إجازات شهر سبتمبر 2023.. حرمان هؤلاء الموظفين منها.. وهذه حقيقة ترحيلها
تاريخ النشر: 5th, September 2023 GMT
إجازات شهر سبتمبر 2023 للعاملين بالقطاع الخاص تختلف عن العاملين بالقطاع الحكومي، من حيث الضوابط الحاكمة والمنظمة لهذا الأمر، حيث أصبح القطاع الخاص مهددا بإلغاء تلك الإجازة لأسباب تتعلق بالقانون الذي سمح لصاحب العمل بإلغاء الإجازات لعمال القطاع الخاص، وذلك بشروط محددة وضعها القانون.
وتبدأ إجازات شهر سبتمبر 2023 الجاري بداية من يوم الجمعة المقبل وهي إجازة أسبوعية، وتستمر لنهاية الشهر موزعة على الأيام المحددة، ما بين إجازات أسبوعية وإجازات أخرى سنوية ترتبط بمناسبات وأعياد يحتفل بها المصريون بشكل خاص والمسلمون بشكل عام.
حرمان القطاع الخاص من الإجازة
ويحرم القطاع الخاص من إجازات شهر سبتمبر 2023 في حالات معينة نص عليها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حيث يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإلغاء الإجازة واستدعاء العامل للعمل إذا ما اقتضت ظروف العمل ذلك، ويكون العامل بموجب النص القانوني ملزما بتلبية نداء صاحب العمل وتأدية عمله في هذا اليوم رغم أنه إجازة.
لكن في الوقت نفسه، حفظ قانون العمل حق العامل، من خلال مضاعفة راتبه في هذا اليوم، أو تعويضه بيوم إجازة عن اليوم الذي قام بالعمل فيه رغم أنه إجازة رسمية صادر بها قرار من وزير العمل، وفقا لما ينص عليه القانون.
الإجازات الأسبوعيةوكأي شهر أو غالبية الشهر، هناك 8 أيام عطلات أسبوعية، وبالنسبة لـ إجازات شهر سبتمبر 2023، فتأتي العطلات الأسبوعية موافقة للأيام التالي:
الجمعة الموافق 8 سبتمبر.
السبت الموافق 9 سبتمبر.
الجمعة الموافق 15 سبتمبر.
السبت الموافق 16 سبتمبر.
الجمعة الموافق 22 سبتمبر.
السبت الموافق 23 سبتمبر
الجمعة الموافق 29 سبتمبر.
السبت الموافق 30 سبتمبر.
الإجازات الرسميةأما بالنسبة للإجازة الرسمية، وهي ترتبط بمناسبة دينية يحتفل بها المصريون بوجه خاص والمسلمون في كل أنحاء العالم، وهي إجازة المولد النبوي، حيث توافق تلك الإجازة يوم الأربعاء الموافق 27 من شهر سبتمبر
ترحيل إجازة المولد النبوي الشريفومن الممكن ترحيل إجازة المولد النبوي الشريف ضمن إجازات شهر سبتمبر 2023، لتكون يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر، حتى يحصل الموظفون والعاملون على الإجازة بأيام متصلة بدون تقطع (3 أيام متصلة)، وهي سياسة جديدة اتبعتها الحكومة في الآونة الأخيرة، حيث تقوم بترحيل الإجازات لتكون بشكل متتالٍ فيما يتعلق بالإجازات الرسمية السنوية والإجازات الأسبوعية.
عدد إجازات السنةيشار إلى أن الموظفين يحصلون على ثلث السنة إجازة، حيث يحصلون على 96 يوما إجازة أو عطلة أسبوعية باعتبار أن الجمعة والسبت إجازة، إضافة إلى حوالي 14 يوما إجازات رسمية ترتبط بالأعياد والمناسبات الوطنية، أي أن من بين كل 3 سنين يحصل الموظفون على سنة كاملة إجازة تقريبا.
يأتي ذلك بخلاف الإجازات السنوية والتي ينص عليها قانون الخدمة المدنية، الذي أعطى إجازة 15 يومًا للموظف بعد مرور 6 أشهر من تسلم العمل، إضافة إلى إجازة 21 يومًا إجازة بعد مرور سنة على التعيين، ثم إجازة سنوية 30 يومًا بعد مرور 10 سنوات في الخدمة، ثم إجازة سنوية تصل إلى 45 يوما لمن تجاوز سن الخمسين، فضلا عن حصول ذوي الهمم على 45 يومًا أيضًا إجازة سنوية من تاريخ التعيين ودون التقيد بمدة شغل الوظيفة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: إجازات شهر سبتمبر 2023 إجازات شهر سبتمبر الإجازات المتبقية 2023 سبتمبر السبت الموافق إجازة المولد النبوی الجمعة الموافق القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
ما حقيقة تقصير ساعات العمل في تركيا؟ تفاصيل مهمة
بينما بدأ نموذج العمل المرن الذي تعمل عليه الحكومة في التبلور، بدأت الاستعدادات للتنظيم القانوني في حزب العدالة والتنمية.
اقرأ أيضاتركيا تبدأ بمحاسبة عدو العرب
الإثنين 20 يناير 2025خلال المرحلة الأولى ضمن الاستعدادات ، ستعقد اجتماعات مع أصحاب العمل والمنظمات غير الحكومية لنموذج العمل المرن الجديد، والذي سيغطي بعض المجموعات المهنية، وسيتم اختبار نبض السوق. وأكدت المصادر أنه لن يكون هناك أي تقصير في ساعات العمل.
“لا يشمل جميع المهن”
وفقًا لصحيفة إيكونوميست ” economist “، أفادت مصادر من حزب العدالة والتنمية أن “الحديث عن العمل المرن يُثير في الذهن فكرة تقصير ساعات العمل، وهو أمر غير موجود”.
وأكدوا أن الادعاءات التي تشير إلى تقصير ساعات العمل غير صحيحة، مُشيرين إلى أنه لن يتم تنفيذ نموذج العمل المرن في جميع المجموعات المهنية، بل سيقتصر على بعض المهن المحددة. وأوضحوا أن هناك دراسة ستحدد التفاصيل الدقيقة لنموذج العمل المرن.
تفاصيل حول المهن المعنية بالنموذج المرن
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة