سبتمبر 9, 2023آخر تحديث: سبتمبر 9, 2023

عفت شريف

المدير العالمي لقطاع الحماية الاجتماعية والوظائف

كريستين جينواي تشيانغ

مدير الممارسات العالمية للتنمية الرقمية

 

تتيح فرص العمل الكريم للجميع أضمن سبيل للإفلات من براثن الفقر المدقع، فضلا عن تعزيز الرخاء المشترك للجميع. ومع قيام التكنولوجيات الجديدة بإحداث تحولات في الاقتصادات العالمية، علينا توسيع نطاق تفكيرنا بشأن فرص العمل في البلدان النامية.

ويمثل اقتصاد العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت، من خلال المنصات الرقمية التي تعمل على التوفيق بين العمالة المتاحة والمهام المطلوبة من جانب العملاء، ما يصل إلى 12% من سوق العمل العالمي.  وفي البلدان النامية، تفتح منصات العمل الحر عبر الإنترنت آفاقا فريدة للعمل، فضلا عن إتاحة إمكانات كبيرة للشباب والنساء والأشخاص في المناطق النائية الذين ربما تم استبعادهم من أسواق العمل التقليدية.

 

وإلى جانب ذلك، يوفر العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت مصدر دخل ضروري في أوقات الصدمات والفترات الانتقالية، ويساعد على بناء المهارات الرقمية للعمالة الأصغر سنا ويوفر فرص كسب مرنة للجميع. وعلاوة على ذلك، توفر منصات العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت أيضا مصدرا فعالا من حيث التكلفة من أصحاب المواهب للشركات الصغيرة والناشئة، وبالتالي مساندة الشركات للحفاظ على الإنتاجية والمرونة، والتكيف مع التحولات السريعة في طلب السوق.

زيادة معدلات النمو في عدد العمالة الحرة عبر الإنترنت في البلدان النامية

تماشيا مع نمو الاقتصاد الرقمي وروح الابتكار في جميع أنحاء العالم، نجد الطلب على العمالة الحرة عبر الإنترنت في البلدان منخفضة ومتوسطة الدخل آخذ في الارتفاع ويسير بوتيرة أسرع مقارنة بالدول الصناعية.  ففي أفريقيا جنوب الصحراء على سبيل المثال، زادت إعلانات الوظائف المنشورة على منصة رقمية كبيرة للعمالة بنسبة 130%، في حين لم يتجاوز معدل نموها في أمريكا الشمالية 14% من 2016 إلى 2020. ومن المثير للاهتمام نجد بين البلدان متوسطة الدخل أن الشريحة الدنيا من هذه البلدان تساهم في الطلب على العمالة الحرة المؤقتة عبر الإنترنت أكثر من الشريحة العليا من هذه البلدان، والسبب الرئيسي في ذلك هو تلبية احتياجات الشركات الصغرى والصغيرة والمتوسطة.

ومن المثير أيضا أن أثر العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت في الاقتصادات الصاعدة غير مفهوم بصورة كبيرة ويتطلب الأمر مزيدا من الاهتمام لتحديد الطاقات الكامنة لهذه النوعية من العمل. فما هي أفضل السياسات لتعظيم منافع العمل الحر عبر الإنترنت في الاقتصادات النامية؟ وما اللوائح والضوابط اللازمة لحماية العمالة الحرة عبر الإنترنت؟ وما الدور الذي تؤديه منصات العمل الحر المحلية والإقليمية؟

ويتتبع تقرير جديد للبنك الدولي بعنوان “عمل بلا حدود: وعود وأخطار العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت”، العمالة المؤقتة عبر الإنترنت في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك من يعملون عبر المنصات المحلية أو يستخدمون لغات أخرى غير الإنجليزية، وهذه العمالة غالبا ما يتم تجاهلها في معظم الأبحاث. وكشف هذا التقرير أن انتشار العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت على مستوى العالم أكبر بكثير من التقديرات السابقة، وما يصل إلى 435 مليون شخص يؤدون هذا العمل كعمل ثانوي.

جني منافع العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت وتجنب مخاطره

لا يزال الكثير من العمال محرومين من فرص العمل الحر عبر الإنترنت حيث إن ما يقرب من 3 مليارات شخص على مستوى العالم لم يستخدموا الإنترنت في عام 2022، ومعظمهم في البلدان النامية. ولمواجهة هذا التحدي، يعمل البنك الدولي مع الحكومات والقطاع الخاص لسد هذه الفجوة. ويشمل ذلك إصلاحات على مستوى السياسات وتوفير التمويل من القطاعين العام والخاص وبرامج الدعم الذكية لشرائح سكانية محددة لتحفيز نشر البنية التحتية الرقمية في المناطق الريفية وزيادة القدرة على تحمل تكاليف خدمات الإنترنت عالية السرعة والأجهزة الرقمية واستخدامها. وبالإضافة إلى ذلك، يعد بناء المهارات الرقمية غاية في الأهمية. وفي بنغلاديش وماليزيا وكوسوفو، تقدم الحكومات دورات تدريبية على العمل الحر عبر الإنترنت لمساندة الشباب والنساء وأفقر 40% من السكان على وجه التحديد.

أهمية الحماية الاجتماعية للعمالة الحرة عبر الإنترنت

تواجه الغالبية العظمى من العمالة الحرة المؤقتة عبر الإنترنت، مثل معظم العمالة غير الرسمية في البلدان النامية، مخاطر مثل عدم استقرار الدخل، وصعوبة ظروف العمل، ومحدودية القدرة على الادخار. ولا تتمتع هذه العمالة بالحماية الاجتماعية، لا سيما في البلدان منخفضة الدخل، حيث إن أكثر من 90% من القوى العاملة غير مشتركين في التأمينات الاجتماعية وبالتالي لا يخضعون للوائح العمل. وعلى النحو المبين في نظام البنك الدولي للحماية الاجتماعية، ينبغي للحكومات أن تتبع أساليب مبتكرة لتوسيع نطاق التغطية لتشمل العمالة غير الرسمية والعاملين لحسابهم الخاص، ومنهم العمالة الحرة المؤقتة عبر الإنترنت.

ويمكن للتكنولوجيا الرقمية أن تتيح أنواعا جديدة من الحلول، كما يمكن أن تساعد منصات العمل الحر عبر الإنترنت في زيادة التعريف بالعمالة عبر الإنترنت، مما يدعم جهود الحكومة لتوسيع نطاق مظلة الحماية الاجتماعية. وتتخذ العديد من البلدان خطوات في هذا الاتجاه وتعمل مع المنصات لتشجيع العمالة على التسجيل والاشتراك في مظلة التأمينات الاجتماعية. على سبيل المثال، تعاونت الحكومة في ماليزيا مع إحدى منصات العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت لتقديم مساهمة مقابلة قدرها 5% للعاملين في سوق العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت لمن يشتركون في برنامج مدخرات التقاعد الحكومي.

وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تصميم أشكال أكثر حداثة من التفاوض الجماعي للعمالة غير الرسمية مثل العمالة الحرة المؤقتة عبر الإنترنت. وتعد التقييمات من جانب الجمهور لأصحاب العمل والشركات والمنصات أو استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتجميع مجموعات العمالة المتفرقة أمثلة على استخدام التكنولوجيا لإعداد نماذج وحلول جديدة.

وعلى الرغم من أن عدد النساء المشاركات في اقتصاد العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت أكبر من عدد النساء في سوق العمل العام ويرجع السبب الرئيسي في ذلك إلى مرونة العمل عبر الإنترنت، نجد فجوة الأجور بين الجنسين لا تزال قائمة . فعلى سبيل المثال، في بعض منصات العمل الحر عبر الإنترنت في البلدان النامية، تحقق النساء دخلا أقل من الرجال ــ في الأرجنتين، يقل دخل النساء من العمل بنسبة 68% عن دخل نظرائهن من الرجال.

إنشاء حلقة حميدة تشمل زيادة فرص العمل ونمو الأعمال والشركات

على الرغم من أن العمل الحر المؤقت عبر الإنترنت لا يزال شكلا جديدا وسريع التطور من أشكال العمل، فقد ترسخ بشدة في البلدان منخفضة ومتوسطة الدخل، بل ويتيح سبيلا ممكنا للإفلات من براثن الفقر، ويربط العمالة بفرص العمل على مستوى العالم.

كما يتيح فرصة لمجموعة متزايدة من الشباب المتحمسين لتعلم المهارات الرقمية والتوسع فيها بهدف الكسب من العمل، فضلا عن أن هذا العمل يمثل خيارا عمليا للنساء اللاتي يواجهن قيودا كبيرة في أسواق العمل التقليدية. وأصبح هذا العمل مصدرا مرنا لأصحاب المواهب التي يحتاجها رواد الأعمال والشركات لتنمية أعمالهم، وبالتالي خلق المزيد من فرص العمل.

ومن خلال التركيز على توسيع نطاق الربط الرقمي وبناء المهارات الرقمية ومساندة جهود توسيع نطاق تغطية برامج الحماية الاجتماعية، يمكن زيادة أعداد من ينعمون بالازدهار والرفاهية في عالم العمل الجديد عبر الإنترنت.

 

المصدر: البنك الدولي

المصدر: وكالة الصحافة المستقلة

كلمات دلالية: الحمایة الاجتماعیة فی البلدان النامیة المهارات الرقمیة على مستوى فرص العمل

إقرأ أيضاً:

العمل في إسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج.. وتعاون مع التضامن والتموين لدعم العمالة غير المنتظمة

نشرت وزارة العمل اليوم الجمعة "فيديو" يرصد حصاد "الوزارة" خلال الـ7 أيام الماضية..بدأ الأسبوع بمشاركة وزير العمل محمد جبران، في المؤتمر الدولي للإدارة والابتكار والضمان الاجتماعي ،الذي انعقد برعاية رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ،رصد الوزير خلاله خطة وجهود الوزارة في توفير الحماية الاجتماعية للعمال ،وتقديم الخدمات للفئات الأكثر احتياجا ..كما التقى الوزير مع الرئيس التنفيذي لمجموعة العربي المهندس محمد محمود العربي ،للتباحث في تفعيل سبل التعاون والخبرات خاصة في مجال التدريب المهني ..كما التقى الوزير مع د. احمد عبدالعزيز البقلي الأستاذ المتفرغ بمعهد التخطيط القومي يهدف إعداد استراتيجية لتطوير مهام وخدمات الوزراة ...والتقى الوزير جبران،  مع د.رشا شرف الأمين العام لصندوق تطوير التعليم برئاسة مجلس الوزراء،وذلك لتفعيل التعاون في كافة الملفات ذات الإهتمام المشترك..وخلال الأسبوع شهد الوزير جبران مع وزير التموين د.شريف فاروق ، توقيع بروتوكول تعاون لدعم العمالة غير المنتظمة،وذلك تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بحماية ودعم هذه الفئة ،هذا البروتوكول يستهدف توزيع 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان..بالإضافة إلى  1000 جنيه منحة الشهر الكريم من جانب وزارة العمل لصالح العمالة غير المنتظمة..كما أنه في إطار  توجيهات دولة رئيس الوزراء د. مصطفى مدبولي بالاهتمام بمراكز التدريب المهني،شهد وزير العمل، ود. مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي توقيع بروتوكول تعاون بين وزارتي التضامن الاجتماعي والعمل ،ومؤسسة صناع الخير للتنمية بحضور الرئيس التنفيذي لبنك مصر،وذلك لتدريب مليون مواطن خلال 3 سنوات،ويهدف البروتوكول تقديم برامج تدريبية في مجال التمكين الاقتصادي وإقامة المشروعات والمهارات الحياتية،حيث إتاحة عدد 10 وحدات تدريب متنقلة تابعة لوزارة العمل للتدريب على بعض المهن التي يحتاجها سوق العمل..وخلال هذا الأسبوع أعلن وزير العمل محمد جبران  عن العديد من فرص العمل في الخارج، ودعا الشباب الذي تنطبق عليهم الشروط ،للدخول على الموقع الرسمي للوزارة لمعرفة التفاصيل والتقديم عليها،مع التنبيه على أن كافة خدمات الوزارة مجانية وبدون  وسطاء

مقالات مشابهة

  • جامعة الأمير سلطان وهيئة الحكومة الرقمية توقّعان مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون في مجالات التحول الرقمي
  • وزارة العمل: إطلاق مبادرة لحصر أعداد عمال التراحيل
  • تفاصيل صرف 1000 جنيه وكرتونة سلع غذائية للعمالة غير المنتظمة قبل رمضان.. فيديو
  • بدولة خليجية.. قرار عاجل ضد ملاك 6 شركات لإلحاق العمالة
  • رابط التسجيل في منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة
  • بداية من غد.. مد مواعيد العمل بالحصص الاستيرادية بالمنطقة الحرة ببورسعيد
  • 1000 جنيه لكل مواطن.. موعد صرف منحة رمضان 2025 للعمالة غير المنتظمة
  • 1000 جنيه لكل فرد.. وزارة العمل تعلن موعد صرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة
  • عقود وأكلاشيهات مضروبة.. «الداخلية» تضبط 6 شركات سياحية
  • العمل في إسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج.. وتعاون مع التضامن والتموين لدعم العمالة غير المنتظمة