إيران تُبين رسمياً اعداد الزائرين الوافدين للعراق.. ماذا عن الوفيات؟
تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT
السومرية نيوز – إيران
أعلن القائد العام لقوى الأمن الداخلي الايراني العميد أحمد رضا رادان، اليوم الأربعاء، وصول أربعة ملايين زائر إيراني إلى العراق من الحدود البرية والجوية الإيرانية للمشاركة في مراسم الأربعين في العام الجاري، مشيراً الى انخفاض كبير في عدد وفيات الزيارة. وقال العميد رادان، خلال تفقده معبر شلمجة الحدودي في محافظة خوزستان جنوب غرب إيران: “عاد إلى البلاد حتى الآن 2.
العميد رادان أشار، إلى أن معبر شلمجة يعد ثاني أكثر الحدود ترددا للزوار بعبور مليون زائر، مردفاً: “حتى الآن عاد 700 ألف شخص إلى البلاد من حدود شلمجة".
وأضاف القائد العام لقوى الأمن الداخلي الايراني انه "وبفضل تعاون المواطنين الإيرانيين شهدنا انخفاضا بنسبة 31 بالمائة في عدد وفيات مسيرة الأربعين".
الحكومة المحلية في محافظة كربلاء، توقعت ان يتجاوز عدد زائري المحافظة لتأدية مراسم زيارة الاربعين، 22 مليون زائر، مشيرة الى ان الزيارة ستستمر لما بعد الثالث والعشرين من شهر صفر.
وقال معاون محافظ كربلاء علي الميالي، ان "اكثر من 3 ملايين و566 الف اجنبي وصلوا الى كربلاء لتأدية مراسم زيارة الأربعين، ونتوقع ان يتجاوز عدد الزائرين 22 او 23 مليون زائر وفق العدادات الموجودة في المقر المسيطر".
وأوضح علي الميالي ان "زيارة الأربعين لهذه السنة ستستمر لما بعد الـ 23 من شهر صفر الجاري".
أما بخصوص عدد المواكب التي ساهمت بخدمة الزائرين، ذكر معاون محافظ كربلاء ان “المواكب المسجلة بلغ عددها أكثر من 20 ألف موكب، أما غير المسجلة فبلغ عددها أكثر من 10 الاف موكب".
وتمر يوم الأربعاء (ذكرى أربعينية الإمام الحسين (ع) التي يحييها حشود الزوار من العراق وبلدان أخرى.
المصدر: السومرية العراقية
كلمات دلالية: ملیون زائر
إقرأ أيضاً:
يصبح مستقيلا.. ماذا يحدث حال غياب العامل أكثر من 20 يوما بدون مبرر
أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
وحذر مشروع القانون العمل في مواده العامل من الغياب بدون مبرر أكثر من 20 يومًا.
ضوابط إنهاء العقدونص مشروع القانون أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.
ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:
1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.
3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.
4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.
6- الوان، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.
ونصت مادة (166) أنه يعتبر العامل مستقيلا من العمل إذا تغيب بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق ذلك إنذار، بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل، أو من يمثله للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وخمسة أيام في الحالة الثانية.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد