بوابة الوفد:
2025-03-10@01:45:48 GMT

ماذا تعرف عن متحور كورونا الجديد "بيرولا"؟

تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT

ما زالت وتيرة القلق والرعب تتصاعد بسبب فيروس كورونا الذي استمر بالانتشار لمدة قاربت على الأربع سنوات من خلال موجات عديدة ومتحورات جديدة، وأخر تلك المتحورات “بيرولا” الذي أخذ في الظهور خلال الأونة الأخيرة.

جلطات الدم السبب في عرض شائع يعاني منه مرضى كورونا طويل الأمد (تفاصيل) خطورة متحور كورونا الجديد "بيرولا"

وعلى غرار المتحورات العديدة التي ظهرت من سلالة أوميكرون، فإن خبراء الصحة العامة دقوا أجراس الإنذار وسط ارتفاع في أعداد الإصابات بالمتحور "بيرولا" في جميع أنحاء البلاد وعدة بلدان أخرى، حيث ظهر متغير "بيرولا" لأول مرة الشهر الماضي بعد أن اكتشف أحد متتبعي الفيروسات عن حالات ظهرت في البداية في الدنمارك، وفي 18 أغسطس، كشفت UKHSA عن اكتشاف حالة واحدة من BA.

2.86 في المملكة المتحدة.

 

يحتوي المتغير الجديد “ريبولا” على أكثر من 30 طفرة في بروتينه الشوكي الموجود على السطح الخارجي لفيروس "كوفيد-19" والذي يساعده على دخول الخلايا البشرية وإصابتها، إلا أن متحور “بيرولا” حظى على اهتمام العالم كونه يبدو مختلفًا بشكلٍ جذري عن أي متغيرات أخرى لفيروس كورونا التي رأيناها حتى الآن.

انتشر المتحور “بيرولا” في أكثر من 11 دولة على الأقل حتى الآن، بما في ذلك الولايات المتحدة، ويظهر تحليل الخبراء المبكر أن "بيرولا" قد يكون أكثر قدرة على التسبب في العدوى للأشخاص الذين أصيبوا بكوفيد أو تم تطعيمهم ضده.

 

وحسب خبراء الصحة فإن أعراض المتحور الجديد “بيرولا” تتلخص في الصداع وسيلان الأنف والعطس وربما الحمى  والتهاب الحلق والإرهاق، كما أعراض الإنفلونزا التقليدية التي يعرفها واختبرها الجميع سابقاً.

 

ولكن لا يزال من غير الواضح ما إذا كان المتغير الجديد "بيرولا"  لديه أي قدرة متزايدة على التهرب من الحماية من اللقاحات مقارنة بمنتجات Omicron الأخرى.

وحتى لو لم تعمل اللقاحات بشكل مثالي ضد المتحور، فمن المرجح أن تظل المناعة صامدة، مع تعرض معظم البريطانيين أيضًا لمتغيرات أوميكرون السابقة

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: بيرولا كورونا متحورات أوميكرون الصحة العامة اعراض المتحور الجديد

إقرأ أيضاً:

مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. ماذا ينتظر القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟

يواصل مجلس النواب مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، الذي ينص على وضع مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.

ويهدف مشروع قانون العمل الجديد إلى تحقيق توازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، مع توفير ضمانات لحماية مستقبل العاملين بعد التقاعد أو انتهاء خدمتهم.

سن المعاش

حدد مشروع قانون العمل الجديد سن المعاش، فنص على أنه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة.ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.

أهم التعديلات في قانون العمل الجديد

يأتي القانون الجديد بمزايا متعددة للعاملين في القطاع الخاص، أهمها:

1. ضمان مكافأة نهاية الخدمة كحق ثابت للعامل، بصرف النظر عن طريقة إنهاء العلاقة التعاقدية.


2. زيادة الحماية التأمينية وتحسين شروط الحصول على المعاش التقاعدي.


3. تنظيم آليات إنهاء الخدمة بما يضمن حقوق العامل في حالة الاستقالة أو الفصل أو بلوغ سن المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة في القانون الجديد

مكافأة نهاية الخدمة هي أحد أهم الحقوق التي يطالب بها العاملون، والقانون الجديد يحددها وفقًا لما يلي:

يستحق العامل مكافأة عن مدة خدمته بالكامل، سواء كان عقده محدد المدة أو غير محدد.

يتم حساب المكافأة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة تالية.

للعمالة غير المنتظمة.. كيف تؤمن على نفسك وتحصل على معاش وفقًا للقانون؟زيادة الرواتب والمعاشات ودعم الأسر الأكثر احتياجا .. اعرف هتزيد كام

تُصرف المكافأة بعد إنهاء علاقة العمل، سواء بالاستقالة أو الفصل أو التقاعد.

المعاش في قانون العمل الجديد

ينص القانون الجديد على أحقية العامل في المعاش التأميني وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، ويشمل ذلك:

التأمين الإجباري على جميع العاملين بالقطاع الخاص لضمان حصولهم على معاش عند التقاعد.

عدم جواز فصل العامل تعسفيًا قبل بلوغ سن المعاش، إلا في حالات مُحددة بالقانون.

إمكانية مد سن المعاش باتفاق بين العامل وصاحب العمل، خاصة في الوظائف التي تحتاج لخبرات طويلة.


كيفية حساب المعاش؟

المعاش يُحسب وفقًا لمتوسط الأجر التأميني للعامل خلال فترة اشتراكه في التأمينات، ويتم صرفه عند بلوغ سن 60 عامًا، أو في حالات العجز الكلي أو الجزئي.

مزايا أخرى في قانون العمل الجديد

إلى جانب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش، يتضمن القانون مزايا أخرى للعاملين، منها:

تحديد ساعات العمل الإضافية وأجورها.

منح إجازات سنوية مدفوعة الأجر.

إجراءات واضحة للفصل التأديبي لحماية العامل من القرارات التعسفية.

إلزام الشركات بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.

مقالات مشابهة

  • تعرف على الأطعمة التي تقضي على جرثومة المعدة: والأطعمة الممنوعة
  • فريق الحوكمة والمراجعة بالصحة يتفقد 3 مستشفيات في الوادي الجديد.. ماذا وجد؟
  • أعراض تشير إلى الإصابة بمرض الجيارديا.. تعرف عليها
  • دستور عدالة المحاكم.. ماذا تعرف عن قرار الضبط والإحضار؟
  • ماذا نعرف عن المساعدات العسكرية التي قدمتها أمريكا لأوكرانيا قبل قرار ترامب بإيقافها؟
  • علامات مميزة بالعين واليد والفم .. كيف تعرف أن كبدك في خطر
  • التورم .. كيف تعرف أن لديك دهون على الكبد
  • ماذا حدث في الشمال السوري؟ تعرف على التفاصيل
  • مكافأة نهاية الخدمة والمعاش.. ماذا ينتظر القطاع الخاص في قانون العمل الجديد؟
  • قانون الضمان الاجتماعي.. تعرف على الحالات التي تحرمك من الدعم النقدي