أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ربط منصتي “بلدي” و”العمل الحر”، لإتاحة إصدار وثائق عمل حر لحاملي رخصة بائع جائل والاستفادة من مميزاتها، إذ يأتي ذلك في إطار التكامل بين الجهات الحكومية.

ويهدف القرار إلى تمكين الباعة الجائلين من الوصول إلى حزم من المحفزات والممكنات التي تساعدهم على الاستدامة والاستمرار، وتمنحهم نافذة للعديد من الخدمات مثل: “تيسير حلول الدفع الرقمية المتنوعة، إمكانية فرصة فتح حساب بنكي تجاري، والتسجيل الاختياري في التأمينات الاجتماعية”.

وتمنح وثيقة العمل الحرّ الأفراد فرصة ممارسة العمل بشكل مستقل في الأنشطة التي أقرّتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إضافة إلى رفع مستوى الموثوقية وتأهيل الباعة للحصول على الدعم من الجهات ذات العلاقة، بهدف تقليل الأعباء المالية على المستفيدين.

اقرأ أيضاًالمملكةيُعقد غدًا ويستمر يومين.. المملكة تشارك في حوار دول الخليج العربية حول رفاهة الطفل

يُذكر أنه يمكن إصدار الوثيقة مباشرة بعد إصدار رخصة الباعة الجائلين عبر منصة “بلدي”، وذلك من خلال اتباع الخطوات والاشتراطات الخاصة بالوثيقة من خلال زيارة الرابط:

https://freelance.sa/our-programs/food-carts.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية

إقرأ أيضاً:

الموارد البشرية: 71% نسبة التوطين في مترو الرياض

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن نسبة التوطين في مرفق مترو الرياض بلغت 71%.
وعددت الوزارة أهم الوظائف التي جرى توطينها في المرفق، وهي مهندس أنظمة القطارات الميكانيكية، ومهندس أنظمة قطارات الكهربائية، ومسؤول حركة القطارات، ومسؤول أنظمة الاتصالات والنقل، ومسؤول السكك الحديدية، ومسؤول سلامة السكك الحديدية، ومسؤول أنظمة السلامة، ومدير مركز الصيانة، وفني إعدادات الطاقة الكهربائية، وفني سكك حديدية.

كوادرنا الوطنية
أخبار متعلقة خادم الحرمين يصدر أمرًا بتعيين 81 عضوًا بمرتبة مُلازم تحقيق بالنيابة العامةلحماية الأرواح والممتلكات.. إطلاق منظومة كود البناء السعودي 2024شريان حيوي في مسيرة دروب #قطار_الرياض #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية pic.twitter.com/N0MFX5GMWC— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 7, 2025
اكتمال مراحل مترو الرياض
واكتملت مراحل مترو الرياض بانطلاق رحلات المسار البرتقالي من مترو الرياض "محور طريق المدينة المنورة"، بطول 40,7 كيلومتر، كمرحلة ثالثة وأخيرة لخطة تشغيل شبكة القطار، والتي انسيابية عالية للمستخدمين.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } استكمال خطة تشغيل مترو الرياض بإطلاق المسار البرتقالي
وشمل التشغيل خمس محطات هي: ”محطة طريق جدة“، ”محطة طويق“، ”محطة الدوح“، ”محطة طريق هارون الرشيد“، ”محطة النسيم“ التي تُعد إحدى محطات التحويل التي تربط بين المسار البرتقالي، والمسار البنفسجي.
المسار البرتقالي في مترو الرياض
ويمتد المسار البرتقالي باتجاه الشرق والغرب على طول طريق المدينة المنورة وطريق الأمير سعد بن عبدالرحمن الأول ويبدأ من الغرب بالقرب من طريق جدة السريع وينتهي شرقاً بالقرب من معسكر الحرس الوطني بخشم العان.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } قطار الرياض - واس
ويرتفع المسار في الغالب على طول الجزء الغربي من طريق المدينة المنورة، ثم تحت الأرض في نفق في القسم الأوسط من المسار، وبشكل عام على منحدر على طول طريق الأمير سعد بن عبد الرحمن. ويضم هذا المسار «22» محطة تشمل «20» محطة فرعية ومحطتا تبادل.

مقالات مشابهة

  • اجتماع موسع بوزارة الموارد المائية لتعزيز الأداء الإداري والمالي
  • وزارة الموارد البشرية تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • لرفع جودة الخدمات.. "الموارد البشرية" تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية
  • وزارة “الموارد البشرية” تُحدّث معايير العمالة المساندة
  • “البلديات والإسكان”.. جهود تتواصل لتعزيز نمو قطاع الإسكان وتحسين جودة الحياة للأسر السعودية
  • “وزارة الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان
  • “الموارد البشرية” تطلق “عيادات التمكين” لتعزيز الخدمات المقدمة لمستفيدي “الضمان”
  • “وزارة الصناعة والثروة المعدنية” تشارك في منتدى حفر الباطن للاستثمار 2025
  • الموارد البشرية: 71% نسبة التوطين في مترو الرياض