جمعية الصداقة العربية تكرم اول امرأة تتولى رئاسة مجلس إدارة مسجد في روما
تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT
بغداد اليوم - روما
كرمت جمعية الصداقة الإيطالية العربية، اليوم الاربعاء (6 أيلول 2023)، اول امرأة تتولى رئاسة مجلس أدارة مسجد على مستوى العالم في العاصمة الايطالية روما.
واحتفلت جمعية الصداقة الإيطالية العربية و بالتعاون مع جميعة welcome association Italy بالعاصمة روما، بتكريم الحاجة زينب إسماعيل (من الجالية المصرية) رئيس مجلس إدارة مسجد الهدى كأول سيدة يتم إنتخابها رئيسا لمسجد إسلامى على مستوى العالم، ولمجهوداتها الدؤوبة فى العمل الإجتماعى فى إيطاليا وسد إحتياجات أبناء الجالية العربية والإسلامية فى إيطاليا والعمل من اجل الحوار بين الاديان.
وأفتتح الحفل بكلمة للدكتور طلال خريس مسؤول العلاقات الخارجية بجمعية الصداقة باسم الامين العام عبد القادر عميش، وشهدت الاحتفالية بعض من رموز الجالية العربية ورجال وسيدات المجتمع الإيطالي وفى مقدمتهم القائم بأعمال السفارة الموريتانية محمد البشير الحاج، وفى روما إمام مسجد الهدى السيد/محمد بن محمد ومحمد الحلو ابوعمر رئيس جمعية مساندة الشعب الفلسطينى فى إيطاليا والسفير حسين غلموش والدكتور عيسي إسكندر رئيس إتحاد العمال المصريين فى إيطاليا ومسؤل العلاقات الخارجية لإحدى كبريات نقابات العمال الإيطالية ويل, والعديد من الشخصيات البارزة فى العمل الإجتماعى بينهم احمد مبروك وعدد من الصحافيين الإيطاليين والصحافيين الاجانب وعن جمعية الصداقة مسؤولة المراسم مروة الخيال.
وبدورها، قدمت الحاجة زينب شكرها الى كل من جمعية الصداقة الإيطالية العربية و welcome association Italy على تكريمها، كما شكرت سفارة موريتانيا لحضورها ومشاركتها الفعالة بالحفل وأكدت باستمرارها العمل من اجل العيش المشترك وتطوير الحوار بين المسلمين والمسيحيين.
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: جمعیة الصداقة فى إیطالیا
إقرأ أيضاً:
رئيس مجلس النواب: المادة 128 تكفل حقوق العاملين في الإجازات الدينية
رفض مجلس النواب طلب مقدم من النائبة نرمين بدراوي، بإضافة نص بمشروع قانون العمل بأن حصول المسيحيين على الإجازات في الأعياد لا يعد تمييزًا، وذلك ضمن نص المادة الخامسة بمشروع القانون، والتي تنص على أنه: يحظر كل عمل أو سلوك أو إجراء يكون من شأنه إحداث تمييز أو تفرقة بين الأشخاص في التدريب، أو الإعلان عن الوظائف أو شغلها، أو شروط أو ظروف العمل، أو الحقوق والواجبات الناشئة عن عقد العمل، بسبب الدين أو العقيدة أو الجنس أو الأصل أو العرق أو اللون أو اللغة أو الإعاقة أو المستوى الاجتماعي أو الانتماء السياسي أو النقابي أو الجغرافي أو أي سبب آخر يترتب عليه الإخلال بمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص.
كما تنص على: "ولا يعتبر تمييزا محظورا كل ميزة أو أفضلية أو منفعة أو حماية تقرر بموجب أحكام هذا القانون والقرارات واللوائح المنفذة له للمرأة أو للطفل أو للأشخاص ذوي الإعاقة والاقزام، كلما كانت مقررة بالقدر اللازم لتحقيق الهدف الذي تقررت من أجله، وتعمل الوزارة المختصة على وضع السياسات والخطط اللازمة لدمجهم في سوق العمل وتوفير الحماية اللازمة لهم في بيئة العمل وذلك بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعى والمجالس القومية المتخصصة المعنية.
من جانبه، رد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإجازات لغير المسلمين تم إقرارها من مجلس الوزراء، ولا يوجد مبرر لإضافتها.
من ناحيته، قال المستشار حنفي جبالي، رئيس المجلس، إن هذا الحق وارد في المادتين 128 من مشروع القانون.
وتنص المادة 128 من مشروع القانون على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوماً آخر عوضاً عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار