لهذا السبب.. شيكابالا يغيب عن مباراة الزمالك الودية أمام السكة الحديد
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
يغيب محمود عبد الرازق "شيكابالا "قائد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك، عن المباراة الودية أمام فريق السكة الحديد المقرر لها بعد قليل، باستاد الكلية الحربية، بسبب معاناته من إجهاد في العضلة الخلفية تعرض له في مران الفريق الصباحي اليوم الخميس.
سبب غياب شيكابالا عن مباراة الزمالك والسكةوفضل الجهازان الفني والطبي منح اللاعب راحة من المشاركة في المباراة على أن يخضع لتدريبات تأهيلية خاصة في فندق إقامة الفريق.
وكان الجهاز الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك اتفق مع الجهاز الفني لفريق السكة الحديد على خوض المباراة الودية على 3 أشواط.
وتم الاتفاق على أن يكون مدة كل شوط نصف ساعة لمنح الفرصة لجميع اللاعبين للمشاركة في اللقاء.
ويسعى الجهاز الفني للزمالك لاستغلال المباراة الودية في تجهيز اللاعبين لمباراة أرتا سولار الجيبوتي المقرر لها يوم 16سبتمبر الجاري في تنزانيا، في ذهاب دور الـ32 لبطولة كأس الكونفدرالية.
خاص لـ "الفجر"| مرتضى منصور يسحب ملف ترشحه لانتخابات رئاسة الزمالك هل يطالب الزمالك بحق رعايته في إمام عاشور بعد انتقاله إلى الأهلي؟وكان الفريق بدأ معسكره المغلق يوم الاثنين الماضي، ومن المقرر أن يخوض الفريق مباراة ودية أخرى يوم 11 سبتمبر الجاري أمام فريق سيراميكا كليوباترا قبل السفر إلى تنزانيا يوم 13 من الشهر الجاري.
وسيقود مدحت عبد الهادي المدرب العام الفريق في لقاء اليوم الودي في ظل تواجد الكولومبي أوسوريو المدير الفني للأبيض في إسبانيا لإلقاء محاضرات فنية على أن يعود إلى القاهرة يوم الجمعة المقبل.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شيكابالا الزمالك مدحت عبد الهادي السكة الحديد اخبار الزمالك الكلية الحربية الكونفدرالية نادي الزمالك مباراة الزمالك سيراميكا كليوباترا الجهاز الفني للزمالك محمود عبد الرازق
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: الحوافز تُراعي ألا تُصرف جماعية للموظفين.. لهذا السبب
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة تضمن نص المادة (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والذي صدر في ظله القرار رقم 566 لسنة 2012 أناطت بالسلطة المختصة وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالوحدة الإدارية، وأن يتضمن هذا النظام شروط منح هذه الحوافز علي أن يراعي ألا يكون صرف الحوافز بفئات موحدة وبصورة جماعية كلما سمحت طبيعة العمل بذلك.
وأضافت أن يرتبط الصرف لهذه الحوافز بمستوي أداء العامل والتقارير المقدمة عنه، ونفاذًا لذلك صدر قرار وزير الثقافة رقم 93 لسنة 2007 المعدل بالقرار رقم 566 لسنة 2012، ومن مقتضاه أن مناط صرف المكافأة أن يبذل العامل في أداء عمله مجهودًا إضافيًا يؤدي إلي تحقيق نتائج مثمرة، بما يجوز معه للسلطة المختصة إثابته ماديًا لما قام به من عمل متميز، وعلي هذا فإن منح هذه المكافآت يرتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسة العامل فعليًا لعمله.