8 بنوك مصرية تقدم تسهيلات في سداد لقرض الموظفين.. فترة تصل إلى 15 سنة
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
توفر البنوك المصرية برامج تمويل متنوعة، من بينها قرض الموظفين بضمان تحويل الراتب، وغالبًا ما يبحث العملاء عن أطول فترة سداد، وهو ما ترصده «الوطن»، في السطور التالية بحسب جدول أسعار برامج التمويل لشهر سبتمبر 2023.
8 بنوك مصرية تقدم أطول فترة سداد لقرض الموظفين كما يلي:
البنك الأهلي المصرييتيح البنك الأهلي المصري مدة تصل إلى 12 سنة.
يصل فترة السداد في بنك التعمير والإسكان لقرض الموظفين بتحويل الراتب، إلى 12 سنة.
بنك SAIBتصل مدة السداد في بنك SAIB إلى 10 سنوات.
بنك الإسكندريةفترة السداد في بنك الإسكندرية لقرض الموظفين بتحويل الراتب تصل إلى 12 سنة.
بنك قناة السويسقرض الموظفين في بنك السويس يكون فترة السداد حتى 10 سنوات.
البنك العربي الأفريفي الدوليتصل فترة السداد إلى 12 سنة بالنسبة لقرض الموظفين.
بنك الإمارات دبي الوطنيتصل فترة السداد لقرض الموظفين في بنك الإمارات دبي الوطني، إلى 10 سنوات.
بنك الاستثمار العربيتصل مدة السداد إلى 10 سنوات، في بنك الاستثمار العربي لقرض الموظفين بتحويل الراتب.
بنك ميد بنكفترة سداد قرض الموظفين بتحويل الراتب تصل إلى 10 سنوات في ميد بنك.
بنك التجاري وفاتصل فترة السداد في التجاري وفا لقرض الموظفين إلى 15 سنة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: قرض الموظفين البنوك المصرية قرض بضمان الراتب تحويل الراتب إلى 10 سنوات السداد فی إلى 12 سنة تصل إلى فی بنک
إقرأ أيضاً:
وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025 أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.
نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.
ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز