مواعيد الإجازات المدرسية في التقويم الجديد 1445 بالسعودية
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة التعليم بالمملكة عبر موقعها الإلكتروني على الإنترنت مواعيد الإجازات المدرسية في التقويم الجديد 1445 بالسعودية، والتي كشفت أن عددها 10 عطلات رسمية يحصل عليها الطلاب على مدار الفصول الثلاث، ما يجعل الكثيرين من أولياء الأمور والطلاب حريصين على معرفتها ومتابعتها، حيث تكون فترة مناسبة للاستجمام واللقاءات الأسرية والعائلية.
وفيما يلي، يستعرض «الوطن» مواعيد الإجازات المدرسية في التقويم الجديد 1445 بالسعودية، وفق المعلن من وزارة التعليم بالمملكة، والذي جاء على النحو التالي:
إجازات المدارس 1445 في السعودية الفصل الدراسي الأولبحصل الطلاب خلال الفصل الدراسي الأول على 3 عطلات رسمية هي
إجازة اليوم الوطني السعودي الـ93، يوم 9 من ربيع أول.. 24 سبتمبر.
إجازة نهاية أسبوع مطولة 18 من ربيع الثاني.. 2 نوفمبر 2023.
نهاية الفصل الدراسي الأول 2 من جمادي الأول.. 16 نوفمبر، وتستمر لمدة 10 أيام.
إجازات الفصل الدراسي الثاني 1445بينما يحصل الطلاب في مدار المملكة على 4 إجازات خلال الفصل الدراسي الثاني:
إجازة نهاية أسبوع مطولة يوم 4 جمادى الآخر.. 17 ديسمبر 2023
إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني يوم 22 من جمادي الآخر.. 4 يناير 2024
عطلة نهاية أسبوع مطولة يوم 16 رجب 1445.. 28 يناير 2024
إجازة يوم التأسيس وبداية إجازة منتصف الفصل الدراسي الثاني يوم 12 من شعبان 1445 .. 22 فبراير 2024، وتستمر لمدة 10 أيام.
إجازات الفصل الدراسي الثالثوفي آخر فصل دراسي في السعودية، يحصل الطلاب على 3 عطلات رسمية هي :
إجازة عيد الفطر من 18 رمضان 1445 الموافق 28 مارس 2024، وتستمر لمدة 18 يومًا.
إجازة نهاية أسبوع مطولة 23 شوال الموافق 2 مايو 2024.
إجازة نهاية العام الدراسي يوم 4 ذي الحجة الموافق 10 يونيو 2024.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التعليم السعودية التقويم الدراسي الفصل الدراسی الثانی إجازة نهایة
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل