خبير: العلمين مدينة مليونية.. ومن يذهب إليها يحصل على مزايا (فيديو)
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
أكد الدكتور وليد جاب الله، خبير اقتصادي وعضو الجمعية المصرية للاقتصاد والإحصاء والتشريع، أن مدينة العلمين مدينة واعدة وبها مزايا عديدة للمستثمرين، تحتاج إلى جهد كبير، وبالتالي، فإن من سيذهب أولا سيحصل على مزايا.
خبير اقتصادي: نجاح مهرجان العلمين رفع الروح المعنوية للمواطن (فيديو) "أتربة عالقة وحرارة".. الأرصاد تكشف تفاصيل طقس الـ "ويك إند" مزايا مدينة العلمين
وقال جاب الله، في حواره ببرنامج "صباح الخير يا مصر"، المذاع على القناة الأولى، اليوم الخميس، إن مدينة العلمين يمكنها استيعاب نحو 3 ملايين مواطن مع اكتمالها، ومن ثم فهي مدينة مليونية، ومتكاملة يستطيع الجميع الحصول على فرص، وهناك من بادر وذهب، ومن سيذهب أولا سيحصل على مزايا أفضل.
وأشار إلى أن مدينة العلمين بها العديد من المزايا مثل المجمع الطبي والجامعات مثل جامعة العلمين الأهلية وفرع للأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، وهناك أيضا مجمع صناعي كبير تزيد مساحه عن 5 آلاف فدان، وبدأت باكورة المصانع تكون موجودة وهناك فرص استثمارية في القطاع الصناعي موجودة، كما تقدم مدينة العلمين تقدم منتجًا عقاريًا متنوعًا، مثل الإسكان العقاري والإسكان المتوسط والإسكان الفاخر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: خبير اقتصادي مدينة العلمين القناة الاولى مدینة العلمین
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء