ابنة صاحب عقار حدائق القبة تروي تفاصيل انهيار المنزل: "أمي كانت بتصلي الفجر"
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
قالت شيماء زين، ابنة صاحب عقار حدائق القبة المنهار، إن والدها اشترى المنزل من 14 عاما، لافتة إلى أن أسرتها تتكون من 6 أفراد، ووالدها وشقيقها كانوا يصلوا الفجر وعند وصولهم تحت المنزل انهار عليهم.
وأشار وهبة، خلال اتصال هاتفي ببرنامج "يحدث في مصر" المذاع عبر فضائية "إم بي سي مصر"، مساء الخميس، باكية، "أمي كانت بتصلي الفجر والبيت وقع عليهم، وأنا صحيت لقيت نفسي بيطلعوني تحت الأنقاض"، لافتة إلى أن شقيقتها مازالت في العناية المركزة.
كشف الحاج سعيد أحمد عبد العاطي، صاحب ورشة خراطة بجانب العقار المنهار في حدائق القبة، عن تفاصيل هامة حول أسباب انهيار عقار حدائق القبة، والذي يعد واحد من أكثر المواضيع رواجا على مواقع التواصل الاجتماعي خلال الساعات القليلة الماضية.
وقال "عبد العاطي"، خلال تصريحات تليفزيونية، أن القصة بدأت منذ 10 أيام، إذ كان هناك أعمال تشطيب في الدور الأرضي من العقار المنهار، من هدم وبناء وأمور من هذا القبيل، لافتا إلى أنه من المتوقع أن يكون حدث أي ضربة خاطئة في أساسات المنزل وهي التي أدت إلى انهيار العقار بالكامل.
وتابع: "أنا صاحب ورشة موجودة بجوار المنزل بالكامل، والحمد لله كنت بعيد، والناس اتصلت بيا عرفتني، إن الورشة اتهدت بالكامل بكل المعدات اللي فيها بعد ما العمارة وقعت على الورشة بتاعتي، ولغاية دلوقتي مفيش أي حد اتحرك عشان يشيل آثار الهدم من على الورشة، والدفاع المدني قام برفع الجثث والمصابين فقط لا غير، قالولي بكرا نبقى نشيل الباقي".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: يحدث في مصر حادث عقار حدائق القبة عقار حدائق القبة
إقرأ أيضاً:
حرمان المرأة العاملة من أجرها خلال إجازة الوضع حال قيامها بهذا الفعل
يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد خلال جلساته العامة القادمة.
ومنح مشروع قانون العمل المرأة العاملة حقها كاملا في الحصول على إجازة وضع وحظر القانون على أصحاب الأعمال فصلها في تلك المدة مع جواز حرمانها من التعويض حال ثبوت عملها في جهة أخرى خلال فترة الوضع .
في هذا الصدد، نصت المادة 91 من مشروع قانون العمل على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.
و للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
و يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس