الوطن:
2024-10-03@12:00:34 GMT

أستاذ فقه بالأزهر: الحلف على الزوجة بقصد الأذى لا يجوز

تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT

أستاذ فقه بالأزهر: الحلف على الزوجة بقصد الأذى لا يجوز

قال الدكتور هاني تمام، أستاذ الفقه المقارن بجامعة الأزهر، إن الإيلاء معناه الحلف، وفي زمن الجاهلية كان معناه أن يحلف الرجل أن يعتزل امرأته فلا يقربها، ولا يعاملها معاملة الأزواج لأكثر من 4 أشهر، وقد تصل المدة إلى سنوات، مشيرا إلى أنه حرام شرعا إذا كان بقصد الإيذاء

معنى الإيلاء بالجاهلية

أضاف أستاذ الفقه المقارن بجامعة الأزهر، خلال حلقة برنامج «البيت»، المذاع على فضائية «الناس»، اليوم الأربعاء: «أن إيلاء الجاهلية السنة والسنتين وأكثر من ذلك، يقصدون به إيذاء المرأة».

حكم الإيلاء

اتفق الفقهاء على إن كان الإيلاء بغرض إيذاء الزوجة وإلحاق الضرر بها فهو حرام شرعًا، وارتكب الزوج ذنب، أما إذا كان بغرض العقاب أو الغضب فلهم رأي آخر.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: قناة الناس برنامج البيت الجاهلية

إقرأ أيضاً:

"رضا الموظفين عن بيئة العمل" في رسالة دكتوراه بجامعة عين شمس

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

 حصلت الباحثة نشوى أحمد محمد شعبان على درجة الدكتوراه من كلية الدراسات العليا والبحوث البيئية جامعة عين شمس مع التوصية بطباعة الرسالة وتداولها بين الجامعات المصرية والمراكز البحثية.

 وجاءت رسالة الباحثة تحت عنوان “برنامج مقترح لمواجهة معوقات بيئة العمل المرتبطة برضا العاملين عن عملهم وعلاقتها بالتميز الوظيفي في ضوء العوامل الكبري الخمسة للشخصية”، ضمن متطلبات الحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في العلوم البيئية قسم العلوم الإنسانية بجامعة عين شمس. 

ضمت لجنة الحكم والمناقشة كلاً من أحمد مصطفى حسن العتيق، أستاذ علم النفس البيئي بقسم العلوم الإنسانية وعميد كلية الدراسات والبحوث البيئية جامعة عين شمس سابقًا، نهى محمد عبد الرحمن الخطيب، أستاذ الإدارة العامة وعميد كلية العلوم الإدارية بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية سابقًا، جمال شفيق أحمد، أستاذ علم النفس الإكلينيكي بكلية الدراسات العليا للطفولة جامعة عين شمس، وأمين لجنة قطاع الطفولة بالمجلس الأعلي للجامعات، وأحمد السيد محمد الدقن، أستاذ الإدارة العامة بكلية العلوم الإدارية بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية. 

ركزت توصيات الدراسة للباحثة على توجيه جميع العاملين وحثهم على خلق روح التنافس وتوفير فرص التطوير المهني وفهمهم للدور الذي يمكنهم القيام به لمساعده الإدارة العليا والمتضمنة الاعتبارات البيئية في قراراتها لتحقيق أهداف استراتيجية الشركة بشكل خاص وتطوير استراتيجية بيئية ملائمة لعمل الشركة بشكل عام.

كما حثت التوصيات على إنشاء خخط خاصة بالتنمية الفردية عن طريق إشراك العاملين في وضع رؤية عامة لمواد المسار الوظيفي على مستوى الشركه القابضة للصرف الصحي والقاهرة الكبرى بما يتناسب مع احتياجاتهم مما يسهم ويساعد بشكل كبير في شعور الموظف بأهميته وتقدير الشركة له مما يولد لديه روح الولاء والانتماء لبيئة العمل ولاسيما تحقيق الإنتاجية وتحسين الآداء الوظيفي.

 كما ركزت توصيات الدراسة على دعم تبادل المعرفة وذلك عن طريق إعداد الندوات وورش العمل لمشاركة العاملين الجدد بالتجارب والخبرات العملية والحياتية ومساعدة العاملين الجدد على الاقتداء والتعلم منها.

مقالات مشابهة

  • «الإفتاء» أمانة ثقيلة
  • أمين مجمع البحوث بالأزهر: الأخوَّة الإنسانيَّة ضرورة وجوديَّة رسَّخها الإسلام عبر العصور
  • "رضا الموظفين عن بيئة العمل" في رسالة دكتوراه بجامعة عين شمس
  • "رضا الموظفين عن بيئة العمل".. رسالة دكتوراه بجامعة عين شمس
  • بحضور الوزير وكبار العلماء.. الأوقاف تختتم مبادرة "خلقٌ عظيمٌ" 
  • «الأوقاف» تختتم مبادرة «خلق عظيم» في المجلس الحديثي لكبار العلماء غدا
  • محافظ أسيوط يوجه بإزالة الاشغالات بميدان أسماء الله الحسنى بالأزهر
  • بحضور وزير الأوقاف.. ختم كتاب الشمائل المحمدية بمسجد الإمام الحسين الخميس
  • بحضور وزير الأوقاف.. اختتام كتاب الشمائل المحمدية بالمجلس الحديثي من مسجد الإمام الحسين
  • ما هو التصوف وما معناه؟.. علماء الأزهر الشريف يجيبون