نظمت شركة خدمات مطار البحرين (باس) حفلها السنوي لمنح جوائز الخدمة الطويلة، حيث تم تكريم 139 موظفًا ممن أتموا 10 و15 و20 و30 عامًا من الخدمة في الشركة. ويأتي هذا الحدث السنوي للاحتفاء بالموظفين نظير تفانيهم المستمر وإسهاماتهم المثمرة في نجاح الشركة. وقد أُقيم الحفل يوم الأربعاء الموافق 6 سبتمبر، وذلك في فندق موفنبيك البحرين برعايةٍ كريمة من جميل حميدان وزير العمل، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل.

كما وشهد الحفل حضور كلٍ من السيد نبيل خالد كانو رئيس مجلس إدارة شركة باس، وذلك إلى جانب أعضاء من مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والفريق الإداري. من جانبه أعرب وزير العمل، عن أطيب تهانيه لجميع المكرمين الذين قضوا سنوات طويلة من العمل المثمر في شركة خدمات مطار البحرين، واعتزاز حكومة مملكة البحرين بالكفاءات المتميزة والمخلصة من العاملين الذين يسهمون في دعم نمو الشركات والاقتصاد الوطني، مؤكدًا أهمية مثل هذه الفعاليات في تحفيز الموظفين على بذل المزيد من العطاء وتعزيز مستويات الإنتاجية والتطوير، وخلق بيئة عمل إيجابية تشجع الابداع والابتكار والاستقرار الوظيفي، مشيرًا إلى أن هذا الاحتفاء يُسهم في تعزيز مستويات الرضا الوظيفي، وينمي قيم الولاء والانتماء للشركة. وفي تعليقه حول هذه المناسبة، قال نبيل خالد كانو رئيس مجلس إدارة شركة خدمات مطار البحرين (باس): «أود اغتنام هذه الفرصة لتهنئة مجموعة من موظفينا المخلصين، والاحتفاء بجهودهم وتفانيهم في خدمة الشركة على مدى سنين طويلة. ونحن في باس نؤمن بأن مواردنا البشرية تلعب دورًا محوريًا وجوهريًا في نجاح الشركة».

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا

إقرأ أيضاً:

عهود الرومي: لم يتم تلقّي أي طلب من أي موظف بشأن تحديات أنماط العمل

أبوظبي: سلام أبوشهاب
أكدت عهود بنت خلفان الرومي وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ان الحكومة الاتحادية سبق وان وضعت منظومة مرنة لانماط العمل لدعم الموظفات بما في ذلك نظام العمل عن بعد وغيره من أنماط العمل، مشيرة إلى ان الهيئة لم تتلق اي طلب من اي موظف او جهة بوجود اي تحديات في هذا الشأن، وانه إذا كانت هناك اي حالات فردية نطلب تزويدنا بمعلومات عنها ليقوم الفريق المختص في الهيئة بمناقشتها وإيجاد الحلول المناسبة لمعالجتها.
وقالت خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي ردا على سؤال برلماني مقدم من مريم بن ثنية عضو المجلس حول 'العمل عن بعد او العمل الجزئي لمن ترعى أطفالا من اصحاب الهمم وأطفالا دون سن المدرسة'، ان مسؤولية التطبيق تقع على عاتق الوزارات والجهات الاتحادية مع ضرورة ان تكون الوظيفة قابلة للعمل عن بعد.
وعقبت مريم ماجد بن ثنية قائلة، نتحدث عن منظومة موجودة في الحكومة تنظم هذا العمل، وسؤالي حول التطبيق، والأمهات اللاتي لديهن أطفال من أصحاب الهمم فهي ملقى عليها مسؤولية كبيرة، ونحن نطالب بأن يكون هناك تشريع للإحالة للعمل عن بعد.
واشارت إلى أهمية وضع هذا الحق في تشريع يصدر ولا يترك للمؤسسات، مضيفة ان التشريعات تترك الصلاحيات للوزارات والهيئات للتطبيق ونحن نطالب بأن أي ام ترعى أطفالا من أصحاب الهمم ان يتم تحويلها للعمل عن بعد، وأيضا تشريع يدعم عمل الأم في القطاع الخاص.

مقالات مشابهة

  • رئيس «ديوان المحاسبة» يبحث مع مجلس النواب «خطة العمل الرقابي»
  • وزير الاتصالات يفتتح مقر شركة أمريكية رائدة فى خدمات التعهيد والعملاء
  • وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات يفتتح مقر شركة TTEC الأمريكية الرائدة فى خدمات التعهيد
  • بعد تهميشه خدمات حيوية عدة.. دعوات لإقالة مدير مطار بغداد الدولي
  • بعد تهميشه خدمات حيوية عدة.. دعوات لإقالة مدير مطار بغداد الدولي - عاجل
  • رئيس مجلس النواب الأمريكي: ترامب يتخذ إجراءات حاسمة لضمان السلام في غزة
  • عهود الرومي: لم يتم تلقّي أي طلب من أي موظف بشأن تحديات أنماط العمل
  • «إعماد» .. من مؤسسة صغيرة بثلاثة موظفين إلى شركة رائدة بتكنولوجيا ذكية وخطط توسعية عالمية
  • «الداخلية»: القبض على رئيس مجلس إدارة شركة شهيرة في الإسكندية لغسل 50 مليون جنيه
  • ملك البحرين وولي عهده يستقبلان رئيس المكتب الوطني للإعلام