العمل: تسليم عقود عمل جديدة لعدد من ذوي الهمم بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
أعلنت وزارة العمل تسليم مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية 11 عقد عمل للشباب من ذوي الهمم أبناء المحافظة، وذلك للعمل في 7 شركات من القطاع الخاص والاستثماري.
وأكدت الوزارة، في بيان السبت، متابعتها لهذه الفرص بعد استلامها والتأكد من مراعاة الحد الأدنى للأجور في العقود، وذلك ضمن جهود المديرية بالتنسيق مع المنشآت لتشغيل تلك الفئة ودمجها في سوق العمل وذلك لاستيفاء النسبة القانونية التي حددها القانون لعمل تلك الفئة داخل المنشآت، ومتابعة التشغيل بعد استلامها للعقود داخل المنشآت من خلال الجهات التابعة للمديرية، وذلك فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بدمج ذوي الهمم في سوق العمل بتوفير فرص عمل حقيقية لهم، وكذلك فرص تدريب مهنى مناسبة لإعاقتهم، لتأهيلهم لدخول سوق العمل، وإلزام المنشآت بتطبيق نسبة الـ5% من إجمالي عمالها من تلك الفئة واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة.
وأشار محمد طلعت، مدير مديرية العمل بالإسماعيلية في تقريره للوزارة، إلى أن الشركات التي وفرت تلك الفرص هي: شركة قناة السويس للخدمات البيئية، وشركة دبي للملابس الجاهزة، وشركة ماجيك للشنط، ومصنع هوت دينيم، وشركة كازيون، والشركة التركية للصناعات الكهربائية، وشركة أولاد جوهر.
كما تضمنت أسماء الشباب من ذوي الهمم: أحمد محمد علي، وآية جمال عبد الرازق، ومحمد السيد عبد العزيز، وعوض السيد عوض، ومحمد محمد عبد الهادي، ومحمد عثمان محمد، وأميرة محمد يوسف، وأشرف محمد مسلم سليم، ومحمد عبد الفتاح عبد العال، ونورا محمد الغريب، والغنيمي عبد الله محمد.
وأكد استمرار المديرية في توفير المزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص ومتابعة تلك الفرص من خلال مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل والسلامة والصحة المهنية التابعة المنتشرة في المحافظة.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: زلزال المغرب اليوم الطقس سعر الدولار الحوار الوطني تمرد فاجنر أحداث السودان سعر الفائدة وزارة العمل ذوي الهمم سوق العمل حسن شحاتة ذوی الهمم تلک الفئة
إقرأ أيضاً:
13 نوعاً من تصاريح العمل في الإمارات.. تعرف إليها
محمد ياسين
أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين بأن قانون تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية أتاح 13 إصداراً من تصاريح العمل لمنشآت القطاع الخاص، بما يلبي احتياجات المنشآت من القوى العاملة ويسهل استقدامهم من خارج الدولة أو التعاقد مع المتواجدين منهم داخل الدولة، بالإضافة إلى استثمار الطاقات والمواهب المحلية والعالمية.
وقالت الوزارة عبر منصتها الرسمية عبر وسائل التواصل الاجتماعي إنها تتيح خيارات متنوعة تناسب طبيعة الوظائف والاحتياجات المختلفة، ويشمل ذلك تصريح عمل لحاملي الإقامة الذهبية، الذي يتيح للمنشآت تشغيل العاملين الحاصلين على هذه الإقامة داخل الدولة، بالإضافة إلى تصريح عمل للمدرسين الخصوصيين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم.
كما توفر الوزارة تصريح عمل للمواطنين المتدربين، الذي يمكن المنشآت من تدريب المواطنين وفق مؤهلاتهم العلمية المعتمدة، إلى جانب تصريح العمل الحر الذي يمنح الأفراد الأجانب إمكانية ممارسة العمل بشكل مستقل على إقامتهم الذاتية، دون الحاجة إلى جهة رعاية أو عقد عمل سار.
ويشمل نظام التصاريح أيضاً تصريح العمل الجزئي الذي يسمح بتوظيف العاملين بعقود جزئية تقل فيها ساعات أو أيام العمل عن الدوام الكامل، مع إمكانية العمل لدى أكثر من صاحب عمل. كما يوجد تصريح عمل للحدث، المخصص للفئات العمرية بين 15 و18 عاماً، وتصريح تدريب وتشغيل الطلاب الذي يتيح للمنشآت تدريب أو تشغيل الطلبة وفق ضوابط تضمن بيئة عمل مناسبة.
وبهدف تعزيز انسيابية سوق العمل، توفر الوزارة أيضاً تصريح عمل للمواطنين وأبناء دول مجلس التعاون، إضافة إلى تصريح استقدام العمالة من الخارج وتصريح انتقال العامل غير المواطن بين المنشآت المسجلة في الوزارة.
كما يشمل النظام تصريحاً لمن هم على إقامة ذويهم، ما يتيح لهم العمل في المنشآت، وتصريح العمل المؤقت الذي يناسب الوظائف ذات الفترات المحددة، وأيضاً تصريح عمل المهمة الذي يسمح للمنشآت باستقدام عمالة من الخارج لإنجاز مهام أو مشاريع معينة محددة المدة.
أزمة السكن في أوروبا: هل تجد دول الاتحاد الحل؟