الهلال الأحمر بتبوك يختتم دورة “دمج وتأهيل المتطوعين” بالمنطقة
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
المناطق_واس
اختتم فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بتبوك أمس, بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب، دورتين تدريبيتين للمتطوعين، بعنوان “دمج وتأهيل المتطوعين” استفاد منها أكثر من (٧٠) متطوعاً ومتطوعة.
أخبار قد تهمك الهلال الأحمر بتبوك يرفع جاهزية فرقه الميدانية استعداداً للحالة المطرية 28 نوفمبر 2022 - 4:11 مساءً الهلال الأحمر بتبوك يختتم بلغة برايل برنامجه التدريبي للمكفوفين 28 أكتوبر 2021 - 2:00 مساءً
وأوضح مدير عام فرع الهيئة نواف بن مياح العنزي، أن الهيئة ممثلة في الإدارة العامة للتعاون الدولي تهدف من خلال إقامة مثل هذه الدورات التدريبية إلى تأهيل المتطوعين ورفع الكفاءة لديهم ضمن سلسلة الدورات والبرامج التي تنفذها هيئة الهلال الأحمر السعودي بالتعاون مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر.
وأشار إلى أن المتطوعين يحتاجون إلى نوع من التأهيل والتدريب من أجل تعزيز العمل التطوعي في المملكة ودعم نشاطاته والاستفادة من جهودهم وطاقاتهم، بالإضافة إلى اكتسابهم الخبرة وتوظيفهم بشكل يتوافق مع أهداف التطوع بالهيئة.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الهلال الأحمر
إقرأ أيضاً:
بالتعاون مع ألمانيا.. اختتام دورة تعزيز قدرات العاملين بقطاع الحكم المحلي
اختتمت وزارة الحكم المحلي بحكومة الوحدة الوطنية الدورة التدريبية المتقدمة التي نظمتها بالتعاون مع المؤسسة الألمانية للتعاون الدولي GIZ وجامعة كيل الألمانية، على مدار الخمسة أيام الماضية، في مجال إعداد الخطط التدريبية.
وجاءت الدورة، في إطار المساعي الحثيثة التي تبذلها الوزارة للارتقاء بمستوى الأداء المهني للعاملين في قطاع الحكم المحلي، وتعزيز قدراتهم في مجال التخطيط والتنفيذ الفعّال للبرامج التدريبية، التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورفع كفاءة العمل المؤسسي.
واستهدفت الدورة كوادر قيادية وعاملة في إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية في مختلف الوحدات الإدارية التابعة للوزارة، والتي تمثلت في شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية، والمسؤولين عن عمليات إعداد وتطوير الخطط التدريبية في كافة الوحدات التنظيمية التي تضطلع بمهمة التدريب والتطوير.
وهدفت الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة فيما يتعلق بإجراء تحليل شامل ودقيق للاحتياجات التدريبية الفعلية على مستوى الوحدات الإدارية المختلفة، وتحديد الأهداف الاستراتيجية للخطط التدريبية بما يتماشى مع رؤية وأهداف الوزارة.
كما هدفت إلى تطوير تصميم منهجي ومبتكر للمحتوى التدريبي، مع مراعاة تنوع أساليب التنفيذ وفعاليتها، إلى جانب تطبيق آليات متابعة وتقييم منهجية لضمان جودة التنفيذ وقياس الأثر الفعلي للبرامج التدريبية.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”