الكليات المتاحة للمرحلة الثالثة علمي رياضة 2023.. بينها «تربية رياضية»
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
طلاب الثانوية العامة الناجحين في الدور الثاني، على موعد خلال الساعات المقبلة مع التسجيل في تنسيق الجامعات للمرحلة الثالثة، عبر موقع التسجيل الإلكتروني بمجرد تحديد التعليم العالي موعد فتح المرحلة، حيث ما زالت هناك كليات متاحة للمرحلة الثالثة علمي رياضة 2023.
الكليات المتاحة للمرحلة الثالثة علمي رياضة 2023الكليات المتاحة للمرحلة الثالثة علمي رياضة 2023، والتي تقبل من مجموع 50% وأكثر، ستكون متاحة أمام طلاب الدور الثاني للثانوية العامة بعد إعلان النتيجة رسميا من جانب وزارة التعليم العالي.
تربية رياضية بنات بني سويف
تربية رياضية بنات العريش
تربية نوعية فنية سوهاج
العالي دراسات نوعية جيزة لنظم المعلومات الإدارية
الجزيرة العالي للاتصال والإعلام بالمقطم
معهد المستقبل العالي للدراسات التكنولوجية المتخصصة شعبة إدارة الأعمال
العالي خدمة اجتماعية بورسعيد
معهد عالي طيبة إدارة البنوك وأسواق المال سقارة الهرم
العالي للعلوم التجارية والحاسب شعبة نظم بالعريش
رأس البر العالي للدراسات النوعية نظم المعلومات الإدارية
تربية نوعية فنية المنوفية بأشمون
العالي للدراسات المتطورة بالقطامية شعبة نظم معلومات إدارية
معهد عالي تعاون زراعي وإرشاد أسيوط بمصر
الفني التجاري بدمنهور العالي للسياحة والفنادق
الفني التجاري بالزقازيق
الفني التجاري بدمياط
تربية شعبة تربية فنية السويس
تربية موسيقية حلوان
إرشاد سياحي بأبي قير
معهد الألسن العالي بمدينة نصر لنظم المعلومات الإدارية
معهد الألسن العالي بمدينة نصر شعب (إدارة - محاسبة - تجارة خارجية)
الفراعنة العالي لنظم المعلومات الإدارية مريوطية بالهرم
تربية نوعية المنصورة بمنية النصر
تربية نوعية فنية المنصورة
تربية نوعية فنية بنها
الفني التجاري ببنها
أكاديمية أخبار اليوم تكنولوجيا وصحافة
6 أكتوبر العالي للحاسبات والمعلومات شعبة أعمال دولية طنطا
تربية نوعية موسيقية سوهاج
معهد الوادي العالي للعلوم الإدارية قسم نظم معلومات
معهد عالي خدمة اجتماعية القاهرة بمصروفات
تربية رياضية بنات بورسعيد
سياحة وفنادق مدينة السادات
تربية الوادي الجديد رياضة
تربية رياضية بنين المنوفية بشبين الكوم
تربية فنية حلوان بالزمالك
آداب انتساب موجه طنطا
آداب انتساب موجة المنصورة
آداب انتساب موجه المنوفية بشبين الكوم
آداب انتساب موجه بني سويف
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تنسيق تنسيق الجامعات التعليم العالي نظم المعلومات الإداریة تربیة نوعیة فنیة الفنی التجاری تربیة ریاضیة آداب انتساب
إقرأ أيضاً:
8 أيام .. قائمة الإجازات المتاحة في شهر نوفمبر للموظفين والطلاب
يهتم الكثير من الموظفين في القطاعين العام والخاص وكذلك الطلاب عن الإجازات المتاحة خلال شهر نوفمبر، وكذلك الإجازات الرسمية 2025.
لا توجد إجازات رسمية متاحة في شهر نوفمبر ولكن هناك إجازات أسبوعية بنحو 10 أيام بدأت منذ الأمس الجمعة والسبت، ومتبقى 8 أيام كالتالي :
- الجمعة 1 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- السبت 2 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- الجمعة 8 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- السبت 9 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- الجمعة 15 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- السبت 16 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- الجمعة 22 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- السبت 23 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- الجمعة 29 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
- السبت 30 نوفمبر: عطلة نهاية الأسبوع.
وفيما يلي قائمة بأبرز الإجازات الرسمية لعام 2025:
1. الثلاثاء 7 يناير 2025: إجازة عيد الميلاد المجيد.
2. السبت 25 يناير 2025: إجازة ثورة 25 يناير.
3. الأحد 30 مارس 2025: إجازة عيد الفطر المبارك (أول أيام العيد).
4. الاثنين 31 مارس 2025: إجازة عيد الفطر المبارك (ثاني أيام العيد).
5. الاثنين 21 أبريل 2025: إجازة عيد شم النسيم.
6. الجمعة 25 أبريل 2025: إجازة عيد تحرير سيناء، ويتم تقديمها ليوم الخميس 24 أبريل 2025.
7. الخميس 1 مايو 2025: إجازة عيد العمال.
8. الجمعة 6 يونيو 2025: إجازة وقفة عرفات.
9. السبت 7 يونيو 2025: إجازة عيد الأضحى المبارك (أول أيام العيد).
10. الأحد 8 يونيو 2025: إجازة عيد الأضحى المبارك (ثاني أيام العيد).
11. الاثنين 9 يونيو 2025: إجازة عيد الأضحى المبارك (ثالث أيام العيد).
12. الثلاثاء 10 يونيو 2025: إجازة عيد الأضحى المبارك (رابع أيام العيد).
13. الجمعة 27 يونيو 2025: إجازة رأس السنة الهجرية، وتقدم ليوم الخميس 26 يونيو 2025.
14. الاثنين 30 يونيو 2025: إجازة ثورة 30 يونيو.
15. الأحد 6 يوليو 2025: إجازة يوم عاشوراء.
16. الأربعاء 23 يوليو 2025: إجازة ثورة 23 يوليو.
17. السبت 6 سبتمبر 2025: إجازة المولد النبوي الشريف.
18. الاثنين 6 أكتوبر 2025: إجازة عيد القوات المسلحة.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازات بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
إجازات مرضيةويستحق العامل الذي يثبت مرضه إجازة مرضية تقوم بتحديدها الجهة الطبية المختصة، على أن يحصل العامل خلالها على تعويض عن الأجر، وفقا لما حدده قانون التأمينات الاجتماعية رقم 79 لسنة 1975 الذي قرر التالي:
1- استحقاق العامل 75% من الأجر عن الـ90 يوما الأولى من إجازته المرضية.
2- 85% من الأجر عن الـ 90 يوما التالية، وقد اشترط لاستحقاق العامل ألا يقل التعويض في كل الأحوال عن الحد الأدنى المقرر للأجر، ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة مرض العامل أو حتى ثبوت العجز الكلى أو حدوث الوفاة، بحيث لا تجاوز مدة 180 يوما في السنة.
- أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية بقرار من مجلس الوزراء طبقا للمادة 48.
- إجازة عارضة لمدة 7 أيام بحد أقصى يومين في كل مرة، ويخطر بها الموظف بعد عودته للعمل.
- إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وتكون على النحو التالي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وبحسب المادة 51 من قانون الخدمة المدنية تنص على أنّ هناك 5 أنواع إجازة مدفوعة الأجر الكامل لموظفي الحكومة، وهي على النحو التالي:
1- يستحق الموظف بالجهاز الإداري للدولة، إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج، أو مناسك العمرة.
2- أما الموظفة بالجهاز الإداري للدولة، فلها إجازة وضع لمدة 4 أشهر 120 يوما، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية، على أنّ تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالى للوضع، ويجوز أنّ تبدأ هذه الإجازة قبل شهر من التاريخ المتوقع للوضع بناء على طلب مقدم من الموظفة وتقرير من المجلس الطبي المختص.
3- وبحسب قانون الخدمة المدنية، للموظف المخالط لمريض بمرض مُعد الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر الكامل، للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
4- أما الموظف الذي يُصاب بإصابة عمل، فأتاح له قانون الخدمة المدنية إجازة مدفوعة الأجر للمدة التي يحددها المجلس الطبي المختص.
5- أما الموظف في المجال التعليمي المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس، فيحق له إجازة مدفوعة الأجر عن أيام الامتحان الفعلية.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين