زنقة 20 | الرباط

اتهم الميلودي مخاريق، الأمين العام للاتحاد المغربي للشغل، الاتحاد العام لمقاولات المغرب CGEM برفض الوفاء بالتزامه الموقع مع رئيس الحكومة ضمن الجولة الاخيرة من الحوار الاجتماعي نهاية ابريل 2023.

و قال مخاريق، في تصريحات إعلامية له أن هناك اتفاق موقع مع رئيس الحكومة ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور على مرحلتين، إحداها اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023 إلا أن “الباطرونا” رفضوا الوفاء بالتزاماتهم تحت ذرائع مختلفة، بما في ذلك ضرورة إصدار قانون الإضراب.

هذا الشرط حسب الزعيم النقابي ، لم ينص عليه اتفاق الجولة الأخيرة من الحوار الاجتماعي، الموقع بمقر رئاسة الحكومة.

و اعتبر مخاريق ، أن زيادة الحد الأدنى للأجور والنصوص المتعلقة بمدونة الشغل، بما في ذلك الحق في الإضراب، موضوعان منفصلان.

مخاريق قال أنه ينتظر رد فعل الحكومة، وعلى وجه الخصوص وزير التشغيل، الذي يجب أن يصدر قرارا ينص على هذه الزيادة في الحد الأدنى للأجور، مشددا على أن لديه التزام قانوني للقيام بذلك.

المصدر: زنقة 20

كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور

إقرأ أيضاً:

تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالقطاعي الحكومي والخاص | موعد التطبيق

قدمت مذيعة “صدى البلد”، رنا عبد الرحمن، تغطية عن التوجيهات المستمرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي لتعزيز حماية المواطنين ودعمهم في مواجهة التحديات الاقتصادية ينتظر العديد من المواطنين موعد زيادة المرتبات في 2025، خاصة بعد تأكيد رئيس الوزراء في تصريحاته حول حزمة الحماية الاجتماعية، التي تبرز وعي الحكومة بالظروف الاقتصادية التي يمر بها المواطن.

أوضح الدكتور مصطفى مدبولي في المؤتمر الأسبوعي للحكومة أن هناك توجيهًا من الرئيس عبد الفتاح السيسي لوضع خطة لحزمة حماية اجتماعية جديدة، وأن الحكومة تعمل حاليًا على ذلك بالتعاون مع وزير المالية.

 وسيتم الإعلان عن التفاصيل قريبًا بعد عرضها على الرئيس وتحديد كيفية التنفيذ و من المتوقع أن تختلف الزيادة حسب الدرجة الوظيفية للموظف، 

وقد تشمل العلاوات الدورية والاستثنائية، بالإضافة إلى زيادة حوافز غلاء المعيشة.

سيشهد العاملون في القطاع الخاص أيضًا زيادات وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ومن المتوقع أن تشمل الزيادة العلاوة الدورية المستحقة في 1 يوليو 2025، مما يؤدي إلى زيادة الحد الأدنى للأجور إلى أكثر من 6 آلاف جنيه، بما يتماشى مع قوانين المجلس القومي للأجور و من المتوقع أن تبدأ الزيادة مع بداية السنة المالية الجديدة وفقًا للقانون، حيث سيتم صرف الزيادة للعاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025.

 هذه الزيادة تأتي في وقت حساس اقتصاديًا، وستساهم في تعزيز الدعم المالي للمواطنين.

و شهد الحد الأدنى للأجور منذ عام 2017 عدة زيادات رئيسية، كانت على النحو التالي:

‎- 2017: رفع الحد الأدنى من 1200 إلى 1400 جنيه.
- 2019: زيادة من 1400 إلى 2000 جنيه.
- 2021: رفعه من 2000 إلى 2400 جنيه.
- أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.
- أكتوبر 2022: رفع من 2700 إلى 3000 جنيه.
- سبتمبر 2023: زيادة من 3000 إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.
- مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة. 

لمزيد من التفاصيل شاهد الفيديو:

مقالات مشابهة

  • ارتفاع كبير في تكاليف المعيشة بتركيا
  • بيان من الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور والمعاشات والعلاوة الدورية
  • الحكومة تنفى إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات
  • صرف المعاشات.. خطوات الاستعلام لـ شهر فبراير
  • مجلس الوزراء ينفي إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات
  • مجلس الوزراء ينفى إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات
  • عاجل.. بيان من الحكومة بشأن الحد الأدنى للأجور والمعاشات والعلاوة الدورية
  • لا تزال تدرس| عاجل.. الحكومة تنفي إصدار قرارات برفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المعاشات
  • الحكومة تزف بشرى بشأن زيادة المرتبات والمعاشات ورفع الحد الأدنى للأجور
  • تفاصيل زيادة مرتبات العاملين بالقطاعي الحكومي والخاص | موعد التطبيق