أقيمت بمقر الأكاديمية الأولمبية العُمانية حلقة عمل لاستعراض وتقييم مشاريع القيادات النسائية الرياضية التي تشارك في برنامج "خطوة للأمام" الذي تنظمه اللجنة الأولمبية العُمانية ممثلة في اللجنة العُمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين بالتعاون مع الشركة العُمانية القطرية للاتصالات "أوريدو"، وتضمنت حلقة العمل تقديم عرض مرئي عن برنامج خطوة للأمام وهو أحد أهم البرامج التي نظمتها لجنة رياضة المرأة لهذا العام، بهدف تطوير القيادات النسائية في المجال الرياضي والإداري، ويتيح الفرصة للمشاركات لتنمية مهاراتهن الإدارية والقيادية، ويعزز العمل الجماعي والتطوير الشخصي، ويسهم في تعزيز مكانة المرأة في المجال الرياضي، ويعكس تفكيرًا إيجابيًّا حول وضع الأهداف وتطوير المشاريع الرياضية بما يسهم في تعزيز الرياضة النسائية في سلطنة عُمان.

حلقات تخصصية

وتضمن البرنامج إقامة عدد من حلقات العمل المتخصصة وجلسات تدريبية عملية أقيمت منذ شهر مايو الماضي، وتمَّ خلالها تنفيذ العديد من التطبيقات العملية، واستضافة أصحاب التجارب الملهمة وشخصيات قيادية ممن لهم صلة بالبرنامج. حضر حلقة العمل طه بن سليمان الكشري أمين عام اللجنة الأولمبية العُمانية، ولجنة التقييم المكونة من السيدة سناء بنت حمد البوسعيدية رئيسة اللجنة العُمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين، والدكتور منصور بن سلطان الطوقي عضو مجلس إدارة اللجنة الأولمبية العُمانية وخبير بمكتب وكيل الرياضة والشباب بوزارة الثقافة والرياضة والشباب، وخليفة بن سيف العيسائي مستشار الهيئات الخاصة بمكتب وكيل الرياضة والشباب بوزارة الثقافة والرياضة والشباب، واستعرضت المجموعات الثلاث في حلقة العمل مشاريعها المقترحة، وتم التركيز على تقديم نبذة عن الجوانب العملية والتنفيذية للجنة التقييم بهدف اختيار المشروع الفائز والإعلان عنه في الحفل الختامي الذي سيقام في نهاية الشهر الجاري.

مقترحات رياضية

ويحمل المشروع الأول عنوان "تطوير المساحات العامة وسط الأحياء السكنية إلى حدائق رياضية" ويتواءم مع توجه سلطنة عُمان لأنسنة المدن وإحياء المناطق السكنية، ويستغل المساحات العامة لتعزيز نمط الحياة الصحي، ويتكون من ملعبي بادل، وملعب متعدد الاستخدامات، ومسرح مصغر مفتوح، بالإضافة إلى مقهى ومبنى للخدمات، ويقدم المشروع مساحات آمنة في وسط الأحياء السكنية لممارسة الرياضة بطابع مجتمعي تستقطب كافة الفئات العمرية بالمجتمع من الجنسين، ويتميز بكونه صديقا للبيئة من خلال المرافق المفتوحة وإضافته لجمالية للموقع المقترح.

أما المشروع الثاني فهو عبارة عن مقترح لإنشاء أكاديمية عُمانية للرياضات الإلكترونية تتيح للهواة الفرصة لتحسين مهاراتهم والوصول بهم إلى الاحتراف والمشاركة في المحافل العالمية للرياضات الإلكترونية، كما تتيح لهم الفرصة لاكتساب المعارف في جميع مجالات هذه الرياضة لبناء سيرة مهنية تجعل منهم قادة مستقبلين لقطاع الرياضات الإلكترونية، وستضم الأكاديمية فريقا متكاملا مكونا من لاعبين محترفين في الرياضات الإلكترونية، ونخبة من المدربين والخبراء في هذا المجال، وتهدف الأكاديمية إلى صناعة الابتكار التكنولوجي والصناعات الرقمية والثقافية من خلال توفير بيئة جيدة لتطوير الرياضات الإلكترونية، والترويج لمفهوم السياحة الرياضية في سلطنة عمان وجعلها عائدا اقتصاديا لتحقيق رؤية عمان 2040، بالإضافة إلى خلق بيئة تساعد على تطوير نخبة الرياضيين في سلطنة عمان للمنافسة في البطولات العالمية.

واستعرضت المجموعة الثالثة مشروعها وهو عبارة عن منصة رياضية افتراضية تربط آلاف الرياضيين والأندية والاتحادات واللجان الرياضية، وتضم مجموعة كبيرة من الرياضات المختلفة ويمكن اعتبارها كمرجع للمجتمع والرياضيين لإيجاد المعلومات والبيانات والخدمات المتاحة دون قيود، ويهدف المشروع إلى توفير بيئة تفاعلية جاذبة وغنية بالمعلومات المباشرة، وتوفير الجهد المبذول وسهولة الوصول للمعلومات من خلال عملية البحث، وتحقيق احتياجات الفرد والمجتمع من خلال الوسائط التقنية المتنوعة. ويحتوي المشروع على أيقونات تعمل كوسيلة مساعدة في عملية البحث عن البيانات المطلوبة في أقصر وقت ممكن وبأقل جهد مبذول وبأعلى مستويات الجودة.

توفير البيئة الملائمة

وحول البرنامج، قالت السيدة سناء البوسعيدية رئيسة اللجنة العُمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين: برنامج "خطوة للأمام" قد تضمن إقامة خمس حلقات عمل تفاعلية لتطوير الذات وتحقيق تطلعات الوصول إلى القمة في مجالي القيادة والإدارة والعمل في مجموعات لعرض أفكار المشاريع، إلى جانب ذلك استضافة الشخصيات الملهمة والالتقاء بها وعرض أبرز تجاربها، ثم تقييم مشاريع المجموعات من خلال لجنة تقييم محايدة لاختبار أفضل المشاريع.

وأشارت إلى أن الهدف من التعاون مع الشركة العمانية القطرية للاتصالات ( أوريدو) هو الارتقاء بالرياضة النسائية والسعي لتبني واستثمار مشاريع هذا البرنامج وتحقيقها على أرض الواقع، حيث يترجم هذا التعاون الرؤى والأفكار التي ترتكز عليها رؤية عُمان ٢٠٤٠ القائمة على توفير البيئة الملائمة للمرأة لمشاركتها في شتى مناحي الحياة بما فيها الرياضية، مما يعزز وضعها ويمكّنها من المشاركة الفعالة في جهودِ التنمية الشاملة والمستدامة التي تمر بها سلطنة عُمان.

كما أكدت البوسعيدية على الجهود التي تبذلها اللجنة العمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسـين في توفير الفرص للقيادات الرياضية النسائية وتطوير العمل الرياضي النسائي بالمديريات العامة للثقافة والرياضة والشباب بالمحافظات والاتحادات والأندية الرياضية عبر حزمة من البرامج والفعاليات الرياضية بهدف الوصول إلى الاحترافية.

تنوع الأفكار الرياضية

من جانبها قالت سعادة بنت سالم الإسماعيلية نائبة رئيسة اللجنة العمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين باللجنة الأولمبية العمانية: تولي اللجنة العمانية أهمية قصوى لتأهيلها في القيادات الرياضية ليضم البرنامج مجموعة نساء من مختلف المجالات الرياضية المتنوعة ويوجد من بين المشاركات لاعبات وحكمات وإداريات، ونطمح من خلال البرنامج تضمين العنصر النسائي في المؤسسات الرياضية بصورة أوسع مثل الاتحادات واللجان والأندية الرياضية، ويعتبر هذا البرنامج أول تعاون بين اللجنة والشركة العُمانية القطرية للاتصالات "أوريدو"، وتم اختيار المشاركات في البرنامج وفق معايير وأسس محددة، وأبرزها أن تغطي المشاركات جميع محافظات سلطنة عمان، وأغلب المشاركات لديهن خبرة جيدة في المجال الرياضي، وهدفنا الأول تأسيس هذه المجموعة من النساء بالطريقة الصحيحة للانخراط في قطاع المشاريع الرياضية المستدامة، وقسم البرنامج إلى خمس حلقات عمل، وكل حلقة تضمنت موضوعا معينا في الإدارة والقيادة والتطوير الفكري الإداري، ومن خلال هذه الحلقات قسمت المشاركات إلى 3 مجموعات لتطرح كل مجموعة مشروعا رياضيا وتم دراستها ووضع شروط معينة لتقييم إمكانية تطبيقها على أرض الواقع، وتنوعت هذه المشاريع بين المنصات الإلكترونية والقرى الرياضية والملاعب الخضراء، ولاقت المشاريع إشادة كبيرة من طه الكشري الأمين العام للجنة الأولمبية العمانية، ووجهت اللجنة الأولمبية العمانية بتبني بعض المشاريع بينما سنبحث عن مستثمر للمشاريع الأخرى، وفي 20 سبتمبر الجاري سيم الإعلان عن المشروع الفائز في البرنامج، وسيتحصل على مبلغ مالي لتنفيذه، وسنواصل تنفيذ برنامج "خطوة للأمام" خلال العام القادم للبحث عن مشاريع رياضية جديدة، وأشكر الشركة العُمانية القطرية للاتصالات "أوريدو" لتعاونها مع اللجنة بصورة دائمة وتقديم الدعم للقيادات النسائية الرياضية، كما أشكر اللجنة الأولمبية العمانية لموافقتها على تنفيذ البرنامج.

شروط التقييم

فيما قال خليفة بن سعيد العيسائي مستشار الهيئات الخاصة بمكتب وكيل الرياضة والشباب بوزارة الثقافة والرياضة والشباب وحكم في لجنة تقييم المشاريع: يعتبر هذا البرنامج مبادرة جيدة من اللجنة العمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين لتنمية وصقل مهارات القيادات النسائية في مختلف المواقع سواء في مقار العمل أو الهيئات الرياضية، والاهتمام بالخبرات التراكمية في الرياضة النسائية، والبرنامج يقوي العلاقات مع مؤسسات المجتمع المدني ويساهم في اكتشاف مواهب نسائية قادرة على تحمل مسؤولية المناصب القيادية وإدارة المشاريع والتخطيط لها بصورة مبتكرة وإبداعية وتوجيه طاقاتها فيها، وحددت عدة معايير واشتراطات في تقييم المشاريع الرياضية بالبرنامج وأهمها أن تكون فكرة المشروع واضحة والأهداف قابلة للتنفيذ وأن تقدم خدمات تغطي أغلب شرائح المجتمع والعائد المادي من المشروع وقابليتها للتطوير المستدام، ونتمنى التوفيق لكافة المشاريع المطروحة في البرنامج.

المهارات القيادية

أما المشاركة هاجر بنت خميس المزينية فقالت: تعرفت من خلال البرنامج على الجهات الرياضية الداعمة للقيادات الرياضية النسائية نظرا إلى أن المشاركات في البرنامج يمثلن القطاعات الرياضية النوعية، مثل وزارة الثقافة والرياضة والشباب والاتحادات والأندية الرياضية، واكتسبنا من حلقات العمل المهارات القيادية بالإضافة إلى المرتكزات الأساسية لبدء العمل في تنفيذ المشاريع الرياضية المستدامة وتحويلها إلى مشاريع ربحية لتخدم المجتمع، وبدأت في تطبيق ما تعلمته من البرنامج في مشروعي الرياضي الخاص ورفعت الجوانب التشغيلية والمالية فيه.

من جانبها قالت لطيفة بنت ثويني المخينية: اكتسبنا الخبرة الجيدة في إدارة المشاريع الرياضية من خلال البرنامج، وخرجنا بمهارات وصفات قيادية نحتاج إليها في مواقع عملنا، وتشاركنا حلقات العمل مع كوكبة من القيادات النسائية الرياضية، وتمكنا من إعداد مشروع رياضي مستدام وحرصنا على تحقيق أغلب المعايير والأسس فيه ونأمل أن يرشح للتنفيذ في حفل ختام البرنامج، وأشكر اللجنة العُمانية لرياضة المرأة والمساواة بين الجنسين لتنظيم برنامج "خطوة للأمام" للقيادات النسائية.

المصدر: لجريدة عمان

كلمات دلالية: الثقافة والریاضة والشباب اللجنة الأولمبیة الع الأولمبیة الع مانیة النسائیة الریاضیة القیادات النسائیة الریاضة والشباب اللجنة العمانیة خطوة للأمام فی البرنامج من خلال سلطنة ع

إقرأ أيضاً:

برنامج Young Professionals يطلق دورته الثانية في سبتمبر بمشاركة 50 خريج جامعي

أعلنت كابجيميني مصر عن نجاح الدورة الأولى من برنامج "Young Professionals" في توظيف أكثر من 23 خريجًا في وظائف بدوام كامل. إذ يعد البرنامج، والذي تم إطلاقه في العام الماضي، بمثابة مبادرة شاملة تهدف إلى سد الفجوة بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية في الصناعة، كما يؤكد على التزام كابجيميني بتعزيز مواهب الخريجيين وتزويدهم بالمهارات اللازمة لتحقيق التميز في مجال التكنولوجيا المتطور باستمرار. 
وشارك 35 خريجاً من الجامعات الحكومية والخاصة في الدورة الأولى من البرنامج، والتي استمرت لمدة 9 أشهر، حيث تم تعيين كل مهني شاب في قسم معين بناءً على خلفيتهم التعليمية وتفضيلاتهم. وخلال الأشهر الثلاثة الأولى من البرنامج، أكمل المشاركون جميع التدريبات الإلزامية، مما ساعدهم على التطوير المهني والالتزام بأخلاقيات العمل. في الأشهر الثلاثة التالية، تابع المشاركون زملاءهم ذوي الخبرة لاكتساب رؤى عملية، وتم تكليفهم بمهام صغيرة في خطوط الأعمال المخصصة لهم. وفي الأشهر الثلاثة الأخيرة من البرنامج، بدأ المتدربون بتولي المزيد من المهام بتوجيه من قبل قادة العمل لمتابعة أدائهم وضمان تلبية المعايير المطلوبة للمساهمة في المشروعات الجديدة.
وشملت الأقسام التي تم تعيينهم فيها الخدمات السحابية، تحليل البيانات، وخدمات الأعمال التي تركز على مهارات الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات لمتحدثي اللغات، والذكاء الاصطناعي، والروبوتات والأتمتة وتعهيد العمليات التجارية. وتناول البرنامج العديد من المحاور من بينها تعلم أساسيات قواعد العمل مثل: أخلاقيات العمل، القانون، حقوق النشر، سرية العمل والعملاء، كود السلوك في وسائل التواصل الاجتماعي، الأمن السيبراني، حماية البيانات، والعديد من المحاور الأخرى.
وعقب نجاح الدورة الأولى، أعلنت كابجيميني عن موعد إطلاق الجولة الثانية من برنامجها، والمقرر لها أن تبدأ في سبتمبر 2024 وتستمر لمدة 6 أشهر وذلك بمشاركة أكثر من 50 خريج جامعي. ويتم خلال الدورة الجديدة طرح آلية تتيح للمرشحين فهم الوظائف المختلفة التي تقدمها الشركة، وذلك من خلال التدريب في كل الأقسام، ثم اختيار ما يناسبهم، مع التزام الشركة المستمر بتطوير المواهب وتعزيز ثقافة التعلم في قطاع التكنولوجيا.

مقالات مشابهة

  • برنامج Young Professionals يطلق دورته الثانية في سبتمبر بمشاركة 50 خريج جامعي
  • القيادات الشبابية النسائية تفوز بكرسى نائب محافظ الاسكندرية
  • «اه ولا لاء».. مفاجأة أولى حلقات برنامج بيت السعد (صورة)
  • بحوث تكنولوجيا الأغذية ينظم برنامج تدريبي لـ 116 طالبا من كلية الزراعة جامعة عين شمس
  • أولى حلقات برنامج «بيت السعد» للنجمين عمرو وأحمد سعد.. موعد العرض والقنوات الناقلة
  • أحمد حلمي ضيف أولى حلقات بيت السعد في هذا الموعد (صورة)
  • 4 أسابيع من الإثراء البحثي بالزراعة والأغذية لطالبات "موهبة" بالأحساء
  • شرطة رأس الخيمة تستعد لإطلاق فعاليات برنامج أصدقاء الشرطة الصيفي
  • انطلاق النسخة الثالثة من برنامج "سدرة" للقيادة النسائية
  • تتويج المشاريع الفائزة في برنامج "شل إنكسبلوررز"