المعاش يصلهم لباب البيت.. خدمة جديدة لهذه الفئات بالقانون
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
حرص مشروع قانون حقوق المسنين والذي وافق عليه مجلس الشيوخ بشكل نهائي، على عدم التمييز بين المسنين لأي سبب فيما بينهم، وتأكيده على تأمين المساواة الفعلية في التمتع بجميع حقوق الإنسان وحرياته الأساسية في كل الميادين، وإزالة جميع العقبات والمعوقات التي تحول دون تمتعهم بهذه الحقوق.
وألزم مشروع القانون الوزارة المختصة في مادته السادسة بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة بتوفير خدمة توصيل المعاش الخاص بالمسن أو المساعدة المستحقة له إلى محل السكن، مقابل رسم لا يتجاوز 1% من ذلك المعاش أو المساعدة وبحد أقصى 100 جنيه يتحمله المسن، وتحدد اللائحة التنفيذية فئات ذلك الرسم، ويتم تحصيل الرسم وفقا لأحكام قانون وسائل الدفع غير النقدي الصادر بالقانون رقم 18 لسنة 2019.
ونصت مادة (7) على أن تتكاتف الأسرة في رعاية مسنيها وتوفير احتياجاتهم الضرورية ويتولاها كل من الزوج والزوجة طالما كانا قادرين على أدائها، فإذا تبين عدم توفر هذه الرعاية كان المكلف بها قانونا أحد أفراد أسرته المقيمين في مصر ممن يقدر على القيام بمسئولية رعاية المسن والمحافظة عليه والإشراف على شئون حياته وذلك وفقا لترتيب الفئات على النحو التالي: الأولاد ثم أولاد الأولاد ثم الأخوة وإذا تعدد أفراد الفئة اختاروا من بينهم من يتولى رعاية المسن.
أما إذا لم يتم الاتفاق بينهم ولم يتقدم أحد من أقارب المسن لرعايته، ترفع الوزارة المختصة الأمر إلى رئيس محكمة الأسرة المختصة ليصدر أمر على عريضة بتكليف من يتولى من الأقارب المشار إليهم أو من غيرهم رعاية المسن أو تقرير إقامته في إحدى دور الرعاية الاجتماعية بحسب كل حالة وظروفها الخاصة، وتبين اللائحة التنفيذية ضوابط وشروط تعيين المكلف بالرعاية وأحوال إلغاء هذا التكليف.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المسنين حقوق المسنين الزوج والزوجة مشروع قانون حقوق المسنين المسن
إقرأ أيضاً:
"الامتثال الذاتي".. خدمة جديدة من التأمينات الاجتماعية لتعزيز السلامة المهنية
أعلنت التأمينات الاجتماعية عن إطلاق خدمة "الامتثال الذاتي"، التي تهدف لخفض معدل الإصابات في بيئة العمل، وذلك في إطار جهودها المستمرة في خلق شراكة مع أصحاب العمل في سبيل تعزيز واستدامة السلامة والصحة المهنية لدى أصحاب العمل والمنشآت، وضمن نهجها المتواصل في أتمتة كافة خدماتها المقدمة.
وتعد خدمة "الامتثال الذاتي" أحدث الخدمات المبتكرة المقدمة لأصحاب العمل والمنشآت ضمن بيئة رقمية متكاملة، بهدف رفع مستوى التزام المنشآت بمعايير السلامة والصحة المهنية؛ لضمان توفير بيئة عمل آمنة وصحية للمشتركين وخالية من المخاطر، الأمر الذي سيترتب عليه انخفاض معدل إصابات العمل، كما ستسهم الخدمة في دعم أصحاب العمل من خلال الحد من تسجيل المخالفات التأمينية.
أخبار متعلقة جدة .. إدارة المجاهدين تقبض على مروجَي مخدراتوزير الداخلية يستقبل سفير فرنسا لدى المملكة .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } "الامتثال الذاتي".. خدمة جديدة من التأمينات الاجتماعية لتعزيز السلامة المهنية طلب الامتثالوستقوم المنشآت باستلام طلب "الامتثال الذاتي" وبشكل آلي كامل عبر حساب المنشأة في "GOSI أعمال"، بعد ذلك تقوم المنشأة باستكمال طلب الامتثال من خلال مراجعة وتعبئة بنود السلامة والصحة المهنية في النموذج المرسل، ومن ثم إعادة إرساله لتقوم "التأمينات" بمراجعته والتأكد من تطبيق المنشأة لكافة معايير الصحة والسلامة المهنية.
يُذكر أن التأمينات الاجتماعية سجلت خلال الربع الثالث من العام الحالي 2024، نسبة التزام قياسية بمعايير ومبادئ السلامة في بيئة العمل بلغت 92%.
كما قدمت دعمها لأكثر من 8100 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، ونفذت في الفترة ذاتها أكثر من 13 ألف زيارة توعوية ووقائية لأصحاب العمل، لتوعيتهم بأهمية الالتزام التأميني.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق