وظائف شاغرة ومدعوون للتعيين في الصحة / أسماء
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
#سواليف
دعا ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الصحة ومختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية، التالية اسماؤهم لاجراء المقابلات الشخصية وعقد الامتحان التنافسي لغايات التعيين.
كما دعا الديوان بالتنسيق مع مختلف المؤسسات والوزارات إلى تعبئة شواغر مختلفة استنادا للشروط المنصوص عليها من كل مؤسسة.
مقالات ذات صلة جانبيك يكتب .. تريند رواندا 2023/09/08
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف
إقرأ أيضاً:
10 آلاف جنيه شهريا.. فرص عمل جديدة للشباب | تفاصيل
بمجرد الحصول علي الشهادة والتخرج من الجامعة تبدأ رحلة الشباب في البحث عن وظيفة تتناسب مع المؤهلات الحاصلين عليها وتخصصاتهم ولهذا تسعى الدولة بشكل مستمر إلى توفير فرص عمل و وظائف جيدة للشباب.
وظائف جديدة للشباب الخريجينويقدم موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي وظائف وفرص عدة يختار الشاب ما يناسبه منها وفقا للشروط التي يجدها متوافرة لديه.
ويمكن للراغبين في التقديم على فرص عمل موقع فرصنا التوجه مباشرة إلي الشركة المعلنة أو التقديم عبر الموقع نفسه.
ووفق موقع فرصنا، تطلب شركة خاصة مسؤول توظيف - Recruiter بالسادس من اكتوبر - الجيزة.
متطلبات وظائف موقع فرصنا- مستوي الخبرة خبرة متوسطة
- وفيما يخص سنين الخبرة 3-6 سنوات خبرة
- الجنس المطلوب لا يشترط
- اللغة الانجليزية لا يشترط
- السن المطلوب 25 - 33 سنة
- الحاسب الآلي جيد جدا
- المؤهل المطلوب مؤهل عالي
- مايكروسوفت أوفيس جيد جدا
- الوظيفة تناسب ذوي الاحتياجات الخاصة. الإعاقات التالية( إعاقة حركية خفيفة،او استخدام العكاز)
مميزات موقع فرصناوتوفر الشركة للملتحق مجموعة من المميزات والتي تتضمن ما يلي :-
- الراتب الأساسي 8000 - 10000 جنيه مصري نوع الوظيفة يوم كامل
- توفير مواصلات (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)
- توفير تأمينات اجتماعية
تفاصيل وظائف موقع فرصنا- مجال الوظيفة اعمال ادارية، تخصص الوظيفة موارد بشرية
- تبحث الشركة عن مسؤول توظيف يكون عنده خبرة في توظيف العمالة الفنية واليدوية (Blue Collar) ويكون متواجد في مدينة 6 أكتوبر أو قريب منها.
- تتضمن الوظيفية عملية جذب واختيار الكوادر المطلوبة لدعم فريق التشغيل وضمان سرعة سد احتياج العمالة.
المهام الوظيفية- البحث عن المرشحين المناسبين وتوظيف العمالة الفنية، مثل فنيين وعمال التشغيل والسائقين ومندوبي التوصيل.
- إدارة عملية التوظيف من أول الإعلان عن الوظيفة حتى تسليم الموظف الجديد مهامه.
- التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد الاحتياجات الوظيفية.
- بناء قاعدة بيانات قوية للمرشحين المؤهلين.
- الالتزام بإنهاء عمليات التوظيف في أسرع وقت لتقليل الفجوات في العمالة.
- استخدام وسائل وأساليب مبتكرة لجذب العمالة.
وللتقديم يمكن زيارة موقع فرصنا من هنا ثم الضغط على «تقدم للوظيفة» وتسجيل الدخول على حسابك، أو إنشاء حساب جديد إن لم يكن لديك حساب مسجل على الموقع.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر