أمين الجامعة العربية: التعاون مع اليابان يشهد نموا ملحوظا في مختلف المجالات
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
قال أحمد أبو الغيط الأمين العام للجامعة العربية، إنّ الحوار والتواصل يسهم في تعزيز الثقة المتبادلة وتنمية أواصر الصداقة والتعاون بين الدول.
وأضاف أبوالغيط، في كلمته أمام الاجتماع الوزاري للحوار السياسي العربي - الياباني، الذي نقلته قناة «القاهرة الإخبارية»، أنّه على ثقة بأنّ الشراكة ذات المنفعة المتبادلة من شأنها توفير المزيد من الفرص للسلام والتنمية.
وتابع بأنّ التعاون مع اليابان يشهد نموًا ملحوظًا في مختلف المجالات، وحقق نتائج طيبة مشيرا إلى أنه يتطلع إلى المزيد، إذ بلغ حجم التبادل التجاري بين الدول العربية واليابان نحو 114 مليار دولار عام 2022، وتعد اليابان الشريك التجاري الثالث لعدد من الدول العربية، كما أنّها تُصنّف ضمن أهم الدول المستثمرة في المنطقة العربية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الجامعة العربية جامعة الدول العربية
إقرأ أيضاً:
أمانة منطقة الرياض تحقق إنجازًا بحصولها على عشر شهادات آيزو دولية في مختلف المجالات
توجت أمانة منطقة الرياض جهودها بحصولها على عشر شهادات آيزو دولية معتمدة، تمثل نقلة نوعية في تعزيز جودة الخدمات البلدية وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية.
وجاء هذا الإنجاز جزءًا من مشروع شامل لتبني وتطبيق المواصفات القياسية العالمية، حيث شملت الشهادات نظام إدارة مكافحة الفساد والرشوة (ISO 37001) الذي يعزز النزاهة والشفافية، ونظام إدارة الابتكار (ISO 56002) لدعم وتطوير الأفكار الإبداعية وتحفيز الابتكار المؤسسي، ونظام المسؤولية المجتمعية (ISO 26000) الذي يضمن تكامل الأنشطة المؤسسية مع احتياجات المجتمع والبيئة، بالإضافة إلى نظام إدارة الشراكات (ISO 44001) لإدارة وتطوير الشراكات الإستراتيجية بشكل فعال ومستدام، ونظام التعامل مع شكاوى العملاء (ISO 10002) الذي يهدف إلى تحسين رضا المستفيدين وتعزيز تجربة العملاء.
كما تضمنت الشهادات نظام إدارة المعرفة (ISO 30401) لتوثيق وإدارة المعارف المؤسسية ونقلها بين فرق العمل، ونظام إدارة المشاريع (ISO 21502) لضمان كفاءة وفعالية إدارة المشاريع من التخطيط إلى التنفيذ، ونظام إدارة المرافق (ISO 41001) لتحسين إدارة وتشغيل وصيانة المرافق، ونظام الحوكمة المؤسسية (BS 13500) الذي يعزز مبادئ التوجيه والمساءلة، وأخيرًا نظام إدارة المقارنات المعيارية (BSI 7070) الذي يمكن الأمانة من قياس الأداء داخليًا ومقارنته مع الجهات المتميزة خارجيًا.
يُشار إلى أن الأمانة حصلت على الشهادات عبر مراحل متعددة شملت تحليل الفجوات في الأداء، وتوثيق وتصميم الأنظمة، وتدريب فرق العمل على تطبيق أفضل الممارسات العالمية، بالإضافة إلى إجراء عمليات تدقيق داخلي وخارجي دقيقة؛ لضمان الالتزام الكامل بالمعايير الدولية، وقد أسهم المشروع في توفير منهجية متكاملة لإدارة العمليات، وتعزيز نقل المعرفة بين فرق العمل، وضمان التنفيذ الفعّال من خلال سياسات واضحة وإجراءات تحسين مستمرة.