شروط وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
أعلنت مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بالرياض، اليوم الخميس، عن طرح وظائف إدارية شاغرة في مجال (السكرتارية) لحملة الدبلوم والبكالوريوس فأعلى في مختلف التخصصات الإدارية.
التخصصات المطلوبة في وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيونونوهت إدارة مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، أن هناك عدد التخصصات المطلوبة في الوظائف الشاغرة، والتي جاءت على النحو التالي:
إدارة الأعمال.الإدارة العامة.الإدارة المكتبية.إدارة المستشفيات.تخصصات السكرتارية أو ما يعادلهم.شروط وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون
أوضحت إدارة مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، أنه يجب على المتقدم على الوظائف الشاغرة، أن يتوفر فيه الشروط التالية:
أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.حاصل على شهادة الدبلوم فأعلى (الدبلوم، البكالوريوس)إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المايكروسوفت.لا يشترط الخبرة.المهام الوظيفية المطلوبة في وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيونتنظيم جداول الإجازات للموظفين بالتعاون مع رئيس القسم.استلام ونسخ وتوزيع المراسلات والتقارير مع الحفاظ على السرية.مراجعة الوثائق للتأكد من ملاءمتها.إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام حفظ الملفات لجميع المراسلات.المساعدة في مجموعة متنوعة من الواجبات البسيطة.إعداد المراسلات والتقارير وميزانية الإدارة والوثائق الأخرى.اتخذا الترتيبات اللازمة لاستلام البريد الصادر والطرود.الرد على جميع المكالمات الواردة وتوجيهها واستقبال وإرسال الرسائل.ترتيب وتنسيق اللجان والاجتماعات والمكان.استقبال الزوار واستقبالهم وتوجيه الجمهور العام إلى الموظفين المناسبين.تسجيل اجتماعات إدارة القسم والموظفين.أداء جميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.رابط التقديم على وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيونويمكن التقديم على وظائف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، من خلال الرابط التالي:" اضغط هنـــــــــــــا.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون مستشفى الملك خالد التخصصي وظائف مستشفى الملک خالد التخصصی للعیون
إقرأ أيضاً:
الإمارات الأولى خليجياً في تمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات
حسام عبدالنبي (أبوظبي)
أخبار ذات صلةتتصدر دولة الإمارات المركز الأول على مستوي دول مجلس التعاون الخليجي، في تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات بنسبة 14.8% من مقاعد مجلس الإدارة (185 من أصل 1248 مقعداً)، محقِّقة بذلك زيادة قدرها 37%، بالمقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024.وحسب نتائج النسخة الثانية من تقرير مؤشر التنوع في مجالس إدارة الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025، الصادر عن جامعة هيريوت وات، ووكالة أورورا 50، فإن البحرين تضم ثاني أعلى نسبة من النساء في مجالس الإدارة، بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعداً)، وتلتها عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعداً)، ثم الكويت: 5.5% (52 من أصل 946 مقعداً)، وجاءت المملكة العربية السعودية في المركز الخامس خليجياً بنسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقاعد)، وأخيراً قطر بنسبة 2.8% (13 من أصل 459 مقعداً).
وأكد التقرير الذي يقدم تحليلاً متعمقاً لتمثيل النساء في مجالس إدارة الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، أن تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المدرجة بصفتها شركة عامة شهد نمواً في كل دول مجلس التعاون الخليجي على أساس سنوي منذ عام 2024، معلناً ارتفاع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة بدول مجلس التعاون الخليجي في يناير الماضي إلى 6.8%، مقارنة بنسبة 5.2% في عام 2024.
وذكر التقرير أنه كما في يناير 2025، شغلت النساء 379 مقعداً من أصل 5535 مقعداً (بنسبة 6.8%) في مجالس إدارة 729 شركة مسجلة بصفتها شركات عامة في دول مجلس التعاون الخليجي، وهو ما يشير إلى استمرار التقدم نحو تحقيق القيادة الشاملة للجميع، مشيراً إلى أن الزيادة الكبيرة التي شهدتها دولة الإمارات منذ عام 2024، تعكس إدراكاً متزايداً لدى الشركات المسجلة بصفتها شركات عامة لأهمية المساواة بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
وقالت سمو الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50 ، إنه عندما أُطلِقت وكالة أورورا 50 في عام 2020 رؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط، ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة. وأكدت أن تتبع هذا التقدم يمثل أمراً أساسياً لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات، منوهة بأنه تماشياً مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا 50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازنٍ ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية، إذ يؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن بين الجنسين».
ومن جهتها قالت البروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي، إن التقدم الذي نراه يبعث على التفاؤل، فالزيادة السنوية في تمثيل النساء داخل مجالس الإدارة تشير إلى زخم حقيقي، لافتة إلى أنه على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يجب القيام به، فلقد حققت دولة الإمارات تقدماً ملحوظاً، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن بين الجنسين داخل مجالس الإدارة.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية