عمانتل تحتفل بتخريج 52 متدربا ومتدربة من برنامج «جيل زد»

مسقط ـ «الوطن»:

احتفلت الشركة العمانية للاتصالات «عمانتل»، بتخريج 52 متدربًا ومتدربة ضمن الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي «جيل زد»، في حفل أقيم بمبنى عمانتل تحت رعاية سعادة السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية 2040 وبحضور طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي للشركة والإدارة التنفيذية لعمانتل.

يأتي البرنامج التدريبي، الذي تقدمه عمانتل للخريجين الجدد في سلطنة عمان، ضمن جهود الشركة الدائمة في دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم وصقل قدراتهم عبر برنامج تدريبي مكثف على رأس العمل بهدف بناء جيل جديد من القادة المؤهلين والمتمكنين من تقنيات المستقبل، وذلك من خلال توفير بيئة تدريبية محفزة تسمح للمتدربين بتطبيق المهارات التي اكتسبوها في البرنامج والتجربة العملية التي خاضوها خلال اندماجهم مع الموظفين ومعرفة التحديات وكيفية إيجاد الحلول المناسبة لها.
ويوفر البرنامج فرصة تدريبية مثرية للمتدربين للتعرف على عمليات الشركة عن كثب وبشكل عملي من خلال دورات متخصصة وإدارة مشاريع واقعية تمكنهم من اكتساب المهارات اللازمة للتعامل مع المسؤوليات المسندة إليهم على مدار سنة كاملة، ففي النسختين السابقتين الأولى والثانية من البرنامج، عمل المتدربون على مشاريع في مجالات مختلفة، بما في ذلك أتمتة العمليات الروبوتية، وابتكار نظام يعزز خدمات البث المتواجدة للمستهلك، ونفذت عمانتل بعض هذه المشاريع وتقديمها حاليًا كخدمات وحلول تقنية للمشتركين.
وقال الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في عمانتل: يعد برنامج « جيل زد « أحد أهم مبادراتنا الرامية إلى دعم الكوادر الوطنية وتأهيلها ليكونوا قادة المستقبل، فالبرنامج مكمل لخطط وأهداف الحكومة في تنمية قدرات الشباب العماني وتمكينه في شتى القطاعات، لذلك نحن في عمانتل نحرص على استقطاب الشباب الخريجين الجدد من مختلف الجامعات العمانية والمبتعثين العمانيين في هذا البرنامج ليحصلوا على فرصة للتدريب على رأس العمل وتنمية مهاراتهم العملية المختلفة.
وأضاف: شهدنا خلال رحلة البرنامج جهد المتدربين الكبير وحسهم العالي بتحمل المسؤوليات المختلفة، وهو ما يعكس أثر الثقة التي وضعناها لديهم، كما ساعد البرنامج المتدربين والمتدربات على فهم كيفية أداء المهام والمسؤوليات المسندة لهم في مكان العمل وتهيئتهم على تطوير مهاراتهم في إدارة الأزمات والعمليات الحرجة من خلال عدة مشاريع كلفوا بها في مجال التكنولوجيا والرقمنة، مثل تطبيقات الميتافيرس والذكاء الاصطناعي والهولوجرام، وكذلك مشاريع تحسين الأنظمة التكنولوجية ومشاريع الخدمات التجارية وهذا أسهم في صقل مهاراتهم وتطوير معرفتهم وتجاربهم العملية.

المصدر: جريدة الوطن