عمل الإسماعيلية تسلم 11 عقد لذوى الهمم.. تفاصيل
تاريخ النشر: 9th, September 2023 GMT
سلمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية 11 عقد عمل للشباب من ذوي الهمم من أبناء المحافظة، وذلك للعمل فى 7 شركات من القطاع الخاص والاستثمارى.
وأكدت المديرية متابعتها لهذه الفرص بعد استلامها ومراعاة الحد الأدنى للأجور فى كافة العقود ،وذلك ضمن جهود المديرية بالتنسيق مع المنشآت لتشغيل تلك الفئة ودمجها في سوق العمل وذلك لاستيفاء النسبة القانونية التي حددها القانون لعمل تلك الفئة داخل المنشآت ،ومتابعة التشغيل بعد استلامها للعقود داخل المنشآت من خلال الجهات التابعة للمديرية ، وذلك فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بدمج ذوي الهمم في سوق العمل بتوفير فرص عمل حقيقية لهم ، وكذلك فرص تدريب مهنى مناسبة لإعاقتهم ، لتأهيلهم لدخول سوق العمل ، وإلزام المنشآت بتطبيق نسبة الـ5 % من إجمالى عمالها من تلك الفئة وإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشآت المخالفة.
وأشار محمد طلعت مدير المديرية إلى أن الشركات التي وفرت تلك الفرص هي : شركة قناة السويس للخدمات البيئية ، وشركة دبى للملابس الجاهزة ، وشركة ماجيك للشنط ، ومصنع هوت دينيم ، وشركة كازيون ، والشركة التركية للصناعات الكهربائية ، وشركة أولاد جوهر ، كما تضمنت اسماء الشباب من ذوى الهمم احمد محمد على، وايه جمال عبد الرازق ، ومحمد السيد عبد العزيز، وعوض السيد عوض، ومحمد محمد عبد الهادى ، ومحمد عثمان محمد ،واميرة محمد يوسف ،واشرف محمد مسلم سليم ، ومحمد عبد الفتاح عبد العال ، ونورا محمد الغريب ، والغنيمى عبد الله محمد .
وأكدت استمرار المديرية فى توفير مزيد من فرص العمل لتلك الفئة داخل منشآت القطاع الخاص ومتابعة تلك الفرص من خلال مكاتب التفتيش العمالي والتشغيل والسلامة والصحة المهنية التابعة المنتشرة فى كافة أرجاء المحافظة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: تلک الفئة
إقرأ أيضاً:
لضخ دماء جديدة.. محافظ الإسماعيلية يصدر عدة قرارات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أصدر اللواء طيار أ.ح أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، عدة قرارات لدفع عجلة العمل بالجهاز التنفيذي للمحافظة، وتطوير منظومة العمل المؤسسي بالمحافظة، وضخ دماء جديدة لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بمحافظة الإسماعيلية.
وحرص محافظ الإسماعيلية على الاجتماع بالمكلفين الجدد، لاستعراض خطة وأسلوب العمل خلال الفترة القادمة، والمهام المكلفين بها لإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وذلك بحضور اللواء محمد أنيس السكرتير العام للمحافظة، اللواء طارق محمود اليمني السكرتير العام المساعد لمحافظة الإسماعيلية، الدكتور علي حطب مدير المكتب الفني للمحافظة، دكتورة رشا فرحان مدير مكتب متابعة المحافظ.
وخلال الاجتماع أكد محافظ الإسماعيلية أن الفترة المقبلة ستشهد تطوير شامل في منظومة وخطة العمل، مما ينعكس بدوره على النهوض بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين بكافة أرجاء المحافظة بالإضافة إلى الدفع بمنظومة العمل الحكومي بإدارات الديوان للامام.
ووجه بالتواجد الميداني اليومي بين المواطنين والاستماع لشكواهم وسرعة تقديم الحلول لهم، مؤكدًا على أن معيار التقييم هو رضا المواطنين عن الخدمات والنتائج على أرض الواقع.
وأضاف:" ملفات النظافة العامة، والقضاء على العشوائيات ورفع الإشغالات وإزالة التعديات على حرم الطريق العام، والتصدي للتعديات على الأراضي الزراعية وأراضي أملاك الدولة ومخالفات البناء على قمة الأولويات داخل محافظة الإسماعيلية" بالنسبة لرؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم".
وأكد على مديري الإدارات والوحدات بديوان عام محافظة الاسماعيلية أن تحسن الأداء والابتكار والدفع بمنظومة العمل للأمام مع العمل كفريق واحد ما باقي الجهات الشريكة في العمل هو معيار التقييم، موضحًا أن الاختيار جاء نتيجة استعراض جهودهم وإنجازهم خلال الفترة الماضية ومن خلال لجنة ثلاثية للاختيار.
وتابع: "أتمنى لكم التوفيق والنجاح في مهام عملكم الجديدة، مع توفير كافة أوجه الدعم وسبل النجاح لكم، وسيتم متابعة وتقييم منظومة العمل بكافة الوحدات المحلية بشكل يومي".
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023