العمل تعلن فرص عمل للشباب بالإسماعيلية
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
كشفت وزارة العمل في بيان صادر عنها وفق تقرير تلقته من مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، عن توفير فرص عمل للشباب بالقطاع الخاص على وظيفة افراد امن وحراسة، وذلك في إطار جهود المديرية بالتنسيق مع منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة لتوفير مزيد من فرص العمل للشباب من الجنسين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
وأضافت الوزارة في بيانها، أن ذلك يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمديريات بتكثيف العمل على خلق مزيد من الوظائف الحقيقية للشباب في شركات ومصانع القطاع الخاص.
وحدد محمد طلعت مدير مديرية العمل بالإسماعيلية وفق بيان الوزارة أن المستندات المطلوبة للتقديم للحصول على تلك الفرص كالآتي:
- أصل الموقف من التجنيد.
- أصل المؤهل الدراسي.
- شهادة ميلاد مميكنة.
- استمارة 2 تأمينات.
- شهادة قيد ( كعب عمل).
- 8 صور شخصية.
- صورة بطاقة الرقم القومي.
وأشارت طلعت وفق بيان الوزارة، إلى أن التقديم بديوان المديرية وعنوانه كالآتي: (شارع شبين الكوم حى ثالث الإسماعيلية)، ومؤكداً استمرار المديرية في دعم الشباب وتوفير برامج تدريبية على المهن التي يتطلبها سوق العمل لتأهيلهم للحصول على فرص عمل لائقة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم بالتنسيق والتعاون مع الجهات المعنية.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: قائد فاجنر متحور كورونا بريكس تنسيق الجامعات فانتازي سعر الذهب أمازون الطقس سعر الدولار الحوار الوطني تمرد فاجنر أحداث السودان سعر الفائدة وزارة العمل حسن شحاتة وزير العمل فرص عمل للشباب
إقرأ أيضاً:
أربعة ولَّا خمسة .. عدد أيام إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص
يتساءل العديد من رواد مواقع التواصل الاجتماعي عن عدد أيام أجازة عيد الفطر للقطاع الخاص، والتي أعلنتها الحكومة رسميًا خلال الساعات القليلة الماضية.
عدد أيام إجازة عيد الفطر للقطاع الخاصوأعلن وزير العمل، محمد جبران، أن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص ستكون أربعة أيام، تبدأ من السبت 29 مارس حتى الثلاثاء 1 أبريل 2025، وتُعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
وعقبت وزارة العمل حول إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 ميلادية هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة ، حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025 .
وأوضحت وزارة العمل أنه في حال أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446هـ عن أن يوم الاثنين 31 مارس هو أول أيام العيد، فتمتد الإجازة حتى يوم الأربعاء 2 أبريل 2025.
إذا اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام، فإنه يستحق إجازة بديلة، بالإضافة إلى أجر مضاعف عن كل يوم عمل.
وفقًا للمادة 52 من قانون العمل، يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد الرسمية التي يحددها الوزير المختص، بحد أقصى 13 يومًا سنويًا.
لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال العطلات إذا دعت ظروف العمل إلى ذلك، على أن يحصل العامل على أجر إضافي يعادل مثلي أجره عن اليوم.
تنص المادة 46 من قانون الخدمة المدنية على أن الموظف يستحق أجرًا مضاعفًا إذا طُلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية، وإذا لم يُعوض ماليًا، يتم منحه إجازة بديلة.
تنطبق هذه القواعد أيضًا على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد إجازاتهم بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
تعتمد مدة الإجازة النهائية على رؤية هلال شهر شوال، فإذا تأكد أن الاثنين 31 مارس هو أول أيام العيد، فسيتم مد الإجازة ليوم إضافي، لتنتهي يوم الأربعاء 2 أبريل 2025.
إزاحة الستار عن "جي إم سي كانيون" و"جي إم سي أكاديا" في عُمان