الهيئة الإدارية للتعليم الأساسي تُطالب بعودة المفاوضات وصرف الأجور
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
انتقد أعضاء الهيئة الإدارية القطاعيّة للتعليم الأساسي المجتمعين أمس الخميس 7 سبتمبر 2023، انتهاج وزارة التربية سياسة رافضة للمفاوضات الجماعيّة مع الجامعة العامّة للتعليم الأساسي، الممثّل القانوني للمعلّمين.
وطالبوا بالعودة إلى المفاوضات الجدّية والمسؤولة مع الجامعة العامّة للتعليم الأساسي، والاتّحاد العام التونسي للشغل، تأمينا لعودة مدرسية طبيعية وتنقية المناخ الاجتماعي.
وطالبت الهيئة الإدارية للتعليم الأساسي، في بيان لها، بالإفراج عن أجور المدرّسات والمدرسين وإلغاء الإجراءات الجائرة المسلّطة على المديرات والمديرين.
إضافة إلى ذلك، دعت الهيئة إلى الصرف الفوري للمستحقات المالية المتخلّدة بذمة الوزارة (منحة الريف، الساعات الإضافة، مستحقات النواب)، وإلغاء البلاغ المتعلّق بتسديد الشغورات الظرفية في إدارات المدارس الابتدائية.
وعبّرت عن استعدادها التام للدفاع عن مكتسباتها ومطالبها الواردة باللوائح المهنيّة، وذلك باعتماد كلّ الأشكال النضالية المشروعة.
وفي ما يلي نصّ البيان كاملا:
المصدر: موزاييك أف.أم
كلمات دلالية: ة للتعلیم الأساسی
إقرأ أيضاً:
اعرف هتقبض كام آخر الشهر.. موعد صرف مرتبات شهر مارس بعد زيادة الأجور
ينتظر العاملين بالدولة مواعيد صرف مرتبات شهر مارس 2025، خاصة بعد إعلان الحكومة زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى ٧٠٠٠ جنيها، وذلك ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة و وافق عليها الرئيس السيسي .
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات العاملين في جميع هيئات ووزرات الدولة لمدة 24 ساعة، ويبدأ صرف رواتب شهر مارس بداية من يوم 23 في الشهر بدلا من يوم الصرف المُعتاد 24، علي أن يستمر الصرف لمدة 5 أيام وينتهي مع نهاية الشهر النفس.
كما وضحت المالية أن صرف المستحقات المُتأخرة يتم صرفها لمُستحقيها خلال 3 أيام من الشهر نفسه فتبدأ من يوم 7 مارس وتستمر حتي يوم 10 مارس.
وبناء عليه سيتم صرف مرتبات شهر مارس 2025 يوم الأحد الموافق 23 مارس 2025، ويستمر حتى يوم الخميس 27 من الشهر نفسه.
ومن المقرر أن يتم تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، بدءًا من 1 مارس 2025 وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.
الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
الدرجة العالية أو ما يعادلها: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.
درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.
الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.
الدرجة الثالثة (التخصصية): من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.
الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
وخصصت الحكومة 85 مليار جنيه لحزمة زيادات الأجور الجديدة، والتي تضمنت مجموعة من القرارات المهمة، أبرزها:
- زيادة العلاوة الدورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
- رفع علاوة غلاء المعيشة بمقدار 400 جنيه، لتصل إلى 1000 جنيه شهريًا.
- إضافة علاوة قطعية بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين بالدولة.
- تخصيص 500 مليون جنيه لزيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
- تخصيص 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين في المدارس.
- رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.
- زيادة المعاشات بنسبة 15%، اعتبارًا من يوليو/ تموز 2025.
-تحسين أجور الدرجة السادسة بزيادة تصل إلى 1100 جنيه، بينما تصل الزيادة للدرجات الأعلى إلى1500 - 1600 جنيه.
- توفير مخصصات مالية إضافية للجهات الحكومية، لضمان تلبية احتياجاتها وتحسين بيئة العمل.
نصائح مفيدة لتجنب الشعور بالعطش أثناء الصيام