أمريكا بعقلية القرن الماضي!
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
من سذاجة العمل السياسي استغباء الآخرين، ثم التوهُم بأن الآخرين قد انطلت عليهم الألعوبة أو الخديعة.
على هذا النحو تعمل أمريكا، بعقلية القرن الماضي، وعلى هذا النحو يتمثل اجتهادها في ما تسميه مبادرات سلام في اليمن، ويبرز ذلك في الاجتهاد والمساعي لتمرير إجراءات، لها في المحصلة هدف فرض رؤية أحادية لإحلال هذا السلام، وهكذا تظهر السذاجة في سلوك أمريكا السياسي.
تطرح أمريكا أحيانا المرتبات كمعضلة وأحيانا تخوض في مسألة إجراء مفاوضات يمنية يمنية، وتتوزع الأدوار مع السعودية والمبعوث الأممي، حينا آخر، كما وتفعّل من أبواقها الإعلامية لتسويق حالة حراك وحرص على السلام، ثم من موقف عابر تتكشف الخفايا.
هذا ما تتحدث عنه المواقف الأخيرة للسعودية عبر ذبابها الإلكتروني القريبة من مراكز السلطة، وأمريكا عبر مبعوثها الشؤم ليندركينج، فالرياض في آخر تحججاتها تزعم أن صنعاء تُعَقِد عملية صرف المرتبات لأنها تصرّ على أن يكون ذلك من عائدات النفط والغاز اليمني، كما عبر عن ذلك صراحة الأمين العام المساعد لمجلس التعاون الخليجي عبدالعزيز العويشق، والذي نقلت عنه صحيفة عكاظ حديثه عن رفض السعودية صرف المرتبات من عائدات النفط والغاز، وإصرارها على صرفها من عائدات الجمارك في مناطق المجلس السياسي الأعلى.
لا أتصور في مثل هذه الجرأة أكثر من استفزاز، فهل كانت صنعاء مثلا تفاوض وتفاوض من أجل أخذ الإذن بصرف المرتبات من عائدات الجمارك؟
ثم كيف للسعودية أن ترفض صرف المرتبات من عائدات النفط والغاز؟!
مثل هذا السلوك إنما يقدم دليلا وحُجة أخرى تبرر إصرار صنعاء على التفاوض مع السعودية التي تنسى في لحظة ما مساعيها لتسويق نفسها كوسيط، ثم إذا بها تبرز كمحرك ومقرر متفرّد لما يمكن وما لا يمكن، في استخفاف مقزز لمن منحوها شرعية الحديث باسمهم في أمور مصيرية كهذه.
أما بالنسبة لمبعوث الشؤم الأمريكي، فلا يزال يلوك نفس العبارات وإن حاول الإيحاء أحيانا باختراق موانعه الواهية لصرف المرتبات، ليرسل في آخر تقوّلاته عبارات تنطوي على هدف يكشف مستوى المرض والحقد على اليمنيين، وهو ذاك الساعي منذ البداية إلى تبرئة ساحة السعودية من مسؤولية ارتكاب فعل العدوان ومن قيادة التحالف وتمويله بالمال والسلاح وتصديرها كوسيط، كما والغاية تنسحب على أمريكا التي تريد تقديم نفسها كوسيط آخر لسلام بين اليمنيين، لا بل وتريده سلاما وفق أجندتها، تبقى فيها اليمن رهينة بيت الطاعة لأمريكا.
بخُبث، تتحدث أمريكا عن ما بعد الحرب، وتؤكد صنعاء أن الملف الإنساني يحمل اشتراطات هدنة، أما استحقاقات ما بعد العدوان وتثبيت سلام دائم فإن مضامينها مختلفة، فالملف الإنساني يهدف إلى تمكين اليمنيين بصورة عاجلة من حقوقهم في ثروتهم وخروج الاحتلال وتحرير الموانئ والمطارات من حالة الحصار غير الأخلاقية، أما استحقاقات ما بعد الحرب فإنها بطبيعة الحال تقوم – إضافة إلى ما سبق – على تحميل قادة التحالف كامل المسؤولية في العدوان، وعلى الالتزام بإعادة الإعمار وجبر الضرر، كما ومعالجة كل التداعيات التي تسبب بها العدوان والحصار، وهذا أمر طبيعي وتكفله كافة المواثيق.
تدرك صنعاء أنها لم تخرج عن إطار الممكن، بل وحتى عن إطار المساحة التي تضمنها لها القوانين والأعراف الدولية المتفق عليها، وعلى هذا الأساس تتحرك، ولا يبدو أنها في وارد القبول – وهي التي تتحمل المسؤولية أمام اليمنيين – بأن تقع في موقع الضحية من ازدواج معايير الحكم على قضايا التوترات، ثم يتم تحميلها تباعات كل هذا الخراب والدمار وكل هذه الدماء التي سالت والحياة التي توقفت.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: من عائدات
إقرأ أيضاً:
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور الجديد
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025 يهم قطاعًا كبيرًا من الموظفين، خصوصا بعد إعلان وزارة المالية صرف مرتبات مارس ابتداءً من 23 من الشهر الجاري، في عمليات صرف مرتبات شهر مارس للعاملين بالدولة للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وأصحاب القوانين والكوادر الخاصة كافة.
مرتبات مارس 2025وفقا لتقرير صادر عن وزارة المالية تضمن عمليات صرف مرتبات شهر مارس للعاملين بالدولة على مدار خمسة أيام متصلة، حيث تمت جدولة عمليات الصرف لتشمل العاملين في مختلف الوزارات والهيئات الحكومية المستقلة.
ويشمل هذا الصرف كلا من العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد، بالإضافة إلى موظفي الكوادر الخاصة والقوانين المعمول بها في مختلف القطاعات الحكومية.
كما أن عمليات صرف المرتبات ستتم عبر آلية منظمة بحيث تستمر لمدة خمسة أيام من تاريخ بدء الصرف اعتبارا من 23 من فبراير الجاري حيث تهدف تلك الخطوة إلى تسهيل الأمور على الموظفين الحكوميين ودعم استقرارهم المالي.
تتماشى المبادرة مع الجهود المستمرة لتقديم خدمات مالية مميزة للعاملين في القطاع العام، فضلًا عن دعمهم بما يساهم في تحسين جودة حياتهم المعيشية.
أوضح التقرير أن وزارة المالية تخطط لتبكير عمليات صرف المرتبات هذا الشهر لمراعاة التزامات الموظفين المالية في بداية العام الجديد.
وتأتي هذه الخطوة في إطار التوجه العام للحكومة لتيسير حياة الموظفين وتخفيف الأعباء المالية عليهم في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
جدول صرف المرتباتوتشمل عمليات الصرف أكثر من 57 وزارة وهيئة ومصلحة تابعة للحكومة، إضافة إلى الهيئات الاقتصادية والخدمية المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية.
كما أشار التقرير إلى أن صرف مرتبات شهر مارس 2025 سيبدأ يوم الأحد الموافق 23 مارس 2025، ويستمر حتى يوم الخميس 27 من الشهر نفسه.
وأكدت الوزارة أن الموظفين سيحصلون على مستحقاتهم المالية بشكل منتظم وسلس، وأن هذه المواعيد تم تحديدها بعد التنسيق مع مختلف الجهات الحكومية لضمان سلاسة العملية.
وتهدف الوزارة من هذه الإجراءات إلى توفير بيئة عمل مستقرة تشجع الموظفين على أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية، بالإضافة إلى تعزيز الروح المعنوية لهم.
وركزت وزارة المالية على أهمية تحسين الخدمات الضريبية المقدمة للممولين في الفترة القادمة، حيث سيتم العمل على تقديم خدمات ضريبية مميزة خلال الفترة المقبلة لتلبية احتياجات الممولين وتحقيق الشفافية في التعاملات.
تعتبر خطوة تبكير صرف مرتبات مارس 2025 إحدى المبادرات الهامة التي تقدمها الحكومة لتسهيل حياة الموظفين وتحقيق الاستقرار المالي لهم في بداية العام.
وتستمر وزارة المالية في تطبيق المزيد من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين الخدمات المالية، ودعم الاقتصاد الوطني، وتقديم أفضل مستوى من الدعم للموظفين والعاملين في القطاع.
جدول الحد الأدنى للأجور الجديدجدول الحد الأدنى للأجور الجديد بعد قرار زيادة المرتبات رسميًّا بحسب الدرجة الوظيفية للعاملين في الحكومة يهمّ جموع الموظفين لمعرفة صافي رواتبهم بعد الزيادة التي أقرَّها الرئيس عبدالفتاح السيسي، الأربعاء الماضي، بشأن الموافقة على زيادة قدرها 1100 جنيه على الحد الأدنى للأجور لموظفي الدرجة السادسة وبحد أقصى 1600 جنيه، تُضاف إلى الأجر الوظيفي والمُكمل للموظفين الخاضعين لأحكام مواد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.
اقرأ أيضًا:
نسبة الزيادة في المرتبات تتراوح بين 13% إلى 18%
تتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة 13%، للدرجات العليا إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، لتكون على النحو الآتي:
زيادة الدرجة الممتازة من 12.200 ألف جنيه إلى 13.800 ألف جنيه الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10.200 ألف جنيه إلى 11.800 ألف جنيه درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 ألف جنيه إلى 10.300 ألف جنيه الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 ألف جنيه إلى 9.800 ألف جنيه الدرجة الثانية 7200 ألف جنيه إلى 8.500 ألف جنيه. الدرجة الثالثة «التخصصية» من 6.700 ألف جنيه إلى 8000 جنيه.الدرجة الرابعة 6.200 ألف جنيه إلى 7300 جنيه. الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100جنيه الدرجة السادسة الخدمات المعاونة 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيهالزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور ستكون هي الزيادة الثامنة في عهد الرئيس عبدالفتاح السيسي، إذ جاءت الزيادات السبع السابقة على النحو الآتي:
200 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2017، ليصبح من 1200 إلى 1400 جنيه.600 جنيه في عام 2019 ليصبح 2000 جنيه بدلا من 1400 جنيه.400 جنيه في مارس 2021 ليصبح 2400 جنيه بدلا من 2000 جنيه.300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.300 جنيه في أكتوبر 2022 ليصبح 3 آلاف جنيه بدلا من 2700 جنيه.500 جنيه في مارس 2023 ليصبح 3500 جنيه بدلا من 3000 جنيه.500 جنيه في سبتمبر 2023 ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.من 1000 إلى 1200 جنيه في مارس2024 ليصل الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7 آلاف جنيه للدرجة السادسة.كان الرئيس عبدالفتاح السيسي وجه الحكومة الأربعاء الماضي برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، ليصل إلى 7000 آلاف جنيه شهريًّا، وزيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1100 إلى 1600 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.