بوابة الوفد:
2025-03-10@17:04:39 GMT

فن التوقف عن الفن!

تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT

الاكتفاء والاستغناء.. كلمتان من السهل قولهما ومن الصعب تطبيقهما فى الحياة، وخصوصًا فى مهن تصاحبها الشهرة والمال والتميز مثل التمثيل.. فإذا تمكن الممثل من أن يكتفى بما حققه من أعمال مهمة أصبحت علامات فى تاريخ السينما والمسرح ويستغنى عن القيام بأعمال أخرى أقل بكثير من أعماله السابقة وتنال من مكانته وجماهيريته، فهو استطاع أن يدير موهبته بذكاء، وتوقف فى الوقت المناسب بذكاء!

ربما ممثلان فقط استطاعا أن يفعلا ذلك فى تاريخ التمثيل هما زكى رستم وعادل إمام، العبقرى رستم كان آخر أفلامه «إجازة صيف» عام 1966 وقبل هذا التاريخ وتحديدًا فى عام 1962 حصل على وسام الفنون والعلوم والأدب من جمال عبدالناصر، وفى عام 1968 توقف تمامًا عن التمثيل وابتعد عن السينما واعتزل الناس بعد أن أصيب بضعف السمع ورفض استخدام سماعة، وكان يقضى معظم وقته فى القراءة حتى توفى فى عام 1972.

وقد يقول البعض إنه لولا حكاية السمع كان ممكن أن يستمر فى التمثيل حتى نهاية العمر، ولكن أعتقد أن التغيير الذى طرأ على السينما فى ذلك الوقت وانتشار الأفلام الكوميدية وظهور فؤاد المهندس وعبدالمنعم مدبولى وحسن يوسف ومحمد عوض وثلاثى أضواء المسرح، بالإضافة إلى أفلام الأكشن لفريد شوقى ومحمود المليجى، فكان من الصعب عليه أن يجارى ذلك وعمره حوالى (62) عاما، خاصة أنه قام بتمثيل واحد من أعظم أفلامه وهو فيلم «الحرام» عام 1965 ووجد نفسه سيضيع وسط موجة الأفلام الهزلية فاحترم نفسه واستكفى واستغنى!

وعادل إمام كذلك توقف عن العمل، ولا أعتقد أنه سيعود، بعد أن تغيرت أحوال السينما وكذلك الأعمال الدرامية التليفزيونية، ولم يعد قادرًا على مجاراة الأفلام الجديدة والأبطال الجدد سواء أفلام الحركة والكوميديا الاجتماعية، وظهر جمهور مختلف عن جمهوره المعتاد وهو جمهور السوشيال ميديا الذى يحتاج إلى أعمال خفيفة وسريعة وربما غامضة تعكس أحواله وواقعه، بينما إمام شغله كله على المكشوف.. فاستكفى واستغنى!

أما بالنسبة للممثلات.. فإن معظمهن توقفن عن العمل لأسباب دينية أو للزواج.. صحيح هناك القليل منهن اللاتى توقفن لأن الأعمال التى كانت تعرض عليهن لا تتناسب مع مكانتهن مثل فاتن حمامة وهند رستم على ما أتذكر، ولكن الكثير من الممثلات وخصوصا من زمن سينما الأربعينيات والخمسينيات والستينيات قدمن أعمالًا كثيرة سواء كانت مناسبة أو غير مناسبة ولم يستطعن الاستكفاء والاستغناء!

وقدرة الاستكفاء والاستغناء عند الفنانين عمومًا تحتاج إرادة قوية، ويمكن القول إن كل إنسان يحتاج إلى هذه الإرادة وليس الفنانين فقط.. الفرق أنه مع أصحاب المهن الأخرى القانون يجبرهم على التوقف عن العمل بالخروج على المعاش، وعمومًا التوقف عن الأشياء والأعمال والعادات السيئة ممكن بالطبع، وإلا ما تطور الإنسان وأصبح متحضرًا، ولكن التوقف عن الأعمال الجميلة والممتعة واللذيذة صعب جدًا، فاعذروا الفنانين الذين لازالوا يعلمون مع أن الكثير من أعمالهم لا يتناسب مع ما قدموه من قبل!

[email protected]

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الصعب التوقف عن

إقرأ أيضاً:

مجلس النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة التي تنشئ المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها. 

ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:

- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثمار والتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئييس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.

- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.

- سببعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات.

وللمجلس أن يستعين بمن يمراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها.

ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.

كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.

ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.

وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهازو المركيز للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية  بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما. 

وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم

مقالات مشابهة

  • الجمارك التجارية مع سبتة ومليلية "مفتوحة".. لكنها متوقفة عن العمل!
  • خورفكان يعود إلى التدريبات استعداداً للجزيرة
  • النواب يقر ضوابط تحديد أجور العاملين بالقطاع الخاص في قانون العمل
  • ابنة فيفي عبده تتحدث عن دورها في العتاولة وترد على عملها بالواسطة في الفن
  • النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • مجلس النواب يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
  • مها متبولي: محمد رمضان ملوش بصمة في السينما ومنجحش برا محمد سامي
  • مجلس النواب يستكمل مناقشة قانون العمل الجديد.. غدًا
  • هل يحقق مشروع قانون العمل التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال؟