غلق باب تلقي طلبات الترشح في انتخابات الزمالك لليوم الخامس على التوالي
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
كشفت لجنة تلقي طلبات الترشح لانتخابات بنادي الزمالك المقبلة عن غلق باب تلقي الطلبات لليوم الخامس بتقدم ثلاثة مرشحين.
بقيمة تفوق الـ3 مليارات.. كيف أنفقت الأندية السعودية الكبرى على الصفقات الصيفيةوأكدت اللجنة في بيان رسمي، اليوم السبت، عن تقدم كلا من علي العاطفي وياسمين الشريف وإيهاب عصمت على منصب العضوية تحت السن.
بينما قرر كلا من طارق عبد العال ورفعت شبل وسامح سوني وعلاء مقلد وحاتم السيد التقدم على منصب العضوية تحت السن، ومحمد قدري على منصب أمين الصندوق.
لجنة تلقي طلبات الترشح على انتخابات الزمالكيأتي الدكتور عماد البناني، المدير التنفيذي للجنة التي تقوم بتسيير الزمالك على رأس لجنة تلقي طلبات الترشيح، بينما أيمن عبد الخالق مدير المتابعة وعلاء حنفي مدير السكرتارية العامة ومحمد عبد الفتاح مدير المشتريات ومحمد خالد القائم بأعمال مدير الاشتراكات وعصام عباس نائب مدير الاشتراكات ومصطفى سعيد مدير الخزينة وصلاح صبحي قسم الخزينة، وممثلي مديرية الشباب والرياضة بالجيزة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: انتخابات الزمالك الزمالك بوابة الوفد لجنة الزمالك الوفد تلقی طلبات
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس لجنة اختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة.
جاء ذلك تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية.
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الاجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي.
رئيس الوزراء الفرنسي ينجو من حجب الثقة