمولة خاصة بلاعبي الفريق من غرفة خلع الملابس الخاصة بالفريق أثناء أحداث الشوط الثاني من مبارة الفريق مع نادي سيراميكا على ملعب نادي العبور أمس لأنه بالتحقيق في الأمر ثبت الآتي:
اولا.
ثانيا.. لايوجد ثمة كسر لاي نافذة من نوافذ الغرفة التي تم التأكد من غلقها جميعا.
ثالثا.. تم تفريغ الكاميرات والتأكد من عدم دخول أي من عمال نادي العبور اليها وانما ثبت من التفريغ دخول احد اللاعبين التابعين للفريق الضيف للغرفة اثناء احداث الشوط الثاني.
رابعا.. يستقبل نادي العبور يوميا العديد من الفرق في الالعاب المختلفة بجميع ملاعب النادي ولم يدعي احد بحدوث مثل هذه الواقعة من قبل.
ولذلك فإن نادي العبور يؤكد علي ثقته التامة في امانة جميع العاملين به من اصغر عامل الي اكبر موظف به.
وطالب مجلس ادارة نادي العبور بمجلس ادارة نادي بيراميدز بالاعتذار الرسمي عما حدث مع احتفاظ مجلس ادارة نادي العبور بحقه القانوني الكامل في الرجوع جنائيا ومدنيا ضد ادارة نادي بيراميدز في هذا الشأن.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نادی العبور ادارة نادی
إقرأ أيضاً:
رئيس مجلس النواب: المادة 128 تكفل حقوق العاملين في الإجازات الدينية
رفض مجلس النواب طلب مقدم من النائبة نرمين بدراوي، بإضافة نص بمشروع قانون العمل بأن حصول المسيحيين على الإجازات في الأعياد لا يعد تمييزًا، وذلك ضمن نص المادة الخامسة بمشروع القانون، والتي تنص على أنه: يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
كما تنص على: "ولا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله، وتعمل الوزارة المختصة على وضع السياسات والخطط اللازمة لدمجهم في سوق العمل وتوفير الحماية اللازمة لهم في بيئة العمل وذلك بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعى والمجالس القومية المتخصصة المعنية.
من جانبه، رد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإجازات لغير المسلمين تم إقرارها من مجلس الوزراء، ولا يوجد مبرر لإضافتها.
من ناحيته، قال المستشار حنفي جبالي، رئيس المجلس، إن هذا الحق وارد في المادتين 128 من مشروع القانون.
وتنص المادة 128 من مشروع القانون على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار