أم القيوين في 7 سبتمبر / وام / أطلقت دائرة بلدية أم القيوين منظومة تصنيف مكاتب الاستشارات وشركات المقاولات في إمارة أم القيوين، التي تقضى بمنح شهادات تميّز معتمدة من البلدية للمكاتب والشركات الملتزمة باللوائح والاشتراطات الخاصة بالمشاريع الهندسية، وتطبيق نظام النقاط السوداء على المكاتب والشركات المخالفة وغير الملتزمة بالأنظمة المعتمدة في البلدية.

ويعتمد النظام الأساسي للمنظومة التي تعد الاولى من نوعها على مستوى بلديات الدولة، على قيام دائرة بلدية أم القيوين سنوياً بتكريم المكاتب والشركات المتميزة، بمنحها شهادة تميز سنوية معتمدة من البلدية لقاء التزامها باللوائح والأنظمة المعتمدة خاصة في مشاريع البناء والتشييد، مما يساهم في دعم نشاطهم وتسويق مكاتبهم وشركاتهم للمستثمرين، إلى جانب تطبيق المنظومة النقاط السوداء ولائحة الرسوم والغرامات المطبقة حالياً في بلدية أم القيوين على الشركات المخالفة وغير الملتزمة بالأنظمة المعتمدة في البلدية، وإيقاف المشاريع عن الشركات الحاصلة على الحد الأقصى من النقاط والتي يبلغ اقصاها 30 نقطة سوداء.

وتهدف بلدية أم القيوين من تطبيقها لائحة الغرامات والرسوم المعتمدة على كافة الشركات المسجلة في الإمارة إلى الارتقاء بأداء الشركات والتأكد من تطبيق كافة المعايير الهندسية والسلامة المهنية.

وأكد سعادة المهندس أحمد إبراهيم عبيد آل علي مدير عام دائرة بلدية أم القيوين أن إطلاق منظومة تصنيف مكاتب الاستشارات وشركات المقاولات يأتي في إطار استراتيجية الدائرة الحريصة على تطوير ورفع كفاءة المكاتب الهندسية وشركات المقاولات وتنظيم حركة البناء في الإمارة، والسعي إلى تحقيق رضا المتعاملين، إلى جانب تعزيز المنافسة الإيجابية بين مكاتب الاستشارات الهندسية وشركات مقاولات البناء في إمارة أم القيوين للحد من مخالفات شروط البناء، بالإضافة إلى تطوير الخدمات المقدمة للمستفيدين مع التركيز على الجودة العالية.

وقال مدير بلدية أم القيوين إن المنظومة توضح العلاقة بين المستثمرين والمتعاملين المقبلين على البناء، وتحقق أعلى معايير الجودة والسلامة للمباني، من خلال تطبيق نظام تدقيق ميداني للرقابة على حسن الأداء.

وأضاف: "يعد إطلاق المنظومة خطوة استباقية تخدم أطراف العلاقة من المستثمرين والمقبلين على البناء وكذلك المكاتب الاستشارية وشركات المقاولات الملتزمة والتي تسعى إلى التطور والريادة في تنفيذ مشاريع معمارية عصرية تواكب التطور العمراني في الدولة في اطار تنظيمي لتحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة للمباني وتحقيق رضا المتعاملين.

ودعت بلدية أم القيوين جميع شركات الاستشارات الهندسية ومكاتب المقاولات في الإمارة، إلى المشاركة الفاعلة في تطبيق نظام تصنيف المكاتب، والتنافس للحصول شهادة التميز المعتمدة من البلدية، مع امكانية المكاتب والشركات المعنية من المنظومة الاستفسار عن تفاصيلة عبر التواصل مع مركز الاتصال 800898.

رضا عبدالنور/ أحمد البوتلي/ صديقه الملا

المصدر: وكالة أنباء الإمارات

كلمات دلالية: فی الإمارة

إقرأ أيضاً:

الشارقة الرقمية تطلق هويتها المؤسسية الجديدة

 

أطلقت دائرة الشارقة الرقمية أمس الهوية المؤسسية الجديدة للدائرة، كاشفةً عن رؤيتها ورسالتها اللتين تعكسان توجّهها الإستراتيجي في تمكين التحوّل الرقمي لإمارة الشارقة، وترسيخ الابتكار كركيزة أساسية لمسيرتها .
وجاءت الهوية المؤسسية الجديدة التي تم إطلاقها خلال ملتقى الموظفين لتواكب التطلعات المستقبلية للإمارة، وتترجم رؤية الدائرة المتمثّلة في تحقيق “إبداع رقمي محوره الإنسان”، ورسالتها التي تجسّد التزامها الراسخ بقيادة التحوّل الرقمي في الإمارة من خلال تصميم حلول استباقية تركّز على الإنسان، موظّفةً أحدث التقنيات والبيانات الذكية بهدف تعزيز جودة حياة الأفراد، وتطوير الخدمات المقدَّمة لهم بما يلبّي احتياجاتهم.
وقال الشيخ سعود بن سلطان القاسمي، مدير عام دائرة الشارقة الرقمية : تمثّل الهوية المؤسسية الجديدة للدائرة انطلاقة جديدة لمسيرة ركيزتها الابتكار تنسجم مع طموحات القيادة الرشيدة في تمكين تحوُّل رقمي محوره الإنسان ، مشيراً إلى أن الرؤية الجديدة للدائرة تعكس حرصها على الارتقاء بالخدمات الرقمية في إمارة الشارقة، من خلال تعزيز استخدام التكنولوجيا لتحقيق رؤية الإمارة لمستقبل ذكي ومتميّز.
من جانبها أكدت سعادة المهندسة لمياء الشامسي، مديرة دائرة الشارقة الرقمية أن إطلاق الهوية المؤسسية الجديدة يشكّل نقطة تحوُّل مهمة في مسيرة الدائرة نحو تحقيق رؤية مستقبلية تقوم على نهج الابتكار والاستدامة، وتقديم حلول رقمية مبتكرة وفعّالة ترتقي بجودة الحياة، وتسهم في تعزيز التنمية المستدامة في الإمارة”.
وخلال الملتقى، تم تسليط الضوء على الإنجازات التي حققتها الدائرة على مدار العام الماضي وتكريم اللجان والفرق التي أشرفت على إنجاز المشاريع الاستراتيجية المتميزة. ويأتي هذا التكريم في إطار حرص الدائرة على تحفيز التميُّز والإبداع في مختلف مجالات العمل.وام


مقالات مشابهة

  • جولات مفاجئة لمراقبي بلدية بيروت في المطاعم والمقاهي والملاهي وشركات الـvalet parking
  • سعود بن صقر: التعليم الأكاديمي ركيزة أساسية للتنمية والازدهار
  • سلطان القاسمي يعيد تنظيم قوة الشرطة والأمن في الشارقة
  • أخبار سارة للعاملين من المكاتب.. «التفاصيل»
  • محافظ كفرالشيخ يتابع منظومة التصالح على مخالفات البناء
  • أوروبا ودونالد ترامب وشركات التقنية الكبرى
  • «القومي للاتصالات»: حظر هذه الهواتف بداية من 1 فبراير
  • الشارقة الرقمية تطلق هويتها المؤسسية الجديدة
  • أمير القصيم يرأس الاجتماع السنوي الـ35 للمحافظين
  • بعد التجول بالخيول.. رصد صيدلية مخالفة لنشرها إعلانًا غير نظامي