" نجلاء فتحى " أجدع دليفرى في مصر.. رحلة كفاح على دراجة نارية
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
قصة كفاح يومية تخوضها فتاة من مدينة الخانكة بمحافظة القليوبية منذ الصباح الباكر وحتى منتصف الليل تجوب خلالها شوارع الخانكة وقراها على متن دراجتها النارية لتوصيل الطلبات للمنازل.
تقول نجلاء فتحى ابنه مدينة الخانكة انها تعمل في مجال الدليفرى كأول فتاة تعمل في مجال نقل وتوصيل الطلبات بمحافظة القليوبية وانهم يلقبونها بلقب ( أجدع دليفرى في مصر ).
مضيفة ان شريكتها في معظم الأحيان هي ابنتها الصغيرة لصعوبة تركها في المنزل وخاصة في ظل انهما يحييان سويا بعد انفصالهما عن زوجها وانها تتمنى ان ترى ابنتها طبيبة تعالج امراض وهموم البسطاء.
وعقبت نجلاء بقولها انها تتعرض للتنمر والمضايقات من الشباب والسب بعبارات كانت تضايقها من قبل ولكنها الأن تغلق اذانها في وجه تلك الكلمات وتستمتع بعملها الذى تحبه ويعد مصدر دخل رئيسي لها .
وأضافت انها تخرجت من كلية التجارة وان صعوبات الحياة وارتفاع قيمة الإيجار الشهرى بالإضافة الى تكاليف تعليم ابنتها وتكاليف المعيشة اجبرتها على كسر اى قواعد وخرجت للعمل لتتحدى ظروفها ومن اجل توفير مصاريف حياتها وابنتها بالحلال حيث اننى قمت بعمل ابلكيشين للتواصل مع الزبائن والتواصل معهم وارسال الطلبات لهم بأقل قيمة توصيل في مصر وهى 10 جنيها .
مستطردة بقولها : العمل ليس عيبا ولكن العيب هوالإستسلام للظروف والمرأة المصرية قوية وقادرة على تحدى الصعاب ومشاكل الحياة وهمومها .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: القليوبية
إقرأ أيضاً:
نجلاء قناوي: تمكين المرأة في صدارة أولويات ڤودافون
أعلنت شركة ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، تقديرًا لجهودها في توفير بيئة عمل مثالية تدعم السيدات وتعزز من تطورهن المهني والشخصي. تُمنح هذه الجائزة من قبل منظمة Best Places to Work، التي تُعنى بتقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات الملتزمة بتعزيز ثقافة عمل شاملة وإيجابية.
وأكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، فخرها بهذا الإنجاز، قائلة: "هذه الجائزة تعكس التزام ڤودافون مصر الراسخ بتمكين المرأة، ودعمها لتحقيق طموحاتها المهنية في بيئة عمل تحتفي بالتنوع والمساواة بين الجنسين، إننا نؤمن بأن النساء شريكات أساسيات في نجاح الشركة واستدامته."
ويأتي هذا التتويج نتيجة لسياسات ڤودافون مصر المتميزة التي تتضمن برامج مبتكرة مثل:
برنامج Vodafone Returnship، الذي يدعم عودة السيدات إلى سوق العمل بعد انقطاعهن.برنامج "السيدات في القيادة"، الذي تم إطلاقه عام 2024، ويهدف إلى تطوير مهارات القيادة لدى السيدات وتعزيز فرصهن في المناصب العليا.إضافة إلى ذلك، تطبق الشركة سياسات مرنة لدعم موظفاتها، مثل إجازات الأمومة مدفوعة الأجر، جلسات الدعم النفسي المجانية، وبرنامج العودة التدريجي للعمل بعد إجازة الأمومة. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لضمان تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
ويشكل العنصر النسائي 40% من إجمالي موظفي الشركة، وهو دليل على التزام ڤودافون مصر بتعزيز التنوع ودعم المرأة في مختلف قطاعات العمل.
هذا الإنجاز، الذي تحقق بعد تقييم دقيق لسياسات الشركة وآراء الموظفات، يعكس رؤية ڤودافون مصر لبناء بيئة عمل تُلهم السيدات للإبداع والتميز، مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به على المستويين المحلي والدولي.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ