ننشر رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المطور 1445.. الشروط المطلوبة
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
يبحث العديد من المواطنين داخل المملكة العربية السعودية، خلال الساعات القليلة الماضية، عن رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المطور 1445، وذلك بعد إعلان نفاذ النظام المطور بالمملكة بمرسوم ملكي كريم من القيادة الرشيدة، وبموجب تشريعات لدعم الفئات الأكثر احتياجًا للدعم المالي، وقد تم التأكيد على إتاحة التقديم على برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي أمام مستوفي شروط الأهلية والاستحقاق.
وأكدت الوزارة على تحديث معايير الاستحقاق وشروط الأهلية، إلى جانب إيضاح من هم المستفيدون لمعرفة إجابة سؤال لمن الضمان الاجتماعي الجديد 1445، كما تم تطوير بوابة الضمان الاجتماعي لكي تتناسب مع متطلبات النظام الجديد، ويتاح عن طريق دخول منصة الدعم بالنفاذ الموحد إمكانية تسجيل جديد في البرنامج، وكذلك استعلام عن الضمان الاجتماعي بالسجل فقط، كما يمكن الحصول على البطاقة الرقمية للضمان الاجتماعي الجديدة لاستعلام الأهلية.
رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد 1445تقر المملكة العربية السعودية بأن لكل فرد من أفراد المجتمع الحق الكامل في الحصول على مستوى لائق من المعيشة، يكفي للمحافظة على الصحة، والرفاهية له ولأفراد أسرته من التابعين، وذلك يشتمل على المأكل والملبس والمسكن، والرعاية الطبية، والحصول على الخدمات الاجتماعية المناسبة واللازمة.
كما له الحق أيضًا في تأمين معيشته حال البطالة والعجز والمرض والشيخوخة والترمل، وغيره من فقدان وسائل العيش، نتيجة لظروف تخرج عن إرادته، ومن هذا المُنطلق، فقد تم الإعلان من جانب الموارد البشرية عن إطلاق وتفعيل برنامج نظام الضمان الاجتماعي المطور الجديد، الذي من خلاله يمكن الحصول على مبالغ نقدية كمساعدات شهرية لأصحاب الدخل المنخفض لتحقيق الحماية الاجتماعية.
حيث يسعى الضمان الاجتماعي إلى تحقيق مبدأ التكافل في المجتمع، والوصول الدقيق لكافة المحتاجين المستحقين، وذلك عن طريق نظام يعتمد في المقام الأول على حالة المتقدم المالية، وبعد إتاحة التسجيل في منصة الدعم، فمن يرغب في تسجيل ضمان اجتماعي جديد أو استعلام عن الضمان الاجتماعي بالنفاذ، فيمكنه ذلك عبر الرابط التالي اضغط هنــــــــــا.
برامج دعم مستفيدي الضمان المطوروأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، برنامج دعم الحليب الضمان الاجتماعي المطور، وقد أكدت على حصول أي مؤهل بالبرنامج ولديه طفلًا رضيعًا من حديثي الولادة، وحتى عمر العامين، فسوف يحصل على دعم الحليب للأطفال الرضع، وأكدت الوزارة على أن برامج الدعم لمستفيدي الضمان الاجتماعي أصبحت كالتالي:-
- المعاش الأساسي.
- برنامج دعم الكهرباء.
- دعم الغذاء.
- الحقيبة المدرسية.
- برنامج دعم الحليب للأطفال الرضع.
نزول أهلية الضمان المطور لشهر صفر 1445وصدرت أهلية الضمان الاجتماعي المطور الدفعة الحادية والعشرون عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية بتاريخ السابع والعشرون من الشهر الميلادي، ولكن ظهر للعديد من المتقدمين بأنه قد تم رفض الطلب، وسبب عدم التأهل في الضمان المطور الأكثر انتشارًا لهذا الشهر هو كالتالي:-
- عدم صحة بيانات عقد الإيجار.
نزول الضمان المطور دعم الحقيبة المدرسيةتم الإعلان رسميًا عن نزول دعم الحقيبة المدرسية لمستفيدي الضمان الاجتماعي الجديد ضمن الدفعة الحادية والعشرون من برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، والتي يستفيد منها كافة الطلاب والطالبات بمراحل التعليم العام التابعين لمتقدم رئيسي حصل على قرار الأهلية والاستحقاق، وقد تم التأكيد من جانب الموارد البشرية على أنه في حال عدم شمول دفعة الضمان المطور للطلاب على مبلغ دعم الحقيبة المدرسية، فيجب على عائل الأسرة التأكد من التالي:-
- التحقق من صحة بيانات الطالب المسجلة في نظام نور.
كيف أدخل على الضمان المطور نفاذ 1445؟تم توفير خاصية الدخول إلى الضمان المطور عبر نفاذ، وذلك للتيسير على مستخدمي البوابة، والمستفيدين من برنامج دعم الضمان الاجتماعي، حيث يمكن الدخول إلى حسابك في الضمان المطور من خلال اتباع التالي:-
الضغط على زر الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
ومن ثم إكمال البيانات المطلوبة، وهي بيانات المستخدم في نظام ابشر،.
وسيرسل النظام كلمة مرور مؤقتة على الجوال.
قم بكتابتها في الخانة المطلوبة.
ثم أنقر على توثيق.
كيف أسجل في الضمان الاجتماعي الجديد 1445؟يتاح لمن ينطبق عليه شروط استحقاق الضمان المطور التقديم على البرنامج من خلال منصة الدعم، وذلك باتباع رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد sbis.hrsd عن طريق النت، ثم اتباع خطوات التسجيل في الضمان الاجتماعي الموضحة بالتالي:
- أنقر على خيار “تسجيل جديد” من الصفحة الرئيسية.
- تعبئة الهوية وتاريخ الميلاد بالهجري والجوال، ثم إنشاء كلمة المرور وتأكيدها.
- كتابة رمز التحقق والتأشير في مربع التعهد بعد قراءة الشروط والأحكام.
- النقر على زر “تسجيل”.
- كتابته رمز التحقق المرسل على جوالك برسالة نصية قصيرة، ثم النقر على أيقونة توثيق.
- سيظهر إشعارًا يفيد بأنه قد تم التسجيل بنجاح في موقع الضمان الاجتماعي الجديد.
- تعبئة الهوية وكلمة المرور، ثم النقر على زر تسجيل الدخول.
- الضغط على "الذهاب إلى الملف الموحد".
- تعبئة المعلومات الشخصية.
- ثم الإجابة على الأسئلة المعروضة.
- وتعبئة رقم الآيبان، وبعد ذلك النقر على حفظ.
- ثم إدخال بيانات السكن المتمثلة في تفاصيل العنوان وفق ما هو مسجل بالعنوان الوطني.
- وتعبئة بيانات الدخل الشهري لجميع الأفراد المقيمين بالمنزل.
- وبعد ذلك ينتقل إلى خطوة تعبئة بيانات المؤهل التعليمي، ثم إكمال التقديم وفق طريقة التسجيل في برنامج دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، وذلك بعد اتباع رابط التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المرفق، ويمكنكم الإطلاع على خطوات تقديم الضمان الجديد الصحيحة من خلال الفيديو التالي:
شروط الضمان الاجتماعي الجديد 1445؟* وجوب الإقامة الدائمة في المملكة لمدة عام سابق على تاريخ التقديم.
* يستفيد من برنامج الضمان الاجتماعي الجديد كل مواطن سعودي.
* الفئات المستثناة من شرط الجنسية هم:-
- زوجة المواطن ومطلقته وأرملته ممن لهم أبناء سعوديين.
- أبناء المواطنة المطلقة والأرملة من زوج غير سعودي.
- الأشخاص ذوي الإعاقة، والأيتام، والأرامل ذوات الأيتام).
* أن يقل الدخل الشهري المحتسب عن الحد المانع للمعاش.
* الالتزام باستيفاء المتطلبات التي تتعلق بالصحة، والتعليم.
* وأيضًا الالتزام بخطط التوظيف والتأهيل، وذلك من خلال متابعة منصات التوظيف المعتمدة.
* انطباق معايير امتلاك واستخدام الثروة المحددة باللائحة.
* ألا يكون مقيمًا بأحد المراكز الإيوائية التي يتم رعايتها من قبل الدولة.
* عدم امتلاك ثروات أو أصول عالية القيمة.
من يستحق الضمان الاجتماعي الجديد 1445؟- المواطن السعودي المقيم إقامة دائمة على أراضي المملكة.
- ابن المواطنة.
- حامل بطاقة التنقل.
- زوجة المواطن.
- مطلقة وأرملة المواطن السعودي ولديها أبناء سعوديون.
- أم المواطن.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي المطور التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور 1445 نزول أهلية الضمان المطور 1445 التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد المطور الضمان الاجتماعي الجديد المطور 1445 الضمان الاجتماعی الجدید 1445 مستفیدی الضمان الاجتماعی الضمان المطور منصة الدعم برنامج دعم النقر على من خلال
إقرأ أيضاً:
ننشر نصوص المواد الخاصة بتشغيل النساء في قانون العمل الجديد.. 4 أشهر إجازة وضع
حدّد مشروع قانون العمل الجديد حقوق ومكتسبات للنساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال، دون تمييز، ويناقش مجلس النواب في جلساته الأسبوع المقبل مشروع القانون الجديد.
ويستحق كافة العاملين من الذكور والاناث أجراً متساوياً عن العمل ذي القيمة المتساوية، ويشمل ذلك كل صور الأجر وعناصره من مزايا نقدية أو عينية أو علاوات أو حوافز أو بدلات أو غيرها.
ويصدر الوزير المختص، بعد أخذ رأي كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، قراراً بتحديد الأحوال أو الأعمال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير التدابير اللازمة لحماية الأمومة، أو مواجهة مخاطرالسلامة والصحة المهنية.
مشروع قانون العمل الجديدوحددت المادة (53) من مشروع قانون العمل الجديد إجازة الوضع للمرأة العاملة في القطاع الخاص، ويحق للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
تخفيض ساعات العمل للمرأة الحاملوتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
وتحدد المادة 54 من مشروع قانون العمل الجديد الإجازات للعاملة في القطاع الخاص ويحق للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (53) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.
حظر فصل العاملات من العمل أثناء إجازة الوضعويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع، كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
وتنظم المادة (55) من مشروع قانون العمل الجديد حقوق رعاية الام العاملة لأطفالها بحيث يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
وتوضح المادة (56) من مشروع قانون العمل الجديد ووفقا للنص "مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملا فأكثر الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمدة لا تجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها شريطة أن يكون قد مر على وجودها في المنشأة سنة على الأقل، وعلى ألا تقل المدة بين الإجازة الأولى والثانية عن سنتين.
ويكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع بموجب المادة 57 من مشروع قانون العمل الجديد فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.
وتحدد المادة (57) من مشروع قانون العمل الجديد حق العاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها، على أن تخطر كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من صاحب العمل تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقاً لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله عاملة أو أكثر أن يعلق في أماكن العمل أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء.
ويجب أن يتضمن ذلك النظام إجراءات وضوابط وقواعد ومواعيد ساعات العمل المرن أو العمل عن بعد للمرأة التي ترعى أطفال ذوي إعاقة.
وتلزم المادة (59) من مشروع قانون العمل الجديد، صاحب العمل بإنشاء دار حضانة إذا كان يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات.
تكليف صاحب العمل بإنشاء حضانة لرعاية الأطفالوتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة، أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة.
واستثناء من ذلك، لصاحب العمل أن يتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدار الحضانة، وذلك كله بالشروط والأوضاع التي يصدر بها قرار من الوزير المختص بعد التشاور مع الوزير المعني بالتضامن الاجتماعي والمجلس القومي للأمومة والطفولة.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس