قدماء المصريين ضد توريث الوظائف
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
اعتبر المصرى القديم العلم مقياسا لحضارته وتطوره بين الشعوب، لذلك عكف على تعليم الصغار واهتم بتنوير عقولهم بالمواد المتوفرة وقتها من تعاليم «خيتى» لابنه «بيبى سنة 6300 قبل الميلاد، «لا شىء يعلو على الكتب، الإنسان الذى يسير وراء غيره لا يصيب نجاحا، ليتنى أجعلك تحب الكتب، لا توجد مهنة من غير رئيس لها إلا مهنة الكاتب هو رئيس نفسه».
اقتصر التعليم فى البداية على تعليم الصغار فى القصور الملكية، وبيوت النبلاء، ثم توسع المصرى القديم فى إنشاء المدارس ثم الإدارات التعليمية المختصة، بتعليم التجارة والإدارة التى كان يطلق عليها «مهنة» إضافة إلى مدارس ملحقة بالجيش لتعليم العلوم العسكرية وفنون القتال، ومدارس تابعة للمعابد لتعليم العلوم الدينية.
أطلق المصريون القدماء على المدرسة باللغة الهيروغليفية لفظ «بر-عنخ» وتعنى «بيت الحياة» وأحيانا يطلق عليها لفظ «عت سبا» وتعنى مكان العلم، كما أطلقوا على المدرسة لفظ «سباو» وتعنى «النجم» أو «المرشد» أو «الهادى».
اختلفت المناهج التعليمية تبعا للمرحلة الدراسية، ففى المرحلة الأولى يتعلم التلميذ اللغة وقواعدها وطرق كتابتها، ثم يبدأ فى مرحلة لاحقة ممارستها عن طريق نسخ الكتب للتدريب على الكتاب وتعليم بعض المعلومات الجغرافية والتاريخية البسيطة.
كانت المدرسة تدعى عنهم «بيوت النظام»، ولها قوانين شديدة حتى ورد ورقة بردية «حذار حذار من الكسل أيها الطالب لئلا تضرب بالعصا ضربا أليما»، وكانت للمدارس لجان تؤلف كل سنة للامتحانات العمومية، والفراعنة أنفسهم هم الذين ينتخبون الأكفاء من الناجحين ليقلدوهم المناسب العالية.
وكانت الكفاءة وحدها هى التى تؤهل المرء للوظائف على اختلاف أنواعها فلم تكن الوظائف عندهم وراثية.
وقد ورد فى أمثال «آنى»: «لا يجوز أن يعين الابن بدلا من أبيه، وكيلا لخزانة بيت الملك، ولا أمينا ولأختام بيت فرعون ولا يورث الكاتب الماهر وظيفته لأولاده فيحب عليهم أن يكتسبوا المعالى بكدهم وينالوا المجد بجدهم واجتهادهم.
لم يضع المصريون القدماء إلها للمدرسة بل وضعوا إلها للكتابة والمعرفة هو الإله «تحوت» الذى رمز له بالطائر «أبومنجل» وبالحيوان «القرد» و«تحوت» هو إله العلم و السحر ومبتدع اللغة ومحكمة دورة الزمن والتقويم وصانع القوانين والأعداد والحساب وهو راعى الكتابة وطلبة المعرفة.
لم يعد غرض التعليم عند قدماء المصريين هو محو الأمية عن الناس، بل كانت غايته الأساسية دينية «لتهيئة كهنة جدد» ودنيوية «لتهيئة موظفين جدد» فكان الطفل يذهب إلى المدرسة وهو فى حوالى العاشرة من عمره ثم يتدرج فى مراحل التعليم.
كان التلاميذ يستخدمون ألوان «الارتواز» الخشبية للكتابة بالبوص أو الأحجار أو على أوراق البردى، حيث يقوم المعلم بتصحيح الأخطاء ليتعلمها التلميذ بالمداد الأحمر، ويقوم بإعادة كتابة الأخطاء يتعلمها التلميذ العادى الذى غالبا ما يكتب بالمداد الأسود.
ودونت إحدى البرديات ملاحظة كتبها معلم لتلميذه وجاء بها «لقد بلغنى أنك أهملت دراستك وأنك تتسكع فى الطريق، إن مثلك مثل المجداف المحطم، انظر إلىّ عندما كنت صبيا مثلكم لقد مكثت فى المعبد ثلاثة شهور لا أخرج منه، وعندما خرجت تفوقت على زملائى فى العلم فافعل ما قلت لك.
كان التعليم فى البيت أكثر أنواع التعليم شيوعا لدى قدماء المصريين، وكان تعليم الآباء لأبنائهم من الوصايا الدائمة، إذا كانت الرسائل التهذيبية التى تضمنها أدب الحكمة المصري قبل آلاف السنين تحث الاباء على تعليم أبنائهم، وكان الصناع والموظفون يرسلون أولادهم أيضا إلى مدارس ليتعلموا على يد أساتذة، وكان النبلاء يرسلون أبناءهم للتعليم فى فصول مع أبناء الملوك. وكان النظام التعليمى بشكل عام يتضمن دراسة نصوص تهذيبية تحثهم على الالتزام بالفضيلة والآداب العامة. كما اعتبر المعلمون فى مصر القديمة أن التعليم والمعرفة مرتبطان بالفضيلة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المناهج التعليمية
إقرأ أيضاً:
التعليم تُطلق "فرص" لسد الاحتياج والنقل لشاغلي الوظائف التعليمية
أعلنت وزارة التعليم عن إطلاق برنامج ”فرص“ الذي يهدف إلى سدّ احتياج الوظائف التعليمية في مختلف قطاعاتها، بدءًا من الوزارة نفسها وصولًا إلى إدارات التعليم والمدارس، وحتى معاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية. ويأتي البرنامج وفق قواعد تنظيمية محكمة تضمن تحقيق أهدافه بكفاءة عالية.
وأوضحت الوزارة أن البرنامج يستهدف جميع موظفيها ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، بما في ذلك المعينين بنظام العقود، حيث سيتم طرح فرص وظيفية متنوعة تشمل المعلمين والإداريين والقيادات المدرسية.
أخبار متعلقة التوائم الملتصقة وذويهم يزورون معرض استضافة كأس العالم وحي طريفملتقى "مستقبل النقل" بالرياض يستعرض توظيف التقنيات الحديثة الخميس المقبلوأكدت الوزارة أن ”فرص“ يُعدّ تطويرًا هامًا لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ويُشدّد على أهمية التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي، بما يُعزّز الاستفادة القصوى من الفرص المتاحة.
ويُتيح ”فرص“ لشاغلي الوظائف التعليمية التقديم على فرص وظيفية نوعية تشمل ”معلمًا، أو ضمن التشكيلات المدرسية، أو التشكيلات الإشرافية“. ويمكن للمستفيدين الاطلاع على الفرص المُعلنة عبر حساباتهم في النظام الإلكتروني المُعدّ لذلك.
ويهدف البرنامج إلى دعم استقرار المعلمين والمعلمات، بما يُسهم في تحسين مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم، وتحقيق التطوير المنشود للقطاع التعليمي في المملكة.
وأكدت الوزارة أن برنامج ”فرص“ يقوم على مبدأ الكفاءة والجدارة في الترشيح، وسيتم تقييم المرشحين بناءً على معايير دقيقة تشمل الخبرات والتخصصات وساعات التطوير المهني، بالإضافة إلى الأداء الوظيفي والغياب.
يُشار إلى أن وزارة التعليم تسعى من خلال ”فرص“ إلى تحقيق الاستثمار الأمثل للكوادر البشرية، وتلبية احتياجات الميدان التعليمي بكفاءات عالية، بما يُسهم في الارتقاء بجودة التعليم في المملكة.